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“八个一”措施!云南推动“兴滇惠才卡”服务事项落地落实

云南发布 2022-11-14





2022年9月21日,中共云南省委人才工作领导小组办公室印发了《中共云南省委人才工作领导小组办公室关于印发〈云南省“兴滇惠才卡”实施细则(试行)〉的通知》,全面推行“兴滇惠才卡”,为高层次人才提供12个方面26项服务。这是自2010年启动实施“高层次人才绿色通道服务”、2016年整合优化“高层次人才绿色通道服务”后,云南人才服务工作的第三次转型升级,进入了提质增效阶段。

“兴滇惠才卡”A卡(左)B卡(右)

“兴滇惠才卡”分A卡和B卡,服务事项涵盖医疗保障、子女就学、配偶(子女)就业、户籍办理、住房保障、社会保险、税务服务、出入境和海关服务、交通出行、酒店服务、旅游服务、金融服务等各方面,其中,包括“旅游景点免费”“每年一次免费体检”“双休日省内高速公路ETC免费通行”“在昆明市免费乘坐地铁”“省内机场、高铁出行贵宾通道服务”“高层次人才个人消费信用贷、高层次人才个人或团队创新创业人才贷”“酒店消费服务”等高层次人才礼遇内容。


住房保障服务

政策的生命在于落实
文件印发后

省委人才办以“八个一”方式

推动“兴滇惠才卡”服务事项落地落实

社会保障服务


——召开一次工作会议。省委人才办召开“兴滇惠才卡”任务部署会议,省委组织部、省委宣传部、省发展改革委、省工业和信息化厅、省科技厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委等8家“兴滇英才支持计划”专项主管部门和18家服务事项承接单位参会,统一了思想、明确了任务、形成了共识。
——开展一次集中调研。学习人才工作先进省区,在人才服务、人才引进、平台建设及人才赋能产业发展等方面的先进理念、成功经验和典型做法。到人才队伍和用人单位中,全面了解人才需求和意见建议,搞清服务事项落实中的痛点、堵点,逐条梳理存在问题和目标差距,深入查找工作推进不力的原因,找准整改方向和路径举措。
——细化一本服务指南。制定《“兴滇惠才卡”服务指南》明确资格条件,清楚什么人可以享受什么服务;明确服务地点,清楚持卡人才到哪里办理事项;明确办理方式,清楚持卡人才提供什么材料完成什么流程。立足人才角度,优化服务流程,让人才看了“服务指南”就知道该怎么办。

税务服务


——出台一套工作手册。每家服务单位制定一套《“兴滇惠才卡”操作手册》,梳理常办业务流程,解答“办什么”“怎么办”“找谁办”“办多久”4个问题,确定经办人员服务内容、服务流程、材料审核标准等,确保服务工作标准化、流程化、精细化。
——建立一个服务机制。建立联席会议制度,视服务事项落实情况,定期或不定期召开会议,统筹人才服务工作,及时协调解决政策落地过程中遇到的困难和问题。
——组织一轮系统培训。“兴滇英才支持计划”专项主管部门到人才和人才所在单位中,开展政策宣讲。服务事项单位组织具体经办人员进行培训,认真学习了解“服务指南”和“工作手册”,全面了解服务内容、服务流程、材料审核标准、办理时限等,不断提升业务能力和水平。

交通服务


——开展一场体验活动。省委人才办组织相关单位、用人单位、人才代表组成8个体验工作组,全流程体验26项服务事项落实落地情况,严格按照“服务指南”一项一项办理、一环一环推进,严格按“工作手册”全流程检验,及时解决存在的困难和问题,不断优化完善,确保人才服务获得感、体验感、荣誉感。
——举办一个发卡仪式。在第六届云南国际人才交流会开幕式上举行“兴滇惠才卡”首发仪式,邀请省委、省政府领导为参会院士和“兴滇英才支持计划”入选者代表颁发“兴滇惠才卡”,切实营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。


来源:中共云南省委组织部
编辑:郭婉亭

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