🔥 热搜 🔥
上海习近平新疆鄂州父女瓜乌鲁木齐疫情H工口小学生赛高习明泽芊川一笑图包印尼排华
分类
社会娱乐国际人权科技经济其它
🔥 热搜 🔥
百度今日热点微信公众平台贴吧opggdnf私服百度贴吧知乎dnf公益服百度傻逼
分类
社会娱乐国际人权科技经济其它
查看原文
其他

对不起，这个科长，我

普通疾控人 CDC疾控人 2022-10-12

这是昨天晚上收到的一封读者来信，一篇纯吐槽，有一些负能量，但也很真实吧，是他真实经历的事，可能也是很多人经历的事。所以在征得同意后，我决定发出来，至少也算一种发声。为了提高阅读体验，略做修改，小标题是我加的一些关键词，

小编您好，我叫王强，在河南省某县疾控流病科工作，疫情以来就一直关注你们的公众号，也经常转发你们发的文章，感谢你们为疾控人发声，感觉给你们的公众号办的特别好。

也希望你们的公众号越办越好，更多地发布疾控相关信息，更多地为疾控人发声。

我今天冒昧发这封邮件，是因为这几年以来，尤其是新冠疫情以来，我越来越感觉到：
这个科长，我真的干不动了。而且我还不知道去给谁说，不知道谁能理解我，只能写这封邮件，至少可以让我吐槽吐槽

参加工作

首先，我不是在推卸责任，我是14年本科毕业的，因为家庭的原因，没有选择继续读研。刚好那一年老家的县疾控来我们学校参加双选会，招3名预防医学本科生。因为是男生，而且专业对口，我很顺利地就进入了单位。

工作以来，一直感觉还可以，虽然工资低一点，但是离家近，在县城工作，在外人看来也算是有了个好的归宿。工作两年后我也有了自己的家庭，去年有了自己的宝宝。

参加工作以来，我一直都是想着努力工作，有这样一份工作不容易，好好工作，得到领导的认可，更好地发挥自己的价值，所以每件事情我都尽职尽责地去认真完成。

单位的老人

到现在我一直纳闷的一件事情，就是单位里面的很多人，当然我的科室也是这样。单位人员本身就不多，但是存在很大一部分所谓的“老人”，也不知道他们是哪里老，他们每天不迟到不早退地上着班，但是基本在科室深居简出，每次有活的时候每个科室我看到的永远是同样的那几个人，工作几年以来我甚至都不知道他们的名字。

你说他们什么都没干？也不是的，他们承担着科室那么几件事，这几件事在他们看来很重要，但是一年到底就管那么一两件事，这件事一周就可以完成，甚至我不夸张地说，这一两件事我顺手就可以做了，甚至说其实这一两件事也不是他们做的，而是他们科的年轻人。 

就是因为单位人员比较少，再加上有这样部分“老人”存在，所以单位的工作基本都落在了那一小撮人身上，但是作为年轻人，我也一直觉得无所谓，多干一些就多干一些。

科员时代

之前我是科员，科长交代我做什么我就做什么，干好自己的本职事情就行。工作3年以来，我一直都兢兢业业，承担着科室大部分的工作，科长有什么事业第一时间想到的就是我，交给我做，我不会推诿，而且会尽力去做好。

可能也是因为一直以来的认真努力地工作，不怕苦和累，什么事都冲在前面，领导觉得也比较得力，工作3年后，我被提拔为流病科的科长。和我同年来的另外2位同事也都先后成为了科长，一个是慢病科，一个是免规科。

成为科长

刚开始我觉得很骄傲，自己才工作没几年，认真努力的工作就获得了回报，看来没有白辛苦，未来可期。

可是，成为了科长以后，我才慢慢知道，基层疾控为什么要提拔年轻人做科长了。

因为基层疾控的科长，只是干活的科长，而且是干所有活，干不好干的活。

基层疾控，科长只有两种人，至少我们单位是这样，

一种是和我、我同一年进来的那两位同事一样，也就是慢病科、免规科的科长一样，属于干活的年轻人，提拔这一类人做科长 ，可以放心的把所有活都交给他们，单位的业务工作，也基本都是这样的一小撮人承担的。

