从元旦到春节，是一年中最忙乱、最迷茫的时候。这段时间，大多数人既要总结和复盘过去一年的收获，又要思考自己新一年的计划；既要忙于KPI冲刺，又要筹备各种过节事宜。一刻不停看似充实，却无法逃避面对时间流逝和新一年未知时的慌乱。这个时候，我建议大家能稍微【慢下来】，一定不要让自己全年都处于【ALL in Doing】状态。允许自己【主动休息】，并给自己空间，是这段时间一定要做的事情。我们之所以不敢【慢下来】【空下来】，大概是因为面对社会经济发展的【不确定性】，只有忙起来，才能确定自己的存在。一年来，我接受了不少会员同学的一对一咨询服务，这些同学有面对教培行业转型的，有工作1-2年面临职业迷茫的，有面临35岁危机的，有30岁作业职业倦怠的，还有生育后女性职业困境的。大家的困扰始终离不开一个议题，那就是：个人发展如何才能更好地应对不确定性？在我看来，始终让自己有更多新可能是应对不缺性的策略。12月26日，我在【个人探索与突破】社群做了一次主题分享，主题是《2022年，如何选择更适合自己的职业发展路径》。分享了自己在应对2022年不确定性的一些建议。2、要去研究新的机会，新的形态，去靠近、去研究、去学习。4、多要去接触产业链的顶端，只有在顶端你的抗风险能力才大。5、除了向上发展之外，更多去关注外界或其他行业的一些变化。6、站在整个职业发展的角度来思考我们当下需要做的选择，为未来的5-10年积累能力、资源、可能等。8、依托一定的平台和组织，抱团取暖，而不是单打独斗。发现个人发展的更多可能性是我们社群的宗旨。不知不觉，我们的【个人探索与突破】年度社群内测也已经四个月啦，四个月内有超过100位朋友，一起见证彼此的探索和突破。这100+位伙伴，不同的职业背景，有公务员、高校老师、在读博士、企业高管、资深HR、AI训练师、产品运营、心理咨询师、品牌运营、留学生、广告人、自由职业者等。
他们已经参加工作时间集中在三个阶段：0-2年、3-5年、8-10年。这样的职业和工龄背景，给了社群一个很大的财富，那就是：虽然刚开始素不相识，但让经验、经历和认知共享和传承，成为一种现实。在11月测试内容基础上，12月内测希望更能发挥社群的破圈和相互支持的功能。1、“摸鱼风暴”：针对大家共同关心的职业和个人发展问题，来进行头脑风暴。现在已经开展了九次啦，一共用时300+分钟，九次下来，脱水干货稿都有16000+字了。九次主题分别是：《职业倦怠期，感觉每天心很累，也没有动力怎么办？》
《应届生无输出，担心被领导嫌弃怎么办？》《职场新人如何入局？》2、“探索共读会”：大家一起读一本书，共同阅读和输出，把知识应用起来。第一期共读书目为《清醒思考的策略》。第二期计划共读书目《沟通的方法》。
3、“100个探索故事”：不定期邀请嘉宾、会员同学分享自己的职业发展和副业升级经历、经验，已经做了五期。分别为：Hendrick同学分享的：游戏行业的梦想与现实
社长分享的：如何用”离职分析报告“，审视2021探索2022
candice 同学分享的：生完娃后，我的产后焦虑与职业挑战
芒果同学分享的：资深HRBP为你讲解企业选人策略
华自同学分享的：从0到1，一个全职宝妈的副业变现之路
还有其他一些服务项目，继续延续12月份的，具体如下，就不重点强调了。7、社长的日常思考。围绕着行动学习、职业发展、副业升值等主题。部分思考如下：
△ 大家的收获反馈，好评满满
如上，大家的反馈，给了我很大的信心，将这个社群继续做下去，持续做好。
上次内测报名结束后，还有同学持续来问，什么时候开始1月内测。
还有参加内测的同学，把社群介绍给了亲朋好友，已经在等着1月的内测招募了。这次计划招募80位伙伴，加入我们，跟我们一起内测这个产品。试试这个社群靠不靠谱，有没有用，社群服务流程顺不顺等等。
【个人探索与突破】是一个专注职业问答咨询和个人发展破圈的年度社群。
