浙江大学公共管理学院信息资源管理系博士后招聘

（1）年龄不超过35周岁；

（2）具有博士学位，取得博士学位不超过两年；

（3）信息管理、计算机科学、公共管理、情报学、经济学、管理科学与工程等相关学科方向博士优先；

（4）在国内外主要学术期刊或会议上发表过学术论文者优先。

（1）与合作导师共同承担数字治理，智慧教育，政策量化研究，计算社会科学等领域的国家级科研课题；

（2）信息资源管理、公共管理、教育学，情报学、经济学、管理科学与工程、计算机科学等相关学科方向博士优先

（3）参与信息资源管理专业的学科建设工作。

（1）薪资待遇，依托于浙江大学博士后资助体系及最新政策，实行如下资助：

    ●世界排名前 100 名高校的博士以及其他特别优秀的博士，年薪35万以上；

    ●知名高校、国家“双一流”建设高校或学科的博士，年薪20万以上；

    ●其他高校博士，年薪18万以上；

（2）住房条件：享受学校教师公寓租赁（两室一厅或者单身公寓）和交通等各种便利；

（3）子女入学：学校集体户口的，子女可就近入学，浙江大学附属幼儿园专为浙大教职工服务，是杭州市条件最好的幼儿园之一，可以选择进入西溪或者玉泉幼儿园；

（4）优秀出站人员可留校任教或加入研究系列岗位；

（5）从根本上解决优秀博士后的职称上升途径：“人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务”；

（6）鼓励和支持博士后研究人员独立申报国家级或省级科研基金；

（7）鼓励和支持在站博士后积极进行国际交流，“参加高水平国际学术会议，经学校评审后，给予1-3万元的经费支持”。

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人中英文简历发送至邮箱：lvchao@zju.edu.cn，邮件主题请注明“姓名+博士后应聘”。

联系人：吕老师

联系电话：（0571）5633 6980

联系地址：杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区西区公共管理学院大楼603室