体制内摆烂?说出来简单,做起来很难!
01
国庆长假期间,小方跟家人在郊外游玩,天气炎热,又带着孩子,玩到夜幕降临非常疲倦,回家休息。
刚回家躺下休息了一会,办公室主任的电话就来了。
说上级领导明天要开会部署一项重要工作,要求单位马上报相关情况。
小方经办这项涉密且重要的工作好几年,最熟悉情况并且能迅速找出相关文件的,全单位只有她。
小方一脸难色:“主任,我今天特别累,在外面一整天,人都快撑不住了。”
办公室主任在电话里叫苦不迭:
“小方,你知道的,按惯例这文件今天必须报到领导桌上,不然我们单位要被问责。”
过了一会,科长的电话也来了,说自己在办公室等她,一直等到她来为止。语气中颇有点道德绑架那味儿。
小方挂了电话,既委屈又无奈。这种临时的加班,按理来说完全可以扯一句自己现在很远来不了,但又怎么都不忍心。
她深深明白,这种自上而下的工作命令的紧迫性和必要性。
如果她今天不出面,单位不把情况报出去或者报得不全,回头被追责了,一群人逃不了干系,自己肯定也麻烦。
想起刚才办公室主任和自己科长带了点无奈的口吻,她叹了口气,让老公带好孩子,自己去趟办公室。
40分钟后,她已经在办公桌前忙碌开来,把近几年的工作情况搜集整理出来,交给科长和办公室主任做进一步加工提炼。
那两位跑到门口去吸烟聊天等她,后来索性跑来跟她说:
“看你还要多忙一会,我们先去附近吃点东西,一会你做完打电话给我们说哈。”
长假的办公楼里格外安静,只有几个零星的值班人员。
一埋头,一不小心,就独自忙到晚上10点,人都累垮了,眼睛也开始花了。
02
大刘的老婆是护士,工作性质要值夜班,大刘就要必须担负起管家管孩子的重任。
不过,自从单位换了个“卷王”一把手后,大刘发现就连按时下班也成为了奢望。
因为这位“卷王”特别喜欢开会,白天时间都用来开会了,临到下班布置一大堆紧急任务,要求当天完成。
大刘是个随性慵懒的人,最爱干的事就是看球、玩游戏,周末带孩子爬山露营。
论真实想法,大刘还真无所谓挣表现、争取提拔,所以他压根不想加班,只想按点走人,回家躺尸。
可是论人员构成,大刘跟同事相处融洽,每当接近下班的点时,见科长满脸愁容又开始布置任务,就于心不忍,开不了口说自己要先走一步。
大刘他们部门一共有4个人。
一个女科长,性格温和,给大刘评过2次优秀。而且人家还是个女同志,自己一男同志,总不能在她面前公然摆烂吧。
一个50岁的老大哥,身体不好,一紧张就会胃痉挛发作,疼得脸色发白。把工作丢给病号、自己一走了之?这事,大刘也干不出来。
一个30多岁的小伙子,家里刚生了二胎,老婆在家里坐月子,还有个孩子要管。特殊时期,家里更需要他。
无奈,大刘只好被迫加入“卷”的队伍,每天心不甘情不愿地跟着团队一起加班。
他自嘲,自己不图提拔进步,不图领导表扬,唯一只求不当那个招人讨厌的异类罢了。
03
体制内的很多工作都是一个整体,必须以部门的名义去团队合作,齐心协力完成领导交办的任务。
在这庞大的任务中,你的角色或许并不重要,只是其中一颗螺丝钉而已。
但这样一来,你的摆烂就不是自己一个人的事了,而会影响整个机器的运转。
一切都被设计得非常精妙。说是一种道德绑架也不为过。
甚至,“摆烂”这个词的定义都颇为牵强——你朝九晚五按时上下班,工作时间认真履职尽责,做自己爱干的事,陪自己爱的人。
然而就因为想拥有自由支配的时间,不想24小时随叫随到,就会被很多领导定义为“摆烂”。
只要你不想加班、只要你想活得轻松点,那你就是在害人、害单位,就是没有奉献精神,是不道德的。
比如说,会导致拖整个单位的后腿,导致单位被通报、上负面清单。
比如说,因为你的缺席而无端增加了其他同事的工作量,给别人添了麻烦,从而招人嫌恶。
比如说,你年纪轻轻就丢掉了人缘和口碑,以后单位里的人提起你就皱眉,没人愿意理你。
以上这些后续影响,在你决定“摆烂”之前就可以预知。
然后,它们会出现在你的脑海里,让你犹豫,让你胆怯,让你三思,让你高唱“心太软”。
人在江湖,身不由己。
体制内摆烂,说起来容易,做起来难。
你会发现,自己并不像想像中那般无所顾忌,能够为所欲为地摆烂。
你仍然有责任感和使命感,不愿让自己成为“耗子屎”。你仍然在乎面子,不愿意成为被群体孤立的对象。
你想彻底活出自我,就必须要狠下心来,彻底放弃别人对自己的评价,放弃人缘、口碑、面子、荣誉、前程……但是对大多数人来说,很难做到。
这就是为什么我们身边很多其实并不想进步的人,无奈被迫加入内卷大军,日复一日、身不由己地干着自己并不情愿干的事。
(叶子君原创文章,抄袭必究)