另外一种，是一群很会“做人”的科长，他们很多不是专业人员，但是口才很好，所谓情商很高，很会说话，和领导关系特别好，人脉也广，这一类科长往往对于领导安排的活满口答应，但是却不怎么做，因为科长对他们来说可能只是个过渡，他们想要更大的天空，他们去做好交际就够了。

很显然，我和另外两个同时进入单位的被提拔为科长，就是以为前者。

科长都干什么

先说一说我们科的情况，我26，预防医学专业毕业，

我们科有4个人，一个是非专业人员，他在单位已经很多年了，因为是非专业人员，自己也经常说我不是这个专业的，啥都不懂，所以只是承担着科室的一些杂活。另外两个人一个是王姐，她也工作时间比较长了，但是不知为什么一直未婚，身体不太好，所以承担的工作也比较少。

另外一个是原来的科长，他年级比较大了，应该还有五六年就退休了。

就我们科室这个情况，领导交代的活能是谁干？

只能我自己做，说是一个科室，下面有3个人，但是没有一个可以协助我。他们每天都正常上下班，每天都不迟到不早退，但是也基本什么都不干。

领导交代的工作，都是我亲力亲为，经常加班，媳妇经常说，你们单位少了你是不是不转了？
我只能苦笑，我们单位没有我能不能转我不知道，但是我们科室没有我肯定是转不了了。

疫情以来，每天晚上都加班，周末从未休息。我们县没有确诊病例，但是事情一点都不少，很多密接要管，很多场所的防控措施要管，很多会要开，很多保障要上，很多培训要做。

作为流病科的科长，同时也是流病科"唯一的”科员，这些所有工作，都顺利成章地落在了我头上。

很累，很累，但是说实话，一个事业单位，这种情况，我可以理解，所有这些，我也可以坚持，虽然所有活都是我的，但是也少了很多和其他很多人的瓜葛，闷头干活就对了。

心累心酸

但是我说这个科长我实在干不动的原因，不光是因为基层疾控的科长不算科长，只是个干活头子之外。

更重要的原因是干的人心累，干的人心酸，干的人没劲，干的人委屈。

我说的那两类科长，在第二类科长看来，做好交际比做好业务来的更实在，会做人就行了，根本不需要会做事。

这本来这和我没关系，我根本不喜欢混迹于领导之间，和领导吃饭喝酒打麻将，因为我还有很多的工作没有做完，因为我还有自己的家庭。

但是这帮人不仅要自己混好，还要踩着我们，处处排挤我们，我们真成了单位的老实人，只会干活还处处被人排挤压迫的老实人。

单位有表彰，新冠疫情期间谁干活最多，当然不是整天围在领导身边的那几个宣传科科长，办公室主任，而是我们这几个整天跑现场，跑市里，跑省里的小年轻。
可是等表彰的时候，领导看不见，等我知道有“全县抗击新冠疫情优秀个人”的时候，已经是公示了！我根本就不知道这件事情。。。。。。

还有一次，单位申报全市卫生系统的科研课题，单位不让自己申报，必须内部先进行评比，评比选出2个进行申报，我作为业务科室的科长，肯定希望可以有一些科研课题的，于是我准备了整整两周。

等到评选大会的时候，大家轮流进行汇报，可是汇报结束，我才发现5个评委根本就没有打分，只是坐在那听，听完所有5个汇报，评选大会也就结束了，过了三年，评选结果就公示了，第一是副主任的课题，第二是另外一个科室的课题，他们的共同特点就都是政策性研究课题，单位主任都是项目参与人，而另外3个被毙掉的，都是业务科室的现场调查研究课题，都没有领导参与项目组。

种种事情，让我心累，基层疾控这个科长太累了
太累了，我都没有好好带我的宝宝了
我实在干不动了！



END
往期精彩回顾



1.中国卫生年鉴 1996-2019，打包下载
2.五问新冠病毒疫苗：研发到了哪一步？是否与流感疫苗叠加？


欢迎关注，转发，投稿
征稿启事：为疾控人发声，您有任何想表达的都可以投稿。
投稿邮箱：cdcjkr@126.com




CDC疾控人
公众号ID：cdcjkr宣传疾控，为疾控人发声！


您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题？点此查看未经处理的缓存