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我的2022年终总结(理性版)

曹将 曹将 2023-01-04
作者:曹将
编辑:泽涛

上一篇总结,聊了 2022 年经历的一些事。


今天这篇总结,聊一些今年的思考,附上的照片很正式,内容也相对比较严肃。


不多说,直接开始。


01 关于事实:躺平只是说说来着,别当真。


刷 B 站的时候,经常会看到一些人分享躺平和摆烂的经验,浏览量都还不错。


博主会把这事渲染得很美好,也会收获很多人的一键三连。背景大家都理解,现在压力大,都希望能喘口气。


但是,你有没有想过,那些分享经验的人,真的躺平了吗?如果躺平了,还会花时间、精力去剪一个个视频?


很多主题都是流量,大家只是认准了这个爆点,迎合大家的情绪,制作对应的内容。


如果相信了,那就傻了。


——关于事实:现在太多人做内容,流量是第一考虑要素,而真正是否对他人有帮助,反而是其次。


02 关于压力:学习也是一种解压方式。


压力大时,有的人会选择喝酒,有的人会选择看剧,我最近则更喜欢看书或听课。


更有意思的是,压力大的时候,输入的信息量是压力小时的两到三倍。


为什么?原因有三:


第一,学习是一个输入过程,它让自己拥有成长感。这是一种非常积极的正向反馈,一个启发、一个技巧,都能让自己开心。


第二,压力大时自己会更注重时间管理。这类似于休假,如果有十多天,你会散漫地度过;如果只有两天,你会去爬山、去逛博物馆,反而有更多的体验。


第三,压力大时人会打开更多的门。在学习的时候,总有一些信息可以与当前的焦虑点形成互动。即使只是打开一个门缝,也会有光照进来。


——关于压力:压力的产生来源于冲突,或者是欲望与现实的冲突,或者是能力与要求的冲突,或者是环境与现状的冲突,而解压的过程,只能回归内在。


03 关于习惯:不要相信个人的自制力。


做个类比,企业为了让我们努力工作,做了哪些工作?


1.设置考勤制度,保证按时上班;

2.定期进行绩效考核,保证阶段性的工作质量不打折;

3.定期开会,确定计划完成情况,明确下阶段重点;

4.招聘有冲劲的员工,让我们觉得不努力就会被超越;

5.逢年过节发福利,让我们感受到温暖,继而想要为公司多付出一些;

6.奖金设置有拉差,优秀的得到更多收入,让他持续有动力;

……


而即使是有了这么全面的措施,还是有很多人会摸鱼偷懒。


所以,这也解释了:为什么我们很难养成好的习惯?


核心原因就是,只有热情,没有设计。热情只能维系一时,设计虽不能包治百病,但总比热情更持久。


——关于习惯:当你希望做成一件事,就要去设计这个路径,所以你会看到大多数策划最后都有一个模块,叫做「保障机制」。


04 关于计划:人废了的标志之一就是因循守旧。


我是在最近做计划时,感觉自己真的快废了。


因为在写下的第二年计划时,我发现思路基本上跟上一年一样,还是那些事,还是那些节点。


你可能会说,这是体系越来越完善的结果。但是,这也意味着过去一年,缺少输入,只有行动。


但如果只有行动,人就只是个工具。工具现在还用,但未来有人精力更好,这时候若还不能思考,那就只能被替代。


——关于计划:没有思考价值,就只剩工具价值。


05 关于实力:强而不自知的人最厉害。


可能是因为以前做学生记者的经历,我养成了观察身边优秀人的习惯。


观察多了,会发现大多数有一个特质:强而不自知。


也就是他人都觉得他厉害得不行,而他自己却觉得自己还很差。


究其原因,是他们的朋友圈里有太多更厉害的人,他看到的是更高的山峰,自然会看低自己。


想想也是,当你的朋友都 24 点下班时,你还敢发个 23 点下班的朋友圈吗?


——关于实力:实力是个比较级概念,往下看就是强,往上看就还有空间。


06 关于关系:势均力敌的关系才更持久。


你不得不承认,两个人,如果背景差异过大,很难形成共同语言。


类似的,个人与工作之间的关系也是如此。如果岗位要求远高于个人能力,个人就容易被淘汰;而个人能力远高于岗位要求,那也很容易骑驴找马。


所以,管理者的一项工作,就是做好人岗匹配。并在人匹配之后,不断拔高岗位要求。


看起来好像是资本家的剥削,但实际是留人的方案。


——关于关系:势均力敌,才能让天平双方都觉得「我值得」。


07 关于自己:危机感是常态。


我是个危机感很重的人。


很喜欢一个问题:如果我去求职,面试官是我自己,我还会应聘成功吗?


这背后,其实是理想中的我和现实中的我的矛盾。


我也懒惰,经常会在有点疲惫时就想摸鱼;我也贪玩,《火焰纹章》《八方旅人》《勇者斗恶龙》也玩到凌晨;我也会放松对自己的要求,有时候得过且过。


因为自己面试自己,所以不用背调,也知道这些陋习。


这个问题的好处是,换一个思路重新审视自己。在某个深夜,意识到问题后,从床上跳起,回到工作台做一点事,让这一天也有点收获。


——关于自己:换个视角审视自己,缺点依然在,但可以适当弱化。


08 关于 2022


今年因为开始负责招聘,看到一个现象:年份好时,大家会把业绩归因于自己的功劳;年份差时,则会把问题归因于外部环境。


未来的日子可能会有太多不如意,但我们对自己的生活还是有一些主动权。


我越来越喜欢一句话:尽人事,听天命。


该做的做了,无愧于心,才对得起这一年,或者每一年。


这是曹将公众号第「1013」篇原创文章,希望对你有所启发。

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《高效学习:曹将的公开课》

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