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支持人才发展，海南“出招”→
为进一步激发人才创新创业活力，赋予高校、科研院所等用人主体更大自主权，《海南省支持人才发展“授权松绑”清单（2024）》近日印发，围绕机构设置、人员聘用管理、财政科研经费管理和使用、工资薪酬、科技成果转化赋权、高层次人才认定、职称评审等方面提出20条举措，向用人主体授权，为人才减负松绑。
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第一步，用人单位或其上级主管单位研究提出使用“周转编制”引进高层次人才的意见，连同本单位的编制使用情况、拟引进层次人才的具体情况报省委编办。
第二步，省委编办将对材料进行审核，并征求省委人才发展局等相关部门意见，作出审核意见，确定用人单位申请使用的“周转编制”数量。
第三步，根据省委编办的审核意见，用人单位或其上级主管单位报省人社厅进行审核，并报省委编办办理人员编制实名制手续。
一是“省内在编在职人员交流到省直事业单位的”；
二是“主要为机关提供支持保障的省级事业单位”，目的是促进省内各用人单位之间人才流动的合理规范与良性发展，最大限度释放编制使用效率。
工作委员会办公室编辑|叶维铭
审核|郑东宁
来源|海招网、新海南客户端
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