发展社会企业，共创三零世界——参加第13届尤努斯全球社会企业日有感

到了晚上，台湾尤努斯基金会组织了大中华区晚宴，各自分享心得体会，增进相互的了解与感情。我深深的感受到社会企业可以成为两岸加深交流与对话的重要领域。

晚宴由台湾尤努斯基金会王绢闵执行长主持，台湾尤努斯基金会顾问、台湾地区前“行政院院长”毛治国致辞，台湾尤努斯基金会董事长蔡慧玲、格莱珉中国联合创办人高战、波士顿咨询公司董事总经理何大勇、中国普惠金融研究院秘书长陈红珊、资深媒体人马国川等做了主题分享。

从交流中得知，台湾尤努斯基金会还举办了多届社会型企业东亚年会，期待未来有机会我们可以去参加。未来或可以联合举办两岸社会企业发展论坛。

毛治国院长作为一个横跨政界、商界、学界的社会企业推动者，对社会企业的战略重视很让我们钦佩，台湾推动社企发展的力度比我此前想像的要大。

第三天是社会企业学术对话以及三零俱乐部年会。学术对话部分，各个国家和地区的尤努斯社会企业中心分享了各自的研究与实践。全球已经有很多大学设立了社会企业研究中心，有些学校甚至已经有了社会企业硕士学位，这真是重要的突破。目前国内高校设立社企研究中心的仅有几所，设立社企硕士学位的还没有，接下来可以成为我们努力的方向。

因为社会企业在全球来说都是一个新的构想，在和多位嘉宾交流中我得知尤努斯教授也话费了不少时间和精力去准确界定“社会企业”，一直在努力寻找方法以清晰而令人信服地将其社会企业的本质传播给普通大众。这不跟我们一样吗？我们都在努力的让“社会企业”破圈。

如何准确界定社会企业，这个时候出现了一位关键人物，那就是设于德国威斯巴登(Wiesbaden)的格莱珉创意实验室(Grameen Creative Lab)的主任汉斯·赖茨。他帮助尤努斯制定了社会企业的七条原则，很好地阐述了社会企业的主要特征：

1.企业的目标是解决贫困问题，或者一个或多个威胁人类和社会的问题(例如教育、卫生、技术使用以及环境)，而非追求最大利润。

2.公司将实现财务与经济的可持续性。

3.投资者只能收回其投资，除原始投资外不派发红利。

4.投资返还后，利润留给公司以实现公司进一步的扩张和发展。

5.公司要具有环保意识。

6.员工在优于一般标准的工作环境下得到市场工资。

7.快乐工作!

尤努斯特别喜欢第七条，他认为深陷传统企业追求利润的环境之中，我们忘了企业与快乐有关。而社会企业处处充满快乐。第七条原则是社会企业的精髓。尤努斯本人简直就是这条原则的最好代言人。不管什么时候看他，他都是乐呵呵的，而且充满精力，满腔热忱的推广社会企业理念，推动社会企业发展。

在学术对话的中场休息环节，我走到台上主动跟尤努斯教授介绍了社企星球集团，他感到很惊喜。我提议下一届全球社会企业日活动可以放在中国举办，他说“为什么不呢？”我还提了一个想法，就是未来要办一场从中国出发的世界社会企业大会，希望尤努斯教授可以联合发起，他给我竖起来一个大拇指。

茶歇时，我看到有《三零世界》的英文版出售，我赶紧买下来又找尤努斯教授合了影。国内把这本书名翻译成了《普惠金融改变世界》，其实这本书基本没怎么讲普惠金融，最准确的翻译就应该叫《三零世界》，其次是叫《社会企业改变世界》。既然翻译没有选这个名字，便给了我用这个名字的机会。

三零俱乐部年会给我启发尤大，相当于社企星球旗下的社企青年、社企校园板块。旨在实践尤努斯提出的零贫困、零失业、零净碳排放的三零世界愿景。这个俱乐部为年轻人而生，希望通过年轻人的创意实践去推动三零愿景实现。每个三零小组由五个人组成，年龄须在12岁到35岁之间。每个三零小组可以选择自己关注的社会议题。集合五个人在官网注册，每个人都收到确认信息之后，就标志着这个三零俱乐部成立了。目前全球已经有数以千计的三零俱乐部。这个形式真的很好。

三零俱乐部年会还设置了一个奖项，奖励那些优秀的社会企业青年实践者，这个和我们的社企青年U35、社企校园C50比较像。

随着三零俱乐部年会的闭幕，第13届尤努斯全球社会企业日也就圆满收官。大家一起到海边拍大合照，团队集体照等。而我这一天则一口气录了三条视频来分享参会的感受。最后，我还组织了两岸的参会者拍了大合照及视频，视频的口号用了我的提议：“社会企业，改变世界！”

尤努斯曾经在一次访谈中说过，“社会企业可以为中国打开一扇全新的门，展开一个全新的维度。”而我参加完这届全球社会企业日活动，最大的感受就是，只有中国社会企业成长起来，全球的社会企业发展才更有希望。

这届全球社会企业日活动有四十多个国家的近300多位代表参加，我们未来希望邀请他们到中国做客，我们未来希望携手这些社会企业推动者，一起助力社会企业发展，共创零贫困、零失业、零净碳排放的三零世界！

所有的社会企业，联合起来！