领导的错误决定，你还执行吗？

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上级错误的决定也一定要服从吗?

唆使下属藏匿巡视组要的文件资料并汇报巡视谈话内容违纪吗?

对工作不负责任，贯彻落实上级决策部署不力的该如何追究责任?

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领导的错误决定要不要执行?作为下属，发现领导的决定存在重大错误，可能产生不利后果，造成严重损失，但领导很坚决，该怎么办?

有的人选择无条件执行，错了是领导的事；有的人选择拒不执行，但是作为党员干部你应该如何自处？

上级错误的决定也一定要服从吗?

　　下级组织服从上级组织是我们党的一项基本组织原则，一般来说，对于上级组织的决定，下级组织应当无条件服从，坚决执行。下级组织不能随意对上级组织的决定进行怀疑，自作主张主观上判断上级决定是错误的。如果发现上级组织的决定与本地实际情况不相符合，或有明显错误，可以及时向上级组织反映、沟通，但是不能拒不执行或者擅自改变上级组织决定。根据《党纪处分条例》第七十一条规定，下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，要给予党纪处分。所谓“拒不执行”，是指下级党组织在上级党组织明确要求其执行有关决定的情况下仍然置若罔闻，不予执行。所谓“擅自改变”是指下级党组织在执行上级党组织有关决定时，擅自对执行内容、执行方式予以变更。

唆使下属藏匿巡视组要的文件资料并汇报巡视谈话内容违纪吗?

　　巡视和巡察是党章赋予的重要职责，是加强党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党的制度利器。巡视巡察纪律就是政治纪律。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，党中央和地方各级党委认真贯彻巡视工作方针，深入开展巡视巡察工作，着眼政治巡视，聚集发现问题，突出监督重点，力度全面提升，效果不断彰显，对腐败形成了强大震慑，有力推动管党治党向纵深发展。然而，在巡视巡察工作中，个别单位及党员领导干部却试图以各种方式干扰、阻挠巡视巡察工作，有的要求下属汇报巡视巡察谈话内容，有的指使下属向巡视巡察组提供虚假情况，藏匿巡视组需要调阅的文件材料，等等。这些行为严重扰乱了巡视巡察工作的秩序，危害了巡视巡察工作的权威，应当受到严肃惩处。根据《党纪处分条例》第五十五条规定，干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，应当视情节轻重追究党纪责任。

对工作不负责任，贯彻落实上级决策部署不力的该如何追究责任?

　　党中央和上级的决策部署，大多数都是事关经济社会发展改革全局的重大事项，涉及党的事业发展和全体人民的根本利益。如果因为工作不负责任或者疏于管理，导致上级的决策部署不能得到正确执行，必然会造成严重危害，甚至会破坏当地的政治生态，阻碍改革发展进程，影响地方和谐稳定，给党、国家和人民利益以及公共财产造成损失，必须要对失职失责的党员领导干部追究纪律责任。创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念是党的十八大以来，习近平总书记在治国理政中提出的重大理论观点，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是我国改革开放40年来发展经验的集中反映，体现了我们党对我国发展规律新认识的理论化制度化。党的十九大将贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念写入了党章，凸显了新发展理念在党和国家事业发展中的重要作用。全党必须要把思想和行动统一到新的发展理念上来，崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识加以调整，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的行为坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的做法彻底摒弃，真正把新发展理念内化于心、外化于行。否则，根据《党纪处分条例》第一百二十一条规定，工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，应当追究有关人员的党纪责任。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的，应当从重或者加重处分。