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关于开展2023年四川省

高技能人才培养研究课题申报的通知

一、选题要求

课题申报要紧紧围绕党中央、国务院、人力资源社会保障部和省委、省政府以及省人力资源社会保障厅对高技能人才培养的总体要求和目标任务，坚持以技工教育和职业技能培训在高技能人才培养中的问题为导向，突出课题研究的创新性、实用性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化成果应用。

二、课题类别及经费支持

本次课题申报拟分设重点课题、一般课题各10项，重点课题每项给予3万元经费支持，一般课题每项给予1万元经费支持。

三、申报要求

（一）课题申报应以《2023年四川省高技能人才培养研究课题申报指南》（见附件1）所列项目为基础，对全省高技能人才培养相关问题进行深层次挖掘和延伸，自行设计课题题目。申报指南中未列出的有关我省高技能人才培养工作中亟待解决的问题，也可以作为选题进行申报，但不得与我省往年已立项的高技能人才培养研究课题重复或类似。原则上，各单位推荐申报的重点课题不超过2个，一般课题不超过3个。

（二）课题负责人应具备相关研究储备和条件，且由1人担任。重点课题负责人应具有高级职称（含高级技师），不具备以上条件的，须有至少2名具有高级职称人员的书面推荐，推荐内容包括专业水平、科研能力、组织能力等。一般课题负责人原则上应当具有中级以上职称。每位申报者只能主持申报1个课题，已承担2022年四川省高技能人才培养研究立项课题且尚未结题的课题负责人不能申报本次课题。为更好地整合优质资源，鼓励课题负责人牵头组建跨区跨校的校企、校校、企企联合团队申报课题。课题参研人员一般为5—7人。

（三）申报人应如实填写申报材料，并保证没有知识产权争议。凡存在弄虚作假、抄袭剽窃等行为的，一经发现查实，取消申报资格，如获立项即予撤项，一切责任自行承担。

（四）课题负责人在课题执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，按期完成研究任务。获准立项的课题申报书视为具有约束力的资助合同文本。最终成果实行结题验收鉴定制度，鉴定结果予以公布。课题最终成果和相关公开发表的论文、出版的著作等须明确标注“四川省高技能人才培养研究课题”及课题编号，凡未标注者不能作为结题的依据。

四、申报程序

（一）申报者按照要求认真填写《四川省高技能人才培养研究课题申报书》（见附件2）、《四川省高技能人才培养研究课题设计论证活页》（见附件3），一律用计算机填写，A4纸印制，左侧装订。课题申报材料从四川省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.sc.gov.cn/rst/gsgg/zwgklist.shtml）下载。

（二）课题申报采用两级审核管理制度。第一级为“申报者所在单位”，第二级为“四川省职业培训指导中心”。各推荐单位要严格初评把关，注意控制申报数量，提高申报质量。推荐单位对申报人的职业道德、业务水平、研究能力、信誉、申报书所有栏目填写的内容进行认真审核，并在课题申报书上签署明确的书面意见，加盖单位公章。

（三）课题申报材料由申报者所在单位科研管理部门审查验章后，统一报送四川省职业培训指导中心，不受理个人直接申报。 

报送的材料包括：

1.审查合格并加盖公章的《四川省高技能人才培养研究课题申报书》pdf电子版1份；

2.《四川省高技能人才培养研究课题设计论证活页》word电子版1份；

3.《四川省高技能人才培养研究课题申报汇总表》（见附件4）word电子版与加盖公章的pdf电子版各1份；

上述材料的电子版均需发送到指定邮箱，待评审立项后提交纸质材料。

五、申报时间

自通知发布日起开始受理申报，截止时间为2023年11月6日，逾期不予受理。

六、课题评审与验收

（一）四川省职业培训指导中心将组织专家进行评审，按程序择优遴选，确定立项课题，并在四川省人力资源和社会保障厅网站公示。

（二）课题承担单位按照要求组织开展课题结题评审，并在2024年10月31日前提交课题研究成果报告（含研究成果）及结题验收意见。课题研究成果报告应达到公开发表、出版水平或被县级以上政府部门采纳。重点课题研究成果报告不少于5万字，一般课题研究成果报告不少于3万字。

（三）课题执行时间为正式立项文件下发之日起至2024年10月31日。四川省人力资源和社会保障厅将对研究成果进行结题鉴定，鉴定结果在四川省人力资源和社会保障厅网站公示。

七、其他事项

立项课题作为技工院校和职业培训机构教学教研业绩成果评估、教师职称评审、工学一体化教师认定及相关政策项目支持的重要参考指标。

联系人：杨茂 联系电话：028－86114782

邮箱：449669976@qq.com

附件：

1.2023年全省高技能人才培养研究课题申报指南

2.四川省高技能人才培养研究课题申报书

3.四川省高技能人才培养研究课题设计论证活页

4.2023年四川省高技能人才培养研究课题申报汇总表

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