我希望创立一个社群，既能解决同学们当下职业和个人发展难题，又能持续长久给大家带来认知行动赋能，还能帮大家发展破圈，接触不同职业的牛人。 一是，立足于当下，通过社群答疑、一对一教练、圆桌会等服务，发动不同职业伙伴的力量，帮助大家及时解决眼前的困惑和难题，而不是孤助无援，求助无门，让问题积压，迟迟不能解决，让问题越来越严重。二是，立足于长久，通过社长思考、讲座课程、思启盛宴、共读行动、价值倍增日更等服务鼓励大家来多做一次投入多方多次收益的事情，比如发展破圈、认知提升、 主题式输出、持续复盘、健身运动等等。三是，突破圈子的限制，走出舒适区，接触不同职业的牛人，去多元尝试，不因年龄而放弃自己的好奇心，去探索自己的更多的可能，去感受破圈和支持的力量。
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△ 过往每周的精选内容梳理打包
在12月份内测基础上，1月份服务内容进行了升级。具体而言：
1、一对一教练：社长不少于30分钟的语音职业指导，每人一次。价值1299元/小时。还可以向社长提问，可匿名，不限次。
2、社群脑暴和探索圆桌会：以实际问题为导向和切入，解决你的当下职业困惑，全年不少于30次。
3、社群开讲：围绕职业与个人发展，邀请社长、社群会员、嘉宾分享，全年不少于24次，非会员收费。
4、职得周课：全年不少于40次，社长拆解真实职业副业案例，在他人的问题和故事中找到自己的答案。
5、社长笔记：社长每天分享对职业发展、个人发展、副业升值的思考，随时给思维启发。
6、共读计划：一同精读写作，进行高质量思考输出，让你更专注、自律。
7、免费特惠：社长的部分讲座，会员免费参加，非会员收费。
8、破圈链接：突破原有圈层，结识和链接不同行业的高质量同学。
在此前的基础上， 1月内测希望更能发挥社群的破圈和链接利他的功能。
第一类人：即将或者正处于职业定位、离职跳槽、副业升值、转行转型阶段，亟需解决眼下的困扰和难题，却苦无方法和导师。第二类人：特别想摆脱迷茫、拖延、浑浑噩噩，也愿意去改变和突破，但缺乏认知和行动力。第三类人：想突破自己的固定圈子，走出舒适区，结识不同行业和职业的人，打造个人影响力，但缺乏门路和资源。1月内测定价为：299元/年，购买后即可享受一年的社群服务。
最初9月份定价是199元/年，10月份是229元/年，11月249元/年，12月和1月是299元/年。没错，价格是增长的一个趋势。按照这几个月小伙伴们的反馈来看，都觉得社群服务是物超所值。后续要不要涨价还不知道，但我预估大概率会涨价。如果经过内测，发现这个社群搞不下去，半路夭折，那么我们会全额退还报名费。 扫描以下二维码下订单，然后加小助手的微信，（小助手的微信二维码详见文末），出示成功下单的截图，填写报名表，我们会根据你的信息进行筛选和会员登记。如果审核不通过，我们会退费给你。10年通信和互联网从业，横跨央企、创业公司、互联网大厂我也会集中和调动十大行业的精英，为你提供和支持专业化、定制化的问答和咨询服务，如金融、通信、房地产、传媒、保险、互联网、公务员、教师等，让你得到更好成长。我在做定价的时候很犹豫，感觉是在做亏本的事情。但又想探索一下，看这种方式能不能高效率服务更多人。犹豫半天，最后决定还是试一试。现在社群的价值远远超出了299元的价格。举个简单的例子：一次社长问答，原本39.9元一次，而在社群可以不限次提问。一次一对一职业指导，原本699元一次，但社群成员都可以获得一次。社长、社群同学和特邀嘉宾的分享会，不少于24次，都是面向会员免费还有一些讲座的特惠，会员免费，非会员要收费，已经值100元了，还会持续增加。仅这四项，已经超出299元的价格好几倍，更不用说，社群中职得周课、共读计划等。加小助手的微信（下方小助手微信二维码），出示成功下单的截图，填写报名表，我们会根据你的信息进行筛选和会员登记。如果审核不通过，一周之内我们会退费给你。