近日，中共中央办公厅印发《关于深化司法责任制综合配套改革的意见》（以下简称《意见》），......深化司法责任制综合配套改革作出全面部署。根据上述《意见》精神，结合法院工作实际，就深化司法责任制综合配套改革谈几点认识和思路。

党的十九大以来，......严格执行新修订的人民法院组织法和法官法，先后制定“五五改革纲要”、进一步全面落实司法责任制的实施意见、完善审判权力和责任清单的指导意见、健全完善专业（主审）法官会议工作机制意见、健全完善审判委员会工作机制意见、法官员额退出办法、省级以下法院法官员额动态调整指导意见等文件，深入推进司法责任制及其相关配套改革，努力构建中国特色社会主义审判权力运行体系。

在全面落实司法责任制取得阶段性成效的同时，对于进一步深化司法体制综合配套改革仍然存在一些认识上的误区。主要有以下几个方面：

对此，我们必须引起高度重视，克服思想认识和改革实践上的诸多问题，切实把思想和行动统一到党中央改革决策部署上来，深入贯彻中央《关于政法领域全面深化改革的实施意见》和《意见》精神，为在更高起点更高层次上深化司法责任制综合配套改革，奠定科学的思想认识基础。

（略）

当前，人民法院司法体制改革已进入“深水区”，改革的复杂性、敏感性、艰巨性更加突出，司法责任制改革也随之出现了发展不平衡、落实不到位、衔接协调不畅、配套跟进不足、改革合力不强等问题。结合《意见》规定，要解决这些问题，在更高起点更高层次上深化司法责任制改革，要加强综合配套，重点处理好五对关系。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。人民法院认真贯彻《意见》要求，全面落实司法责任制，应当牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，确保在党的领导下依法独立公正行使审判权，着重做好以下三方面工作。

第一，完善坚持党的全面领导制度机制，确保司法责任制改革的正确政治方向。

“党是最高政治领导力量”，这是党的十九大报告对党的领导地位的政治界定。司法改革实践表明，只有坚持党总揽全局、协调各方的领导地位，才能勠力同心，涉险滩、闯难关，做成想了很多年、讲了很多年但没有做成的改革。坚持党的全面领导：

（略）

第二，贯彻落实防止干预司法“三个规定”，确保在党的领导下依法独立公正行使审判权。

党的十八大以来，习近平总书记多次就防止干预司法活动作出重要指示，党中央把防止领导干部干预过问司法案件、确保司法公正作为全面推进依法治国的重大举措进行部署，为人民法院在党的领导下依法独立公正行使审判权提供了坚实保障，各级法院要切实增强贯彻落实“三项规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保党中央关于防止干预司法的决策部署在人民法院不折不扣贯彻落实。

从全面落实司法责任制推进情况看，如何处理好放权与监督的关系，已经成为影响这项改革行稳致远的关键环节，也是改革过程中普遍反映的实践难题。以下几种典型错误认识和做法，应当坚决予以纠正：

有的法院认为，“权力在法官、但压力在法院、责任在院长”，不敢也不愿放权；

有的法院认为，“监督就是干预、批示就是违规、法官就要独立”，排斥监督管理，排斥民主集中制；

还有少数法院监督机制不到位，管理手段不科学，“四类案件”识别机制不健全，又走回“盯人盯案、逐案审批”的老路等等。

我们必须认识到：

放权，就应当充分尊重独任法官、合议庭等审判组织办案主体地位，不得以口头指示等方式变相审批案件，不得违反规定要求法官汇报案件。

监督，就应当按照司法责任制改革要求，健全全程监管全程留痕的审判监督管理机制，落实院庭长审判监督管理职责，构建与放权相适应的新型机制，对审判权力运行进行充分有效的监督制约，切实把权力关进制度的笼子。实现审判监督与有序放权有机统一，重点应当做好以下四方面工作。

第一，完善审判人员权责清单。

去年下半年，最高人民法院印发的关于完善人民法院审判权力和责任清单的指导意见，明确了院庭长、法官审判权力和责任的具体情形。院庭长在正面清单范围内按程序履行监督管理职责，属于正常履行职责，不属于违规干预过问案件；同时应当遵守组织化行权程序和要求，做到全程留痕，不能通过行政命令式手段规制审判权力，确保审判与监管形成双向制约。各地法院应当结合实际，制定和完善本院权责清单，并将落实清单情况作为开展业绩考评、晋职晋级、法官惩戒等工作的重要依据。

