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作者：浪花熊

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在几年前，单位来了个新人，狠狠的给单位进行了一次职场整顿。

我们单位地处民族地区，每年春节期间，基本会从单位里抽几个人，负责民族节日的筹办，大概就是年初四要加班到初七这样，这位新来的小同志就被抽到了，这是前提。

其实这个加班完全没必要，因为民族节日是在正月十五才开始，正常收假后再准备，时间也完全来得及，过年期间加班，基本都是领导想要在领导面前表现一下自己有认真准备，面子工作而已。

但几十年来，春节加班基本已经成为了我们单位的惯例，我们这些老人也都是这么过来的，敢怒不敢言。

当办公室通知这位小同志时，他表现的极其震惊，然后和办公室说：

“我过年要在家陪父母，没时间去。”

后来办公室没办法，让小同志的直系领导和他联系，后来劝劝说说，好歹是答应来加班了。

然后等到了初四加班当天，这位小同志直接失联。

电话打不通，微信不回，从早打到晚，办公室的没办法，只能先做着准备工作。

初五、初六、初七，他整整失联了4天，电话一个不接，微信一条不回，最骚的是他还发了一条在家里过年的朋友圈，把我们单位领导嘴巴气歪了。

等到春节收假，他大大方方的回来上班。

领导在早会上点名批评了他。

然后？就没有然后了。

他该怎么工作还怎么工作，那领导能怎么办，他又没造成重大工作失误，节假日期间不来上班还能算他旷工不成。

整件事情就像没发生过一样。

然后过了一年，又到了春节要加班的时候。

又有几个小同志被抽去准备。

结果到了初四当天，他们好像全部商量过一样，全体缺席。

然后，单位领导也懒得管了，他自己也不来了，全单位终于过了一次完完整整的春节。

可以预见的是，在往后所有春节，这个加班估计都会取消了。

存在了几十年的加班传统，终于被破解了。

至于那位小同志，现在正在山里入户，码着字打发时间呢～

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