禁止代理记账！财政部刚刚通知！4月30日前，所有机构必须完成这项工作！否则…

代理记账出事了！税务局紧急提醒：严打涉税中介！4月30日前，所有代理机构必须完成这项工作！否则……

突发，又一代理记账公司被查！

一、违法事实

1、通过个人账户、支付宝、微信隐匿收入

2、该单位帮助员工隐匿工资收入行为

虽杨艳欣、张俊霞已于2021年1月16日更正申报并缴清税款及滞纳金，但该单位违法行为已实施，并造成相应后果。

二、处罚

1、对定性为偷税的增值税、城市维护建设税、企业所得税处以0.5倍的罚款，合计20,276.8元。

2、对该单位未履行扣缴义务人职责导致员工杨艳欣、张俊霞少缴纳个人所得税的行为，处以0.5倍罚款，罚款金额5,793.29元。

禁止代理记账

行业要规范

一、4月30日前，所有机构必须完成这项工作！

划重点：

1、对已取得代理记账资格的代理记账机构及已办理备案登记的分支机构，应于每年4月30日前通过“全国代理记账机构管理系统”向其审批机关进行年度备案。

2、对于代理记账机构提交的备案材料不符合要求的，审批机关应予以退回，并一次性告知需要补正的全部内容；对于未按要求进行年度备案的，审批机关应责令其限期整改，拒不整改的，列入重点关注名单并向社会公示，提醒其履行有关义务。

对于未能持续符合代理记账资格条件的，审批机关应当责令其在60日内整改，逾期仍达不到规定条件的，由审批机关撤销其代理记账资格。

二、2022年4月-9月，严打涉税中介！

2022年4月至2022年9月，对涉税中介以下问题严查：

1、涉税中介通过各类自媒体、互联网平台以对避税效果作出保证性承诺为噱头招揽业务，以利用注册“空壳”企业、伪造享受税收优惠资质等方式，帮助纳税人偷逃税款或骗取享受税收优惠为目的，违规提供税收策划服务的问题。

2、涉税中介通过各类自媒体、互联网平台发布涉税服务虚假宣传及广告信息，妨碍市场公平竞争、损害委托人利益的问题。

3、涉税中介通过各类自媒体、互联网平台发布不实信息，歪曲解读税收政策，扰乱正常税收秩序的问题。

再见了！

个人代理记账！

个人代理记账，只要不介绍他人虚开发票、不涉及偷漏税就可以万事大吉了吗？

你这样想就大错特错了，个人代理记账也属于违法！

该文件中明确规定，代理记账必须是依法设立的企业，个人代账不受法律保护！

近日，对于这个问题，财政部也给出了明确的答复：

未经批准从事代理记账业务的单位或个人，由县级以上人民政府财政部门按照规定予以查处。

那如何才能代理记账？

做代理记账，必须取得两个证：《营业执照》、《代理记账许可证》。

除了要求取得上述两个证外， 对记账人员、代理机构内部管理等都有要求，具体我们准备了一张导图，建议收藏：

代理记账乱象不断

被坑的太多了

代理记账不规范，企业被坑的太多了！

我们先看2个案例：

案例1：记账不规范，公司被注销，老板并不知情，原来是低价代帐公司搞的鬼。

案例2：代帐公司忘记给企业进行年报，企业被列入异常名录，后期又花服务费让代帐公司移出。

上面只是被坑企业中的两个小案例，代理记账乱象不断，主要原因有三：

1、会计水平不够，服务质量不过关

很多代理记账公司为了降低成本，往往会聘请刚刚毕业的会计实习生甚至没有会计证的人员来记账。

会计水平参差不齐，一人记账客户多达上百家，容易出现记账不规范、账目混乱、政策理解不到位多缴税款等等。

2、对企业业务不熟悉

代账会计只是单纯地根据企业的业务单据做账，并不能保证会计信息的真实性、准确性，存在税收风险。

3、代理记账不能速成

一是会计不能速成，会计经验不足很容易给企业带来税收风险；二是专业经验需要时间的累积，不仅仅是会计专业方面，还有与工商、税务等部门的接触经验上，是否具备解决各种矛盾、问题的能力。

会计、老板该如何选择？

1、看价格

选择代理记账公司时，不能一味的只是比较价格，可能除了低价，其他一无是处。

因为代理记账公司为了压缩成本，势必会找一些刚毕业的大学生或没有经验的会计，在账务处理及纳税申报上会不专业且不负责，所以，光找低价格的代理记账最后害得还是自己。

2、看办公环境

选择代理记账公司时，最好实地考察一下，看一下是否是正规公司，是否有营业执照和代理记账许可证。

3、看设备

正规的代理记账公司，必须配置专业的财务记账设备。如是否有专业的记账软件、打印设备、读卡器等等。

4、看财务制度

看代理记账公司是否有健全财务制度，一是日常单据交接方面；二是，账务处理及申报进程汇报等；三是，代理记账人员变更交接方面等等。

5、看人员

看人员配置是否齐全，一般会有外勤会计、记账会计、审核会计、税务会计等等。

6、看专业（最重要）

看代理记账公司人员是否专业：可以从人员的从业经历，会计证书等方面考察了解。

7、看素质

代账会计是否自律勤勉，尽职尽责，对企业和股东负责，发现问题及时沟通，积极解决问题。明确告诉老板什么能做，什么不能做，把风险和收益说明清楚，把丑话说在前面，敢于说不。