全国地铁福利调研结果出炉！有提供住房、购房福利

2024年1月，平台对全国地铁从业者“年终奖”以及“薪酬情况”开展调研。调研结果如下，有兴趣的同行可以点击查看。

1.全国地铁2023年“年终奖”调研结果

2.全国地铁从业者2023年全年收入调研结果

在以上两项调研工作开展后，平台又对地铁公司福利待遇情况开展了相关调研工作，经过工作人员对数据的整理，来自全国五湖四海的同行待遇总结新鲜出炉！

接下来，我们一起看看国内地铁公司福利待遇情况。

一、本次调研城市如下

二、关于地铁员工加班费情况反映如下

将近70%的同行表示，自己的加班费情况没有变化。由此或可以得出结论，近几年地铁加班费发放情况稳定，多数员工对此表示认可。

三、关于现金补贴情况

从数据可看出，多数人表示公司现金补贴没有变化、比以前更少。少数人认为现金补贴比以前更多。该项目数据对半分，或许还有深入调研的空间。如果有想发表意见的同行，可以在评论区分享一下。

四、关于礼品福利的情况

临近春节，地铁公司会为员工发放年货礼品。这个项目与现金补贴差异不大，即多数人表示公司礼品福利没有变化、比以前更少。这个结论不难想象，礼品福利、现金补贴往往成正比关系。

五、关于地铁办公用品、工装、

食堂、体检质量情况

多数员工表示这些项目没有变化，也有部分人员表示不如往年。办公用品预期说是福利待遇，不如说是工作刚需的一部分。它可能直接影响生产工作质量，还有工装、食堂、体检，这些项目对员工工作起到关键作用，不单是员工个人健康，还有公司工作推进，需要引起重视。

六、关于住宿、购房福利

这两个项目或许是大部分地铁员工非常关心的，作为地铁从业者，买房问题一直是心头大事。一个人在工作地点有没有房子，直接关系到他的归属感、认同感。然而在住宿福利、购房福利方面，大部分地铁公司都难以给出实质性支持，希望随着公司的发展，能有越来越多地铁公司填补这个空白。

七、关于地铁福利满意度

大部分同行对地铁福利持不满意态度，关于这个结果可能有许多种情况，广大同行可以在评论区分享一下自己满意或不满意的方面，我们一起讨论，或许可以被公司关注解决。

地铁从业者买房之殇

地铁员工作为普通国企员工，工资普遍不高，与日益上涨的房价相比显得微不足道。这使得购房对于我们来说成为了一项巨大的挑战。由于地铁工作的稳定性，员工往往很难找到其他更好的收入来源。

地铁从业者购房三大困难

工作繁忙

地铁员工工作时间长，工作强度大，但薪资水平却无法与日常生活费用以及房价的增长相匹配。这使得购房成为了一个看似遥不可及的任务。

难以学习更多技能

地铁员工通常难以有机会学习到其他技能或者转岗，这导致了员工职业发展局限，并且使得涨薪的可能性变得不可预测。即员工付出了辛勤的努力和奉献，却仍然面临着薪资停滞的现实。

没有购房的想法

购房的困难让常常地铁员工感到沮丧和无助，他们希望拥有自己的家，然而，房价的持续上涨和收入问题造成了巨大的压力和挫折感，进而丧失买房的信心、信念。

写在最后

本次调研结果可见：大部分地铁福利待遇处于平稳，虽然没有断崖式下滑的现象，但最核心的住房问题仍然没有解决。作为地铁从业者，每个人都渴望在工作的城市能有一套属于自己的房子，希望以后这一问题可以解决。

或许是社会房价调整，或许是地铁薪资上涨，也可以是公司针对购房、住房方面有其他政策福利。员工的问题也是公司的大事，希望那天早一点到来，为更多同行解决生活问题。

声明：本文调研数据均源自网络或网友提供资料，虽已力求信息内容的准确可靠，但并不对信息数据准确性和完整性做任何承诺，本文所有内容均未参照某地铁公司的相关规定或决策参考，地铁的真相平台不对因此产生的任何纠纷及利益冲突承担任何法律责任。文章涉及到的数据仅对本次调研的样本数据负责。

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