拼多多人均单产1300万，远超腾讯阿里，拼什么？
人均单产=营业收入/员工人数，是我们强调的一个概念，主要体现单位员工对企业的营收贡献。
跟人均薪酬成本一样，概念并不完美，比如腾讯2021年，年度人均薪酬成本85万，月均7万/人。我们不能直接说，腾讯员工人均到手工资7万，这7万里面，除了要扣法定的五险一金、税金、还有企业自定义的退休年金、整体的福利开支、部分行政费用。
企业算薪酬总成本，一般也不细分高管收入、员工收入。高管年薪过亿和一线员工月薪大几千，都是打包一起算的，有的企业还把发放的股票奖励，股权激励折算进来，容易造成数据虚高。
所以，人均单产和人均薪酬成本，都是一个财务概念，前者强调收入，后者强调成本。
我们之所以鼓励HR读财报，是希望大家多一些财务视角，更立体的理解人才的真实价值。
1、最新互联网大厂人均单产排名
昨天写腾讯财报文章，我们更新了国内互联网大厂人均单产排行榜。
1、拼多多：1342万/人年
2、小米：981万/人年
3、腾讯： 509万/人年
4、字节跳动：370万/人年
5、快手：350万/人年
6、阿里巴巴：335万/人年
7、华为：330万/人年
8、百度：304万/人年
9、网易：292万/人年
10、京东：238万/人年
从数据来看，拼多多遥遥领先，不仅碾压电商老大阿里、老二京东， 还把纯互联网公司，腾讯、字节、百度，都按在地上。
两个周前，我们还写过一篇文章《京东营收超华为，成中国民企一哥》，不少人不服气，觉得京东没有“技术含量”，不配跟华为比。
但是，数据是客观的，京东2021年营收9516亿元，华为2021年6340亿元。京东比华为多挣3000亿，多出来的3000亿不是大风刮来了吧。
退一步来看，京东40万员工，华为19万员工，京东比华为多创造20万就业岗位，多出来的20万个家庭的“美好生活”直接受益于京东，这个难道也没有一点“含金量”？
现在，一直有人觉得拼多多low，没有“技术含量”、根本不配跟腾讯、华为比。
网上流传不少“并夕夕”的段子，最近还有 “几万人砍一刀都买不到手机”的负面。先声明一下，写这篇文章，我们没拿拼多多一份钱，小编也极其讨厌被拉群去拼团砍价。
我们只是希望，作为职业群体，适当站在商业角度，“用数据说话，有一分事实讲一分道理”，不能直接用情绪做判断。
没有一个企业是完美的。做的好的，多看它的亮点，做得不好的，人为搞得的一塌糊涂的，该骂就得骂。
2、抛开偏见，直接看数据
根据拼多多的财报，2021年营收939.5亿，根据晚点财经2个月前的采访，拼多多目前7000多人（拼多多年报没有披露），取个整数，拼多多去年，人均单产1342万/人年。
第二名，根据小米财报，2021年营收3283亿，员工3.3万人，人均981万/人年。
第三名，根据腾讯财报，2021年营收5601亿，员工11.2万人，人均509万/人年。
我们也可以比较一下大厂前三名的人均利润。
拼多多，2021年净利润77亿，人均利润110万/人年。
小米，2021年净利润220亿，人均利润66万/人年。
腾讯，2021年净利润1238亿，人均利润110万/人年。
再来看看大家一向关心的研发费用，看看大厂的“技术含量”。
拼多多，2021研发投入90亿，占营收比9.5%，人均研发128万/人年。
小米，2021研发投入132亿，占营收比4.0%，人均研发40万/人年。
腾讯，2021研发投入518亿，占营收比9.2%，人均研发46万/人年。
补充一下，大厂研发比重高，是下面这两家。
华为，2021年研发投入1240亿，占营收比19.5%，人均65万/人年。
百度，2021年研发投入221亿，占营收比15%，人均53万/人年。
最后，看一下人均薪酬成本。
拼多多，2021薪酬成本年42亿，人均60万/人年，月均5万/人。
小米，2021年薪酬成本138亿，人均41万/人年，月均3.4万/人。
腾讯，2021年薪酬成本955亿，人均85万/人年，月均7万/人。
综合人均产出、人均利润，人均研发，人均薪酬……拼多多全部榜上有名，大家有什么要补充的？
3、拼多多人均数据霸榜的思考
以前大家一谈拼多多的商业模式、收入结构，大多数人，都会觉得是主要靠腾讯爸爸给流量（社交电商），靠五环外的老乡拼团（主打下沉市场）……
这么说也没错，分享几张图。
从活跃卖家来看，电商巨头横向比较，拼多多跟淘宝势均力敌，拼多多8.7亿、淘宝8.8亿，非常接近，京东5.7亿。
不过，拼多多月活的数据并不乐观的。月活用户为7.3亿人，环比减少约1000万人。
而且，从GMV来看，从晚点财经的图，可见拼多多要追赶阿里、还是有一些距离。
总得来说，从用户量、年度总收入、总交易额来说，在电商行业，拼多多还没有绝对优势。但是，切换到人均数据，拼多多几乎都霸榜，原因当然非常简单——拼多多拼的员工少，属于典型的轻资产公司，上下游全部交给合作商。
员工少的亮点是，财报数字一定会很好看，但是槽点也明显，对内，往往员工一人多岗，可能不堪重负，对外，客户服务深度，精细度肯定要其他大厂差一些，技术在短期是无法弥补，最后一公里的温度。
要不然你无法解释，腾讯11万人，阿里25万人，京东40万人，亚马逊130万人，苹果14万人……这些世界500强企业，在人员扩编路上根本停不下来。
而且，员工规模还有一个社会责任、大众口碑问题。我们看一下京东vs拼多多vs海底捞的数据。
京东2021年收入9516亿，拼多多939亿，从体量来看，一个京东=10个拼多多。
折算到人均，京东人均238万，拼多多人均1342万，一个拼多多员工=5.6个京东员工。
根据昨天海底捞财报，2021年海底捞营收411亿，从体量来看，一个拼多多=2个海底捞。
对比人均，海底捞14.6万员工，人均单产28万。一个拼多多员工=48个海底捞员工。
拼多多数据的确很惊人，但是，社会大众不会觉得，拼多多员工比京东员工、比海底捞员工更高级，比如遇到疫情，该隔离还隔离。
4、最后的总结和思考。
一、很多人在吐槽拼多多，这是事实，吐槽拼多多的同时，他们也不忘调侃阿里是“福报厂”、字节“只有一个心脏能跳动”，觉得互联网人干活不要命，大厂裁员起来也是不要脸……
同时，我们也看到，在吐槽的人中，大把人每天刷着抖音、逛着淘宝，用最少的钱去拼多多买“真香”，甚至，但凡有个互联网大厂的内推岗，他们扔下手机就去面试……互联网除了人均产出高（干活不要命），人均薪酬也是居高不下。
行业有句话，怎么说来着，嘴上说不要，身体却很诚实。
二、很多人对拼多多的收入体量没有概念，建议HR们，有空的时候，问问自己家老板，公司从1亿做到10亿有多难，再从10亿做到100亿需要多少年，打造一个1000亿企业需要什么样的历史机遇？
拼多多成立2015年，2017年收入17亿，2018年收入131亿，2019年收入300亿，2020年595亿，2021年940亿……距离1000亿一步之遥。
是的，拼多多远谈不上是一个伟大的公司，但一定是神奇的公司。