当有员工猝死，地铁公司惯用的4大说辞
前一阵，网传某地铁单位有员工猝死。事件是真是假无从考证，同行可以自行甄别。不过作为地铁公司工作多年的老员工，行业内员工死亡的情况，也有所听闻。
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印象中，每当公司发生此类事件。单位都会例行安抚家属，做好思想工作，并给予一定经济补偿。比较关键的就是让家属不要声张，节哀顺变。
对员工这边，态度就要强硬一些，招呼大家不信谣、不传谣，如果不是谣言也不准到处讲。而且自己的还有一套说辞……
地铁惯用说辞
一、猝死是社会现象，各行业都有
员工猝死是社会现象，不论是前不久闹的B站员工，还是某些互联网企业，或是快递员等，都有猝死的员工，地铁公司可不接受这盘屎盆子。
二、猝死是个别情况，跟当事人本人关系很大
猝死始终是少数，地铁员工几大万，也没见个个猝死吧。奉劝大家少熬夜、多休息，下班了少泡夜店、少泡吧，把精力省下来给公司奉献不好吗？
三、地铁公司再忙再累也是社会中相对轻松的行业
地铁再忙，相比社会中其他行业也算是轻松行业了吧。在地铁上班都会猝死，换做其他行业难道就平安了吗？荒谬！
四、如果地铁真的是高危工作，工资肯定老高了
如果地铁单位真的天天有人猝死，属于高危工作，各位还肯吗？如果属于高位职业，那大家的工资肯定也老高了！还会在这里抱怨工资低吗？
再多说辞也挽不回生命
再多的说辞，也无法挽回逝去的生命。随着“00后”员工的涌入，地铁公司需要思考如何“伺候”好这些生来条件就好，又不缺钱的打工新人。现在的员工，对工资不像以前那么重视，因为知道公司发不起。他们更在乎权益、在乎尊严，因为在地铁公司也只有这个可图了。
当有员工猝死，从利益考虑，公司当然要息事宁人，尽快翻篇。然后及时找人补位，维持正常运作。如果这副嘴脸摆的太明显，让员工意识到人格被侮辱，实质上会形成不可逆的伤害。死掉的员工已与公司无关，还健在的人也不会给垃圾单位埋单。
写在最后
时候不早了，今天就写到这里吧。我该喝喝枸杞茶，吃保健品……
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