一、江苏省印发《规范劳务派遣用工专项工作方案》

江苏省印发《规范劳务派遣用工专项工作方案》：明确对在日常监管中发现劳务派遣单位涉嫌虚开发票等违法线索，及时通报税务等部门。发挥“双随机一公开”的动态监管作用，加大对劳务派遣用工随机抽查频次，做到应查尽查，不留死角。

重点治理不具备法定资质条件的劳务派遣机构和用人单位自设的劳务派遣机构，严厉打击超法定用工比例和“三性” 岗位用工、拖欠和克扣劳动报酬、恶意规避参保义务、超时加班、“假外包、真派遣”等违法行为。

二、河南省：保障劳务派遣人员权益

重点提取：

1.经营劳务派遣业务，应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2.要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度，及时足额支付劳动报酬，按规定进行劳动用工，积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。

3.劳务派遣单位要按照平等自愿、协商一致的原则，依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，并如实告知劳动者用工单位、派遣期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作条件，以及劳务派遣协议等信息内容；不得与劳动者订立以完成一定任务为期限的劳动合同。

4.劳务派遣单位应当严格按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

三、四川省：严查劳务派遣机构的违法行为

四川省人社厅在全省集中开展清理整顿人力资源市场秩序“雷霆”行动，严肃查处就业中介、劳务派遣等机构违法违规行为。

特别是对未经行政许可从事职业中介活动、劳务派遣业务的，依法取缔；对未履行信息审查义务，发布不真实、不合法招聘信息的，为无合法证照用人单位提供职业中介、劳务派遣服务的，违规组织学生实习实训的，责令整改；对以就业中介为名违规收取求职费、押金等费用的，或者违规收取人事关系及档案保管费的，责令限期退还费用。其中涉嫌犯罪的，还将移送公安机关依法追究刑事责任。

四、天津市：查处多家劳务公司

这些劳务公司全部没有实际经营场所，也没有发生实际的经营业务，但却对外开具了巨额的发票

虽然劳务派遣很常见，但是会计们对灵活用工不是很了解，说到财税处理更是一脸懵。

下面小编用一篇漫画帮大家搞清楚劳务派遣，以及如何处理相关税务。

（一）税目

劳务派遣：人力资源服务*劳务派遣服务费

（二）开票方法

对于特定差额征税业务可以分为两大类，一类是差额征税全额开票，一类是差额征税差额开票。

数电票也给了两种开票方式也分两种情况，劳务派遣业务适用差额征税-差额开票业务

差额征税——差额开票：按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的，可在电子发票服务平台开具发票时选择“差额征税——差额开票”。差额征税差额开票（差额部分也就是被扣除的部分不得开专票）如下：

1、经纪代理服务；

2、融资性售后回租服务收取本金；

3、旅游服务；

4、劳务派遣服务；

5、安保服务；

6、人力资源外包服务；

7、公益特服号接受捐款；

8、签证代理服务；

9、代理进口；

10、境外单位考试费；

11、金融商品转让；

12、机票代理服务；

13、小规模纳税人转让不动产。

【开票流程】

在输入金额时录入“含税销售额”，输入发票项目编码后，点击金额填写自动会弹出差额填写信息，这里需要把差额扣除的金额（例如，劳务派遣人员的工资）录入。

数电发票下，必须录入差额扣除的凭证类型，像劳务派遣人员扣除的工资，凭证类型没有发票，我们选择其他扣除凭证，金额输入扣除金额即可。

点击【保存并继续】，支持录入多份差额扣除凭证。

核对开票信息无误后，点击【发票开具】按钮，完成发票开具。

发票左上角显示“差额征税—差额开票”标签，税率/征收率显示**，备注栏显示扣除额。如图：

提醒：一些地方需要企业先行备案，税务局不会自动开通关于差额报税功能，企业备案后在网上才能填写相应差额计税的栏次：

（一）一般纳税人如何申报？

假设小编注册了一个增值税一般纳税人公司，主要是提供劳务派遣服务，当日结算，取得劳务派遣收入2000元，结算派遣人员当天工资1200元，选择简易征收差额扣除开票。

申报方式如下，附表一的填写如图：

（二）小规模纳税人差额征税如何申报？

附列表填写后保存，返回主表：打开增值税申报表，我们便可以看到，附列资料——“应税行为(5%征收率)计税销售额计算”第16栏“不含税销售额”(238095.24元)已自动带入到主表。检查无误之后，点击保存，提交。

素材来源：税务大讲堂、厦门税务等