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宁德新招6200研发，人均薪酬38万！
除互联网外，新能源是最近几年倍数增长的行业之一，以电池大厂宁德时代为例。
20年营收500多亿，21年是1300多亿，22年是3200多亿，翻倍的涨。
而且，宁德是持续盈利的，20年利润是61亿，22年335多亿。
再看员工总数。
20年2万人，21年6.5万人，22年突破10万人，达到11.8万人。
员工增量最大是生产员工，说明在产能飞速扩张。
其次增加最多的是研发人员。
22年相比21年，新增6200多人，总数达1.6万人，20年才5500人。
来看看研发费用。
宁德的研发投入也是逐渐加大的，20年是35亿，21年是76亿，22年155亿。
研发费用有多少是员工成本呢？
22年投入155亿研发，占比最大的，一是材料费63亿，二是员工薪酬61亿，分别占比大概40%。
由此也可换算出来，宁德时代研发的人均薪酬。
22年，1.6万研发人员，研发总薪酬61.3亿，人均38.3万。
21年，1万研发人员，研发总薪酬34.5亿，人均34.5万。
宁德其他员工的薪酬怎么样？
以22年为例，人工总成本是167亿，员工总数是11.8万，人均成本14万。
22年总人均薪酬144.4亿，这是已扣除福利、社保等费用，人均薪酬12.2万。
补充说明一下。
1、宁德跟比亚迪一样，生产员工占比较大，人均薪酬很容易被拉低。
2、人均成本与人均薪酬的一般按年末人数算，但是，公司人员进出是波动的。
注：本文数据及截图，来自宁德年报、CSR报告，HR实名俱乐部独家整理。
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