为什么高校教职竞争这么激烈？面积越小，压强越大……
今日话题：大城市竞争/小县城安稳，你怎么选？
前阵子我们转载了一位知乎网友的经历：《博士直接回老家县城，大几十万安家费+事业编，目前副教授待遇，准备整个宝马X3……》，网友本人博士毕业后放弃了在上海发展，而是选择回老家县城谋得了一份专科教职，学校承诺高额安家费及编制，自己感到十分满足。
此文一经发出便受到了广泛讨论，后台评论中少有尊重祝福，更多的是质疑其经历真实性或痛批其“没出息，目光短浅”的……大家对这种安于现状、“求稳”的心态褒贬不一，似乎这种选择从一开始就有些“魔幻”，值得商榷，那么哪种选择又是可以被直接定义是为“正确”的呢？
大多数人默认的正确答案或许是争取留在大城市的名校，因为留在大城市意味着有出息、出人头地，名校更是能带来无限光环，“很有面子”，但是大城市教职的竞争压力却是隐藏在光鲜亮丽背后的秤砣，压得人喘不过气。
换言之，你留在了大城市，不一定意味着大城市把你留下了，你向往的地方，也一定会是其他人努力的方向。于是“不缺人才”的高校有了更为严苛的筛选人才的方式，求职者在教职竞争的漩涡中无法自拔，然而可能还是有人会坚持道：前面的风雨我都不怕，只要坚持努力，评上教授就好了。
而事实上名校的教授，却远没有想象的轻松，这就要说到最近很火的一个词——“营销型知识分子”。
此概念出自卡内基梅隆大学英文系教授杰弗里·威廉姆斯近日在《高等教育纪事报》发表的文章，而它也正符合现在国内“网红教授”频出的现状，即除教学和研究外，教授在各类媒体上的营销推广成为了刚需，如果不推广自己，就有可能被“拍到沙滩上”，必须用自己的文章、课程、谈话、见解乃至人格吸引关注。
随手一搜，名校“网红教授”比比皆是。
图源：百度
网友们对于“网红”现象或褒或贬的态度下，教授们或许也面临着岗位竞争的无奈：每年都持续有人毕业，但教职越来越少。举个例子，现在美国大约只有三分之一的博士毕业生能找到体面的全职工作。焦虑的研究生和青椒们必须四处活动，参与研讨会和酒会，吹风、打探，自我营销，充分利用社交帐号获取关注。
他们利用社交媒体发声的方式，也与“网红教授”无异，都是想成为“名人”从而在“名校”扎稳脚跟。但殊不知树大招风，名声大了以后，问题和缺陷也会随之放大到公众面前，前有复旦教授陈果一字读错跌落神坛，后有北大教授陈春花学历事件，都是很好的例子。
此时可能有人想问：为什么高校教职竞争这么惨烈？
图源：百度
得到的答案却令人恍然大悟：心态放平，找到适合自己的，竞争就不一定激烈。
图源：知乎
适合这个词很微妙，却也很具体。毕竟高校不止大城市有，种类也不止清北、C9、双一流，选择自己适合的高度才最重要，如我们曾经发布过的《博士毕业，想进高职院校是理智的选择吗？》，四非二本也是高校，高职院校也是高校，看清自己能力所及范围才是正解。
图源：知乎
据知乎一位匿名用户提到，其实这几年高校进人标准已经趋于稳定，前几年更为惨烈。
“我早些年读博士的时候，大环境下博士们都没有什么特别好的文章，那个时候的毕业标准是三篇EI就可以毕业，博士们整体论文水平都比较低。我读博士的时候，毕业的博士留校，在强势学院能拿讲师，弱势学院能直接拿副教授，我们学校的博士去其他非211大学基本都能拿到副教授。
当我毕业的时候，留校标准必须得有SCI，而且得有二区以上，我幸运够条件留了下来，挣扎了几年拿到国青基。这个时候，我们学校有国青基只够报副教授门槛，基本评不上，而其他非211大学有国青基可以直接拿副教授。
但是我犹豫啊，舍不得学校平台，结果犹豫了几年不用犹豫了，非211大学国青基都不一定给副教授了。哎，个人发展赶不上标准的提高啊！！”
“竞争激烈”的原因也便显而易见了：面积越小，压强越大。
回到最初的问题，究竟什么样的选择可以被定义为目光长远的“正确”选择呢？其实没有一种选择是十全十美可以受到所有人认可的，但是文章开头那位回老家在专科任职的答主也不应被简单定义为“目光短浅”，与其在大城市苦苦支撑，不如放自己一马~
要是你，会怎么选呢？
责编、审核：Hannah
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