社企青年U35 | 耕读兴农-彭达
新的觉醒年代，做社企青年！
【前言】今年一月，2021年度社企青年U35榜单正式发布，评选出了35位35岁以下的青年社会企业家。他们用实际行动，树立了当代中国青年社会企业家的榜样。近期我们对每位入选者进行了线上访谈，现在，让我们一起来了解他们的创业故事与心路历程。
彭达
PROFILE
耕读兴农（武汉）科技有限公司创始人;首届全国乡村振兴青年先锋；湖北省“向上向善好青年”；湖北省创业青年星；成思危社会企业奖 。
耕读兴侬
耕读兴农·菱辟蹊径，全国首个菱角全产业链综合开发项目，开发即食菱角、菱角粉丝、菱角酒等优质特色农产品。
从小菱角做成大产业，将菱角推向全国市场，现已开拓湖北、广西、云南等六大生产基地，总辐射面积2万余亩，开发出自营商城和菱角信息交易平台，申请了13项软件著作权和37项商标，与百果园，长江严选等企业合作，搭建起耕读兴侬菱角电商供应链体系，为5000农民提供就业创业机会。
彭达和他的团队
在长江村晴晴果园走访选品
彭达深入菱角种植农户家调研走访
彭达在查看菱角产、销数据情况
01
个人信息
问
请问您在哪个城市长大及就读中学？以及您的高等教育背景和创业前的工作经历？
答
我高中就读于黄冈市罗田县第一中学，本科及研究生均在华中农业大学就读，2014-2018年即本科期间就读于法学院社会学专业，研究生选择了农村发展专业。我从大二就开始创业，做过多个创业项目，到了2017年即大三开始正式运营目前的这个项目——耕读兴农。现已全职运营并担任董事长和总经理的职位。
02
创业动机
问
请问您是如何知道社会企业的存在？以及您创立社会企业的动因是什么？
答
对于社会企业的初步了解与本科期间专业社会学有关，曾选修过民非组织相关课程，初步了解过相关知识，后期参加创青春大赛，并在社会企业赛道获得国家级金奖，对社会企业有了更深的认知。对于社会企业，我的理解是：解决某个社会问题；不以创造经济效益为第一目标；项目发展成果由项目所有参与者共享而非投资者独占。创立社会企业的动因是为了让农民更多的参与项目。同时针对创立社会企业的实践，与自己儿时的经历、理想密切相关。我是从乡村长大，对“三农”问题始终十分关注，目睹家乡百姓穷苦，从小就希望帮助他们致富，因此报考志愿选择了华农，希望在学习知识后能够运用知识帮助家乡父老，最终选择了返乡创业，完成了曾经的理想。
问
请问您创业之前的学习和工作经历是否对您之后的创业起到了帮助作用？
答
在学校所学到的社会学与农村发展相关的知识是自己创业过程中克服困难源源不断的动力，同时，学校的老师也给予创业项目大力的帮助，助推项目的顺利发展。学校积累的专业知识与老师人脉资源是项目成功运行必不可少的元素。
问
创业过程中有哪些困难时刻？您是如何度过的？
答
创业过程中并不是一帆风顺的，也遇到了众多困难，比如产品开发很难做到适合消费者的口味，为了找到菱角的最佳口感时期，团队把菱角做熟包装后放置不同的天数，自己每天尝菱角试口感，“菱角吃多了容易肚子发胀，那段时间每天吃得肚子难受”，正是就是在这样如复一日的尝试以及坚定的信念下，坚持得到了回报，找到了放置菱角的最佳天数。干一行，爱一行，如果可以重新规划职业生涯，我还是会不忘初心，继续选择创立现在的社会企业，将这一企业当作自己的终身事业。
03
组织运营
问
您能简单介绍以下公司的组知运营情况以及战略规划吗？
答
企业目前存在公司和合作社两种多元注册主体，最初就是社会企业的形式并一直延续至今。对于企业的组织架构：采取的董事长—总经理——项目部的架构。企业最终战略目标是成为国内知名的农业社会企业，帮助更多的乡村发展产业，帮助更多的农民增收致富。同时企业的35%的资金将用于产业链建设。
问
您的社会企业有哪些产品？解决什么社会问题？有哪些特别之处，核心竞争力是什么？
答
目前，企业研发出了一系列菱角系列产品如食菱角，菱角粉丝，菱角粉丝，菱美人等，让菱角一年四季都能出现在消费者的餐桌上。耕读兴侬这个项目旨在解决贫困劳动力，留守妇女就业的问题。企业特别之处在于打造了扶贫车间，为劳动能力弱的贫困劳动力提供了就业岗位，同时核心竞争力时在产品上开发了独创利技术，短期难以被竞争者模仿。
问
您怎么看待社会使命与经济价值的统一？贵公司是怎么做的？
答
对于社会使命与经济价值的统一，公司以身践行，做到
1）不与农民争利。为农民提供优质种子、肥料、生产技术，以“订单农业”模式回收产品，让农民不再为产品销量担心，减少农民生产过程中的成本。
2）绿水青山就是金山银山。坚持生态环保理念，探索并试验成功“菱-菱-鱼”生态种养模式，实现环境保护和经济发展之间的平衡。
问
在招募全职员工时，您最看重应聘者的哪些特质？
答
对于员工的招聘，看重的是以下几点：
①勤劳，员工愿意为自己订立的目标而努力。
②诚实，信用是一个人立身之本，也是保证企业良性的运作根基。
③创新，创新意识在企业的发展中越来越重要，往往决定着企业发展的方向与上限，而企业的创新则来源于创新型员工，
④求真，求真务实也是我考察员工的重要依据。
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