写给地铁员工：别着急升职，别着急买房！
最近关注平台发文数篇，通过平台认清了地铁很多现象，作为地铁从业者，结合身边情况发现与文章所述大同小异。
昨天《都在抱怨地铁工作不好，那我们靠什么坚持下去？》引发了广大网友讨论，大家借这篇文章纷纷分享道自己作为地铁人的辛苦，也有人分享自己的工作经验。
其中一条留言让人深感暖意：
地铁真相的作者，你很不容易，让地铁人有交流倾述的平台，是正能量的平台。从文字来看，刚刚入职不久的人有迷茫困惑非常正常，需要对他们正面的解释宣传，宣传一些企业的管理知识，宣传怎么面对生活的困难和不易，希望各位可以尽早的释然，面对自己走上社会遇到的疑难，如何过好这一关。谢谢，向你致意！
的确，新入司员工迷茫在所难免，容易受到身边负能量影响，容易陷入渴望升职、急于买房的困境，忽略自己在青春年华的成长进步。
纵观地铁公司升职加薪的人，往往都具备以下三个特征。
一
心态积极乐观，不怕吃苦吃亏
能够面对生活中的困难和挫折，并保持乐观的心情。他们不轻易放弃，能够坚持努力并从失败中吸取教训。
不怕吃苦意味着这个人不退缩于面对艰辛和困难的挑战。他们愿意付出额外的努力和时间，克服障碍以实现目标。他们认识到成功往往需要付出牺牲和努力，所以他们不会因为遇到困难而放弃。
在地铁单位，有很多不公平，但也有公平透明的地方。此处不留爷自有留爷处，积极乐观是唯一的必杀技，祝福所有年轻后辈能突破禁锢。
二
善于自我调节，不计盈亏
善于自我调节是指一个人要具备自我认知和自我控制的能力，能够主动调整自己的心态和行为，以适应不同的环境和情况。在面对困难和挫折时，能够冷静分析问题，采取积极的措施来解决问题，而不是被情绪所左右。
要以长远和发展的眼光看待问题。要看到事物的本质和长远利益，从而做出更加明智的决策。
地铁公司有很多隐形加班，没有加班费，如果太过斤斤计较，只会得不偿失。
三
社交能力强，与他人打成一片
社交能力强指的是一个人在人际交往中表现出色，具备与人建立联系、沟通交流、拓展人脉等方面的能力。他们通常具备较高的情商和人际交往技巧，能够轻松地与不同背景、性格和兴趣的人建立联系和互动。
他们通常具备较高的社交技巧和亲和力，能够吸引和保持他人的关注和喜爱。
在地铁公司，凡是有人升职加薪，总免不了遭人非议。说他人是关系户、背景强。殊不知，其中还有社交能力强的体现。
写在最后
致新入司的地铁员工：
别着急升职发财！心急吃不了热豆腐，每一个老员工都是新员工过来的，每一个地铁领导干部都经过三五年甚至十年的磨砺。
别着急买房买车！国内房价不稳定，有起有伏，作为地铁员工，你终究会有一套自己的房子，回头看或许会悔恨下手时机不对，放眼周围其实都一样。
别被负能量影响！地铁圈子戾气重？其他圈子也不见得有多好。走出地铁行业，你看得到外卖小哥还在风雨中闯红灯；你看得到程序员还在为KPI掉头发；你看得到各行各业的人皱着比轨道还深的皱纹，羡慕着你的工作。
地铁的真相有负面情绪，也有正面阳光，在欣欣向荣的年代，你们值得有好的未来。
推荐阅读