新刊丨《南开管理评论》2021年第四期目录

主题文章

本地嵌入与家族企业的可持续成长 ——基于日本长寿家族企业的多案例研究 

李新春,邹立凯,朱沆

协同视角下农业物流生态圈框架体系构建———基于江西淘鑫的案例分析 

舒 辉,胡 毅

新企业商业模式构建过程中效果逻辑与因果逻辑作用机制的多案例研究 

张敬伟,杜鑫,田志凯,李志刚

场景如何重构新零售商业模式适配性？——伊利集团案例研究 

王福

组织行为

“新员工悖论困境”破解：双元领导动态协同过程及化解路径研究 

胡文安,罗瑾琏,易明,钟竞

双元能力如何促进企业全渠道转型？ 

臧树伟,潘璇,胡左浩,孙倩敏

服务管理

美的总是好的吗？消费者对服务人员外貌吸引力的响应机制研究 

黎耀奇,方淑杰,谢礼珊

人力资源

发展型人力资源实践研究：量表开发及检验 

唐春勇,李亚莉,赵曙明

战略管理

制度压力、身份离散及其对组织响应的影响机制：以浙商回归发展为例 

吴波

高管团队异质性、竞争策略组合与市场绩效 ——来自中国家电行业的实证检验 

邓新明,罗欢

环境规制压力会促进企业转型升级吗 

吕鹏,黄送钦

财务管理

产业政策与企业“脱实向虚”：市场导向还是政策套利？ 

于连超,张卫国,毕茜

机构投资者抱团能抑制控股股东私利行为吗？——基于社会网络视角的分析 

刘新争,高闯

市场营销

自我知觉理论视角下消费者隐私悖论行为研究：ERPs的证据 

孙锐,罗映宇

社会拥挤对炫耀性消费的影响机制研究 

丁瑛,杨晨

如何应对拒绝或忽视:社会排斥类型对拟人化品牌角色偏好的影响研究 

朱翊敏,刘颖悦

“动之以情”还是“晓之以理”？权力感对消费者决策模式偏好的影响 

姚琦,崔常琪,朱华伟,符国群,王泽

服务失败情景下智能客服化身拟人化的负面影响：厌恶感的中介机制 

王海忠,谢涛,詹纯玉

创新管理“走出去”能否“反哺桑梓”：跨境研发与母国企业自主创新能力 

徐晨,孙元欣

评论

创新驱动创业：新时期创新创业研究的核心学术构念

蔡莉,张玉利,蔡义茹,杨亚倩

研究分享丨美的总是好的吗？消费者对服务人员外貌吸引力的响应机制研究

研究分享丨“新员工悖论困境”破解：双元领导动态协同过程及化解路径研究

研究分享 | 场景如何重构新零售商业模式适配性？——伊利集团案例研究

研究分享 | 新企业商业模式构建过程中效果逻辑和因果逻辑作用机制的多案例研究

研究分享 | 农业物流生态圈协同发展机制及路径——基于江西淘鑫的单案例分析

研究分享 | 本地嵌入与家族企业的可持续成长——基于日本长寿家族企业的多案例研究

编辑：周瀚一

审核：徐芳超