【研究速递】国内顶级期刊创业研究2019年12月摘要汇总
编者按
本期分享《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》、《经济学（季刊）》、《南开管理评论》、《管理科学学报》2019年12月创业研究摘要汇总。
数字技术、BOP商业模式创新与包容性市场构建
摘要
本文从移动互联网时代信息载体的变化和BOP人群信息不平等的实际出发，基于数字技术与商业模式创新及其互动视角，探讨互联网平台公司通过提升BOP人群在信息生产与消费中的角色与地位，从而促进包容性市场构建的特征与机制。通过对中国互联网短视频行业两家头部公司的案例研究，运用扎根理论方法归纳出与BOP相关的数字技术和商业模式创新的构念维度与主要特征，建立起数字技术与BOP商业模式创新协同推动包容性市场建设的理论框架。研究发现，平台公司主要通过数字内容技术与数字联接技术来支持BOP人群进行内容生产与消费的价值主张，进而通过BOP内容生产者赋能、“智能+人工”内容推荐、BOP社交网络拓展与共享式价值获取等其他创新策略与手段，使得BOP人群平等参与内容价值的创造与分享。在此过程中，BOP当地资源信息被广泛传播、市场价值被激活，BOP人员自身的市场意识与市场化能力得到提升，推动了包容性市场构建。本文深化了数字经济环境下的包容性创新研究，也对BOP创业、商业模式创新以及信息贫困治理等领域做出了理论贡献。
关键词
数字技术；商业模式创新；包容性市场；包容性创新；信息贫困；案例研究
文献来源
邢小强;周平录;张竹;张竹:数字技术、BOP商业模式创新与包容性市场构建，《管理世界》2019年第12期
“能做”和“想做”：基于内驱力的双元创业即兴对双创绩效影响研究
摘要
当前激烈动荡的竞争环境下，创业即兴在企业创新创业中扮演着愈加重要的角色。一些学者发现，创业即兴行为同时发挥着巩固现有根基和诱发创新变化的双元作用。然而，目前理论界尚未对双元创业即兴的内涵与外延展开系统研究。本文基于社会认知理论和自我决定理论，探讨双元创业即兴的内驱因素、对双创的作用效果以及边界条件。通过对143个创业团队做多时段问卷调查，使用Mplus软件进行有调节的中介路径分析发现，带来“能做”动机的创业团队效能感和带来“想做”动机的创业团队和谐型激情分别对双元创业即兴产生激励作用；当团队资源管理能力较强时，双元创业即兴对企业双创绩效产生显著的正向影响，团队效能感和团队和谐型激情对企业双创绩效间接的正向影响也显著；但以上关系在资源管理能力较弱时均不显著。本研究从动机与能力视角解释了双元创业即兴的发生及效用差异，也对中国企业双创活动具有一定的指导意义。
关键词
双元创业即兴;团队效能感;团队和谐型激情;资源管理能力;双创绩效
文献来源
熊立;杨勇;韩炜;贾建锋“能做”和“想做”：基于内驱力的双元创业即兴对双创绩效影响研究,《管理世界》2019年第12期
风险投资具有咨询功能吗？
——异地风投在异地并购中的功能研究
摘要
本文以2003~2016年风险投资支持的A股上市公司的异地并购事件为研究对象，考察了风险投资的咨询功能。研究发现，当主并公司具有来自目标公司所在地的异地风投股东时，这类企业异地并购绩效更好，且这种作用在主并公司为民营企业的情况下更明显，证明了风险投资具有咨询功能。研究还发现，当异地风投为国有背景、经验更为丰富、持股比例较低、为独立风投时，这种咨询功能作用更明显。进一步研究发现，信息优势和社会网络是异地风投发挥咨询功能的主要机制。同时发现，异地风投还影响主并公司的并购决策，具体表现在企业到风投所在地进行异地并购的可能性更低，但如果实施并购则成功率更高；在异地并购中聘请中介机构的可能性更高；进行重大交易事件的可能性更高；使用股票支付的可能性越大。本文揭示了异地风投具有利用其信息优势和社会网络资源帮助主并公司突破异地并购障碍的咨询功能，为风险投资的咨询功能提供了直接的实证证据支持，同时也说明异地风投在我国要素市场分割的情形下起到了一定程度的替代性制度安排的作用。
关键词
异地风投；异地并购；咨询功能；并购决策
文献来源
李善民；杨继彬；钟君煜：风险投资具有咨询功能吗？——异地风投在异地并购中的功能研究.《管理世界》2019年第12期
高管从军经历、管理风格与公司创新
摘要
“军事化管理改变了商业思维”，具有早期从军经历的高管是否会形成特殊的管理风格？这种风格对其掌管企业的行为会否产生真实影响？本文从公司创新视角切入，系统考察和分析了高管的从军经历及军旅特征对公司创新的影响效应和作用机理。研究发现，首先，与没有从军经历的高管相比，具有从军经历的高管所在公司的创新程度更高，并且从军高管在军队服役的年限越长、转业前取得的军衔越高，公司创新程度越高, 表明高管从军经历具有正面的创新效应。其次，压力情景的探索发现，相比经济正常时期，经济下行时期高管从军经历的创新效应更加显著。最后，中介效应的检验发现，激进的公司战略规划和高效的创新执行力在高管从军经历的创新效应中发挥了部分中介作用。本文总体结果表明，高管从军经历通过塑造其管理风格进而对公司创新绩效产生显著的正面影响。研究结论为如何推动创新、提升公司核心竞争力提供了重要的理论和现实启示。
关键词
从军经历；公司创新；压力测试；战略渠道；执行力渠道
文献来源
权小锋；醋卫华；尹洪英：高管从军经历、管理风格与公司创新.《南开管理评论》2019年第6期
距离产生美：
跨国并购中个人/集体主义价值观差异的不对称效应
摘要
文化距离是国际商务的研究热点之一，但现有文献往往将其视为一个整体开展研究，忽略了文化距离的“不对等性”和“不对称性”。为更好地理解文化距离对跨国并购绩效的作用，本文从国家文化层面的个人/ 集体主义价值观角度切入，运用20 0 0 -2014 年全球范围内计算机、信息技术和互联网服务行业的126 个大型跨国并购事件，探讨个人/ 集体主义价值观差异对企业跨国并购绩效的影响，以及业务相关性和并购经验的调节作用。研究发现，个人/ 集体主义价值观差异对跨国并购绩效的作用不对称且具有两面性：当并购方集体主义价值观强于目标方时，个人/ 集体主义价值观差异与跨国并购绩效负相关，业务相关性会削弱该负面效应；当并购方个人主义价值观强于目标方时，个人/ 集体主义价值观差异与跨国并购绩效正相关，跨国并购经验会强化该正面效应。
关键词
跨国并购；个人/ 集体主义价值观；文化距离；并购整合
文献来源
李 洪；叶广宇；赵文丽：距离产生美：跨国并购中个人/集体主义价值观差异的不对称效应.《南开管理评论》2019年第6期
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刘志阳，教授，博士生导师，上海财经大学商学院副院长、创业学院执行副院长、中国社会创业研究中心主任，教育部创新创业教指委委员
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- 图文编辑：王陆峰 -
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