第二，优化审判监督管理的方法举措。

各地法院应当积极依托信息技术，完善监管方式，让监督管理自动触发、全程留痕、实时查询、有效追溯，确保院庭长依法有序合理监督。建立与新型审判权力运行机制相适应的案件评查制度，完善组织形式，规范职责权限，健全工作机制，充分发挥案件评查的监督作用。

第三，加强对“四类案件”个案监督。

各地法院应当进一步细化“四类案件”具体情形，明确监管范围、发现机制、启动程序和监管方式，属于“四类案件”的，院庭长可以主动要求独任法官、合议庭报告案件审理情况，并依托专业法官会议、审判委员会等组织化方式加强监督。合议庭内部、院庭长与合议庭之间、合议庭与专业法官会议之间有重大分歧的，可以通过审判委员会以民主集中制方式讨论解决。从多地改革实践看，院庭长按照有关规定加强对“四类案件”的审判监督管理，是确保此类案件不出现较大问题的重要保证。

第四，进一步健全开放动态透明的阳光司法机制。

各地法院应当进一步拓展司法公开的广度与深度，利用司法公开倒逼法官依法公正行使审判权，同时应当增强司法办案透明度，督促院庭长、审判组织规范有序履行监督管理和审判职责，进而构建内外联动的监督制约体系。

近年来，人民法院案件持续增长并保持高位运行，人民群众司法需求日趋丰富多元，对人民法院工作提出了更高要求和期待。当前，司法资源供给和司法需求增长之间的矛盾较为突出。

调研发现，有的法院破解人案矛盾思路不活、办法不多，有的习惯于“人海战术”，希望不断增编扩员，加大人力物力财力投入；有的仍然搞“疲劳战术”，强化审判指标要求，推行集中加班、突击结案，不利于干警身心健康；个别法院甚至人为提高诉讼门槛，设置诉讼障碍，牺牲当事人诉讼利益。这些做法既不合理，也不可持续。破解人案矛盾，应当从调整诉讼需求、优化资源供给、完善程序机制、强化科技助力等方面，加大改革力度，形成改革合力。

第一，推进多元解纷，加强“两个一站式”建设。

推进多元化纠纷解决机制和现代化诉讼服务体系建设，是近年来人民法院司法体制改革的重中之重，是统筹平衡司法供给和司法需求的关键举措。

一方面，应当坚持优化诉讼服务，巩固立案登记制改革成果不动摇，推进诉讼服务中心全面转型升级，建设多功能、集成式、一站式诉讼服务中心，全力满足群众多元司法需求。

另一方面，应当坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，强化诉源治理，在各级党委领导下，主动融入社会矛盾综合治理大格局。以法院诉讼服务中心和在线调解平台为载体，集合各方解纷资源，形成一站式多元解纷机制，从源头上减少进入诉讼程序的案件。

第二，深化繁简分流，优化资源配置。

人员调配方面，各地法院应当科学组建审判团队，加强审判辅助力量，根据审判需求动态调整人员配置，实现精细化管理。

案件分流方面，积极推广“多元调解+速裁”的有效经验，组建专门速裁庭，实行简单案件集中排期、送达、开庭，广泛运用要素式庭审、令状式文书、示范性诉讼等，缩短办案周期，提高审理效率。

流程优化方面，推行审判辅助事务、司法行政事务集约化、社会化管理模式，对文书送达、财产保全、执行查控、文书上网等辅助事务实行集约化管理，对卷宗扫描、网拍辅助、案款发放等辅助事务探索社会化购买，实现减负提质增效。

第三，推动完善诉讼制度机制，激活程序效能。

目前，最高人民法院正大力推进民事诉讼程序繁简分流改革试点工作，推动构建分层递进、繁简结合、供需适配的诉讼程序体系。这项工作去年年底已经获得全国人大常委会授权，今年年初已经全面启动试点工作，试点地区法院应当将试点工作摆在突出位置，认真周密部署，细化实施办法，不断总结探索经验，为修改完善立法奠定坚实基础。非试点地区法院要以此为契机，在不突破法律和司法解释的前提下，积极借鉴试点法院经验，加大探索创新力度，为将来推广相关制度做好准备。

第四，强化科技助力，提升审判质效。

周强院长在年初高级法院院长会上再次强调，要坚持把司法体制改革和智慧法院建设作为司法工作的“车之两轮、鸟之双翼”。各级法院应当全面深化智慧法院建设，积极推动大数据、人工智能、区块链等现代科技全面应用于诉讼服务、案件审理、司法管理和协同治理等领域。加快探索互联网司法新模式，积极借鉴和深化疫情防控期间互联网法院和移动微法院成功实践，全面优化在线诉讼模式，积极探索互联网审判机制和审理规则，推动实现互联网时代诉讼理念重塑、模式重构和流程再造。

