新刊 |《南开管理评论》2022年第1期目录
，
主题文章
右脑和左脑思维的互动：平台型企业战略决策内部合法化进程——基于苏宁电器集团的案例研究
徐天舒，李东
TMT主导逻辑从抽象概念到“管理工具”解构——一家企业竞争战略的案例研究
李兴旺，陶克涛，张敬伟，贺妍婧,李炳杰
组织变革视角下企业价值分享的动力机制与构型：基于华为和万科的双案例研究
张志朋，李朋波，周禹，刘光建，刘周浩
社会嵌入背景下家族企业接班人与高管团队的关系协调：基于跨代创业的案例分析
吴炯，王飞飞
调查研究
“新冠肺炎"疫情危机下的企业韧性与企业家精神——2021 •中国企业家成长与发展专题调查报告
李兰，仲为国，彭泗清，郝大海，王云峰
市场营销
自控还是放纵？比较差异对消费者行为的影响
潘定，刘子瑛，杨德锋
末端时间标志对消费者风险决策的影响
尚子琦，庞隽，刘晓梅
赞助“越久越好”还是“越多越好” ？——持续赞助和多重赞助对品牌资产的影响研究
黄子窈，杨洋，陈莉，罗明志
创业管理
心理健康是否影响创业退出？
刘志阳，刘小童，刘姿含
企业高管的衍生创业机制——基于专用性资产的影响研究
刘方龙，邹立凯，李新春
创新管理
超越追赶阶段后发企业双元学习演进的驱动机制研究
彭新敏，李佳楠，张帆
颠覆式创新视阈下在位企业价值网络的演变路径
冯立杰，周荣荣，王金凤
家族企业并购商誉、风险承担水平与创新投入——基于信号传递理论的研究
李健，崔雪，陈传明
军民融合企业突破性创新的实现路径
闫佳祺，罗瑾琏，贾建锋，霍伟伟
组织行为
管理学领域的曲线效应及统计检验方法
林伟鹏，冯保艺
战略管理
同侪影响视角下创新社区中用户群体创新行为的形成机理研究
焦媛媛，高雪，付轼辉
家族企业“去家族化”研究：创新期望落差视角
钟熙，任柳杨，任鸽
公司治理
股权激励模式选择之谜——基于股东与激励对象之间博弈分析
陈文哲，石宁，梁琪，郝项超
会计研究
“操纵抑制”还是“操纵促进”：CFO专业背景对应计质量的影响及其作用机理研究
程富，吴粒
人力资源
相对剥夺感对网络怠工的影响——基于情绪耗竭和时间压力的中介调节机制
何伟怡，陈璐璐
相关阅读
编辑：周瀚一
审核：徐芳超