晶科能源新招15447人，人均薪酬20万！
晶科能源是上海的新能源大厂。
可以对比一下连续三年的增长，不是22年才这么增长的。
2、员工情况
21年，员工3.1万人，22年是4.6万，相当于帮助社会新增就业15447！
国内3.8万人，海外有8千多人，典型全球化公司。
30岁以下2.2万，30岁以上有2.3万人，看来对中年人还是挺包容的。
3、主要产品
这个新能源公司，主要都生产什么？
一是太阳能板
打眼一看，感觉越来越像手机、家电等电子消费品，特斯拉也是这样宣传的。
二是储能设备
这明显属于是工业品，给发电厂、工厂做储能解决方案的。
4、业务结构
可以从收入角度来了解。
22年，国内收入300多亿，还处于高增长阶段，其余500多亿都是境外收入。
而且，境外产品毛利率都比国内高，应该是国内价格拼得太狠吧。
再看这个图，很清晰的看到他们的全球布局。
4、研发投入
先看研发成果。
截止22年，晶科能源转换效率最高记录是26.4%。
西安光伏同行 隆基绿能最新记录是26.8%，这个行业真的都在拼。
再看研发费用。
22年，晶科能源研发投入56亿，隆基绿能研发投入是71亿。
5、人工成本
接下来就是大家关心的薪酬情况。
该公司直接披露：22年研发人员薪酬20.3万！
人均薪酬20.3万怎么来的？
前面讲到，他们研发投入是56亿，直接跟研发人员相关的薪酬是3.86亿。
多说两句。
新能源行业跟互联网行业不一样，互联网公司研发费用80%左右都是人员薪酬。
新能源、实体制造业的研发费用，有大量设备与硬件折旧、原材料、试验等费用。
晶科能源是这样解释“研发投入、研发费用的统计差异”问题：
“公司的研发投入包括各类新技术、 新产品的研究与开发支出、研发设备等固定资产折旧，以及为满足相关技术产业化运用涉及的中试等成本费用。而财务报表中的研发费用是按照《企业会计准则》中关于内部研究开发费用的确认和计量的相关规定进行核算的，包括研究阶段和开发阶段不满足资本化部分的支出。
”
6、员工管理
看看这个公司的企业文化。
建立“阳光般的信心”，这句话很有能量。
核心价值观，你会发现，很多科技公司，都在复刻“华为”。
再看一下员工培训体系，朴实无华。
22年的培训活动，务实笃行。
最后，放两张办公图，有一种朝气蓬勃感。
你感觉这个公司怎么样？
注：以上数据、图片均来自公司官方报告。