公正是司法的生命线，提升司法效率、破解人案矛盾，不能降低司法质量、损害人民群众合法权益。调研发现，有的法院在兼顾司法质量与效率、平衡公正与高效价值上仍然存在偏差；有的法院为保障案件质量和社会效果，对所有案件平均用力，导致办案拖沓、案件积压，超审限和长期未结案增多；有的法院一味求量求快，“萝卜快了不洗泥”，案件质量有所下滑，二审、再审改发率有所上升。当前，必须在保障司法质量、提升司法公正方面狠下功夫、深化改革，有效实现司法质量与效率的有机统一。

第一，健全完善法律统一适用机制。

各地法院应当参照最高人民法院关于建立法律适用分歧解决机制的实施办法，结合本院实际，进一步完善法律统一适用机制，建立具体工作机制，配套建立法律适用分歧监测预警机制。要强化专业法官会议和审判委员会统一法律适用的功能作用，健全完善程序衔接机制，推进类案和新类型案件强制检索报告工作规范化。要加强审判标准化建设，细化各专业审判领域业务流程标准和履职指引，确保司法行为依法有序高效。

第二，严格落实司法责任。

要科学把握司法责任的内涵和范围，严格把握审判瑕疵和违法审判的界限，严格区分故意责任和重大过失责任，合理认定依法免责的情形和条件，确保既依法依规追究违法审判责任，又充分保障司法人员依法正常履职。

第三，完善法官惩戒制度。

目前，全国法院法官惩戒制度运行仍需加强，有的地方出现惩戒虚置、责任真空现象，不利于落实司法责任、保障司法质量。最高人民法院正在制定关于法官惩戒的规范性文件，将进一步明确惩戒制度运行的具体程序规则，健全与纪检监察机关工作衔接机制，形成科学完备、符合规律的问责制度体系，实现严肃追责与依法保护有机统一。各地法院应当加强法官惩戒组织机构建设，在省一级全面设立法官惩戒委员会，细化工作程序，加强实践探索。

党的十八大以来，人民法院深化司法人员分类管理制度改革，队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平明显提升。但是各地司法人事制度改革还面临一些突出困难和问题，有的对人员分类管理改革认识有偏差，对法官、助理和书记员在办案团队中的职责划分，缺乏应有的实践探索、明确规定；有的招收大量聘用制人员，但系统培训不足，职业配套保障不到位，导致这部分群体专业性不强、流动性大；逐级遴选制度在全国推进情况不理想，受基层院编制、员额数量限制，以及异地入额可能面临的住房落户、家属就业、子女教育等现实困难，逐级遴选落实存在困境等等。

这些问题，有的需要协调完善顶层设计，明确细化政策；有的需要各地法院加大落实力度，主动沟通协调，积极探索创新。当前，要实现法院队伍长期稳定和长远发展，需重点从以下三个方面努力。

第一，进一步完善法官员额管理制度。

第二，进一步完善法官单独职务序列及其配套制度。

第三，进一步完善审判辅助人员管理制度。

目前来看，审判辅助人员数量不够，法官助理与书记员职责定位不清晰，法官助理后备力量不足，编制外辅助人员流动性大、保障不到位等问题，已成为制约人民法院良性发展的重要因素。应当进一步健全审判辅助人员选任、培养、使用、监督机制，目前，最高人民法院正就完善法官助理、书记员等审判辅助人员管理机制，积极协调有关部门，重点对管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等统一规范，下一步还将配套制定法官助理管理办法和书记员管理办法。

当前，深化司法体制综合配套改革进入新阶段，中央《关于政法领域全面深化改革的实施意见》《关于深化司法责任制综合配套改革的意见》以及“五五改革纲要”已经对下一阶段司法责任制改革作出系统部署，关键是抓落实、见实效。应当进一步加强组织领导、完善工作机制、狠抓落实见效，做好四个方面的转变。

（略）

（略）

（略）

（略）

一方面要用好用足“督察”这一工作法宝。督察不仅是中央和最高人民法院的责任，也是各级法院的责任，特别是各高级法院应当切实加大督察落实力度。各地法院应当在辖区范围主动开展改革督察，形成上下贯通、横向联动的常态化督察工作格局，真正发挥督察指挥棒作用。

另一方面，要高度重视改革评估问效工作，积极利用外部智力资源，精准研判改革成效和问题，为改革决策和推进落实提供客观、科学的依据和支撑。

深化司法责任制综合配套改革是新时代人民法院司法体制改革的重中之重，任务繁重、责任重大、使命光荣。人民法院应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，攻坚克难，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，在更高起点上深化司法体制综合配套改革，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新贡献。