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提离职未满30天，公司提前让我走，这合法吗？
周一才刚刚开始
你是不是又在想周五了？
不过倒着连起来还真的是“五一”
今年“五一”放假小技巧：
请3天假可连休9天
可是
生而为人，生而为打工人
我只想说“很抱歉”
毕竟只有打工才能显出我尊贵的打工VIP身份
当然
有打工，就有人颠沛流离
不少小伙伴再换工作的时候
也会遇见一些难题
比如
A公司面试通过：
告诉人事提离职需要三十天
B公司提离职：
人事让你三天交接走人
那这空档期不就无法打工了吗
我们都知道
劳动法规定
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位
可以解除劳动合同
但提出离职后还没到30天
用人单位能让劳动者提前走人吗？
看完这个案例
大家对劳动法的知识是不是又增加了
如果有
点个关注再走吧
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来源丨深圳人社
运营丨深圳市光明区普法微信编辑组
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