幼有善育 “托”起职工稳稳的幸福——全国爱心托育用人单位优秀案例第1期
编者按
用人单位托育服务是普惠托育服务体系的重要组成部分，是扩大普惠托育供给的有效载体。近日，全国总工会、国家卫生健康委联合印发通知，公布北京首钢实业集团有限公司等100家单位为2023年全国爱心托育用人单位。即日起，全国总工会女职工部、国家卫生健康委人口家庭司联合中工网特别策划推出“幼有善育 ‘托’起职工稳稳的幸福——全国爱心托育用人单位优秀案例”展播活动,通过图片、文字、视频等多种形式，推广不同地域、不同模式全国爱心托育用人单位经验做法，为用人单位托育服务工作提供借鉴和启示。
郑州人民医院幼有所托
由于医疗行业性质的特殊，医务人员不分日夜投入工作，解决子女的带养问题迫在眉睫。2019年郑州人民医院将筹建托育这一提案列为医院“五大民生实事”之一，2019年12月31日正式开办托育中心，解决了职工带娃难题。
托育中心位于郑州人民医院文化路院区，规划为单独院落，周围环境优美，书香氛围浓厚。园区室内面积520平方米，户外面积380平方米，主要招收1岁-3岁幼儿，现在册幼儿共48名，既有本单位职工子女，也有周边社区的孩子。
在师资方面，机构严格选拔师资，注重培训提高孩子综合素质；在带教方面，顺应孩子天性，提供个性照料，促进孩子身心发展；在办托模式方面，借助医院医疗优势，打造医育结合新模式；在营养膳食方面，由专业营养师配餐，以科学的配餐体系保障幼儿身体健康，确保饮食安全。
托育中心医育结合的创新服务模式得到医院职工及周边百姓的高度认可。在园区满意度调查中，家长满意率高达100%。托育中心作为河南省最早的“公办民营”托育园之一，目前已成为全国托育服务的示范点之一。
未来，郑州人民医院将持续深耕，助力省内托育行业高质量发展。
浙江台运集团打造托育“新路径”
“0-3岁托育服务”事关婴幼儿健康成长和千家万户。浙江台运集团在多部门支持下，聚焦职工需求，着力补齐幼儿托育资源不足的民生短板。
台运学谷情商托育园作为临海市首家由国有企业（浙江台运集团）投资建设运营的普惠性托育机构，在优先为企业内部职工子女提供托位的基础上，还将全市企事业单位职工以及周边群众的3岁以下婴幼儿纳入爱心托育服务范围，用实际行动为促进国家生育政策落地实施，助力临海市3岁以下婴幼儿照护服务体系建设贡献力量。
自办园以来，托育园坚持普惠性办园理念，按照普惠性标准收费，每名幼儿收取不超过2180元/月的保教费，台运集团则全力做好资金保障工作。
托育园的教师团队均经多重选拔筛选，幼儿教师资格证、保育员持证率100%，且均通过系统的岗前培训和深层次、针对性培训后上岗。
台运学谷情商托育园根据幼儿的月龄特点，为每个幼儿制定不同的成长学习计划，注重幼儿认知方面的培养，提供习惯养成、营养探索、音乐感知、创意美术、感统运动、科学探索等室内外相结合的启蒙内容。
托育园始终把孩子们的安全健康放在首位，硬件设施完善、安全保障到位，提供营养餐食，安装无死角的监控设备，家长可通过手机端口连接监控，随时查看孩子在园区的学习、生活情况，真正做到让家长安心、放心。同时，托育园通过每日反馈表，向每一位家长反馈幼儿在园区的一日生活学习情况，打造一个良性的家校互动氛围，真正做到让孩子吃得放心、玩得开心、学得舒心。
托育园本着“就近托、放心托、专业托”、父母“带着孩子去上班”的目标宗旨，努力朝着婴幼儿照护服务专业化发展。台运集团总工会不定期组织工会干部和职工家长对接送出勤、餐饮安全、应急处理、幼儿保险等工作进行检查，确保托育工作稳妥、安全、有序推进。
来源：中工网
编辑：王莹
审核：董佳兴