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著作节选|股权继承后，公司股东人数超过法定50人或股权无人继承怎么办
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本节内容摘要
一、典型案例
二、裁判要旨分析
三、律师建议
1.因继承使得股东人数超过法定人数的，该如何提前规划？2.股东无法定继承人的，如何规避股权无人继承的风险？壹
典型案例
秀林公司（以下简称“秀林”）是某上市公司（以下简称“公司”）的股权激励平台，股东为公司激励对象，包括公司高管和骨干。由于公司实行宽松的激励方式，因此最初秀林股东登记为45人。最近几年，秀林接连几个股东离婚，离婚股东的股权经过分割后，股东人数已增至48人。
2018年，公司技术总监叶总因病去世。他先后有两段婚姻，一共有3个子女。现在叶总妻子和3个子女要求继承叶总在秀林8%的股权。公司不反对继承股权，但是到了工商局却未能办理股权变更登记：因为秀林原有股东48人，现在退出1人（叶总），增加4人，股东达到了51人，超过了有限责任公司的法定股东人数。各继承人谁也不想成为隐名股东，都要求登记为公司股东，因此陷入僵持，公司也不知如何是好。
贰
实务判例
实务判例-1：根据（2017）黑民申451号裁定书，石人沟公司系石人沟水产养殖场改制而来，孙某等32人诉请法院确认其为石人沟公司股东。公司认可孙某等人向公司进行了出资，但认为如确认他们的股东身份，将导致公司股东人数超过法定50人，违反《公司法》的规定。法院认为，公司发起人超过50人是公司历史上产权制度改革中发生的问题，孙某等32人既是原养殖场职工也是公司的出资人，确认为公司股东才能保障出资人的合法权益。由于《公司法》第二十四条规定：有限责任公司由五十个以下股东出资设立。公司股东人数超过50人，可通过股权代持、成立有限合伙持股平台、股权托管或股权信托等方式予以解决。
现实生活中可能由于特殊原因导致股东人数超过法定的50人，这个时候如何处理？实务判例-1给出了确认所有人股东资格的判决。但是法院也清楚，即使判决承认股东资格，也过不了股东的工商登记这一关，所以才给出可以代持、设立股权信托的建议。这些都是变通做法。但还是没有彻底解决股东资格登记问题，因为现实中即使法院判决全部确认股东资格，公司登记机构也会以超出法定股东人数而拒绝登记。
实务判例-2：根据（2017）粤0606民初11477号判决书，陈某于2010年死亡，死后遗留位于佛山市顺德区的某股份合作经济社股权。陈某生前未婚，未生育和收养子女，也没有兄弟姐妹，其父母、祖（外）父母均先于其死亡。
原告作为陈某侄子，提出老人的上述股权应当由其继承。但是，根据我国的《继承法》，原告既不是第一顺序也不是第二顺序法定继承人，没有继承资格，老人也没有留下遗嘱将股权遗赠给他。
那么，对于属于无主遗产的股权，法律规定属于谁呢？根据《继承法》第三十二条规定：
无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有；死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。 被继承人陈某生前是北滘镇林头社区的村民，按照法律规定，股权应该属于该村村委会所有。如果村委会不放弃，原告作为侄子是不能继承的。本案中，被告村委会出具了《放弃继承声明》，表示放弃对案涉财产的继承，且确认陈某生前由侄子扶养以及由其处理后事的事实。法院根据《继承法》第十四条规定“对继承人以外的，依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的，对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产”，在村委会放弃继承的情况下，支持了陈某侄子继承上述股权。
叁
律师建议
（一）因继承使得股东人数超过法定人数的，该如何提前规划？
针对实务判例-1中的情况，如果因为继承导致公司股东人数超出50人，如何解决股东资格登记的问题？根据代理此类案件的经验，笔者提出以下建议：
1.继承人之间可以协商转让股权或者进行股权代持安排
主流的观点是：应当由各继承人协商转让其继承份额，以使公司股东人数符合法定要求。若多个继承人不转让、不赠送、不放弃的，多个继承人宜作为一个继承共同体，取得股东资格。继承共同体推荐一个继承人为代理人，参与公司的经营管理。这样，总比搁置不处理要好。
2.公司应该预料到这种情况，预先在章程中予以限制
秀林公司股东人数众多，又接连因为股东离婚增加股东人数。这个时候，公司就应该考虑及时修改或完善公司章程，规定股东出现离职、离婚、死亡、跳槽等情况时股权的处理方式。结合本案具体情况，公司可以在章程中约定，股东去世的，股东之间可以按照章程约定价格或者协商价格转让股权，无人受让时，只能由一个人代表其他继承人继承股权，包括股东资格。这样，才能确保公司不会因为股东离世，搞得股东人数越来越多，破坏人合性。
3.股权信托是多股东公司解决传承问题的趋势
股权代持、转让等方案，只是解决股东人数过多无法全部登记、破坏人合性等弊端的权宜之计，本身也存在着麻烦与问题。如转让价格如何合理确定、代持招致的其他风险等。所以，对于因为股权分散导致的家族企业治理问题、登记问题，还可以考虑将股权设立信托，由信托持有公司股权，而多个继承人作为信托的受益人，通过受益人身份领取股权的分红或者股权处置的收益。信托持有股权仅作为一个股东计数，继受取得去世股东的所有权利和义务，信托受益人的人数则不受任何限制，进而不再受公司股东50人这一人数的限制。同时，信托持有股权的一切表决权，可以通过信托决策机制来完成，保证股权继承人的利益。
（二）股东无法定继承人的，如何规避股权无人继承的风险？
针对实务判例-2中的情况，如果股东没有法定继承人，应该如何处理呢？
1.没有法定继承人的股东，建议尽早订立遗嘱进行安排
由于我国《继承法》目前规定的继承范围和顺序比较简单，侄子、外甥、表（堂）兄弟姐妹甚至（外）孙子女都没有法定继承的权利，但《民法典》第一千一百二十八条，新增了“被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承”的规定，因此将来侄子、外甥等可通过代位继承的方式参与到继承之中。《民法典》的修改正是对实践中无人继承问题的回应，在一定程度上拓宽了继承人的范围。但是对于没有法定继承人的股东，还是应当尽早订立遗嘱，在遗嘱中对于身后股权的归属进行安排，避免因为没有遗嘱依据，股权变成无主遗产，有血缘关系的亲属反而无法继承。 2.建议公司优化章程，对无人继承股权的归属进行规定
没有人继承的股权，也会给公司带来治理上的困境——股东去世，又没有人继承，未来召开股东会决策相关事宜时如何表决，如何达到章程规定的表决比例？这些问题法律没有明确规定，需要通过公司章程加以预防。比如章程可以规定无人继承的股权可以进行减资，减资后的退出出资由公司提存。到一定期限还没有人主张继承的，可根据新出台的《民法典》第一千一百六十条的规定，该部分无人继承又无人受遗赠的遗产，归国家所有，用于公益事业；死者生前是集体所有制组织成员的，归所在集体所有制组织所有。或者，也可以直接在公司章程中提前约定，无人继承的股权直接赠与公司或折价捐给公益组织。
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薛京律师
北京大成律师事务所高级合伙人
在公司法律业务、股权非诉与诉讼业务方面有丰富的执业经验，曾为多家大型企业提供并购、重组、融资等专项或常年法律服务，代理多起公司纠纷案件。
财富管理领域资深律师，擅长家族信托、家族企业治理与股权传承等创新法律业务，为诸多高净值人士提供私人财富顾问服务，协助家族设计传承方案，代理多起涉及私人财富股权纠纷。