在创业团队工作，是一种怎样的体验？
她突然停了下来，蜜汁微笑地看着我，说：
“我真的很好奇，15年后回顾今天，我们是什么感觉。”
我希望，15年后，我们每个人回顾今天，都会由衷地发觉，自己在最好的时光里，没有贪图享乐，没有被现实打败，没有辜负自己的青春时光。那个时候，你可以和别人讲一个好故事，这个故事是关于你怎样一步步活成了自己想成为的样子。
今天，我想和你们讲讲小红书团队的故事。
讲讲你们喜欢的态度T恤、红色快递盒、66周年庆的狂欢……背后的故事。
入职小红书的第一天，就从5个不同的人那里听到了同一句话：“使命必达。”
他们告诉我，这句话是小红书的四字文化，翻译成英文是GET SHITS DONE。
咦？咦？我心想，这个翻译，好像有什么不对。
他们告诉我，去年66周年庆前，在小红书福利社的月销量只有1000万的时候，我们的CEO毛文超说：这次66大促，我要你们做到1个亿。
对了，他的态度不是“你们试试看吧”，而是“你们必须要做到”。
听到这样的命令，你的第一反应是什么？
去你玛德？
HOLY SHIT？
对，这就是GET SHITS DONE的由来。
今年的66周年庆动员会上，我听小伙伴们说起了前一年的情景：大家领了任务后，排着长队，一个接着一个，去CEO办公室里哭。
“就这么点时间，我们就是不睡觉也做不完这些事啊。”
“你们能做完的。”毛文超拍拍每个人的肩，说出了一条“总裁语录”，后来在各个场合被广泛使用，叫作“毛老师不相信眼泪”。
后来呢？
后来就真的把眼泪咽了回去，全员进入备战状态，脑暴讨论、修改方案、分工执行，困了就在沙发上倒一会儿，新天地soho广场的二楼，夜夜灯火通明。
到了最后一刻，每个人都自动地留到了凌晨，和后期部门一起战斗到最后一刻：零点，大促正式拉响，看着屏幕上的数据一路飙升，欢呼响彻凌晨的天空……
在今年的66动员会上，毛文超回顾往昔，说出了第二条“总裁语录”：“多年以后，那些让你印象深刻的回忆，绝不是9点以后躺在床上看欢乐颂的日子。”
所以，到了今年66，没有人再哭了。
虽然和前一年相比，大家要完成的任务更重了，其“屎命度”也有增无减。比如，市场部的姑娘们要在19天里，以三分之一的预算，做出平均90天才能完成的“海陆空全覆盖投放”。
比如，我们的创意编辑小白云，曾算了算自己为大促写的文案数量，结论是一周内写了11070个字，相当于两篇本科毕业论文。
但这一次，大家都很淡定：不仅是因为“毛老师不相信眼泪”，也是因为，最后总能做好的。
所以，你还记得那些态度的句子吗？在小红书的App里，在态度T恤衫上，在朋友圈的转发里……这些打上了鲜明的“小红书”标记的句子，刷爆了身边大大小小的屏幕。
从礼盒的印刷包装，到态度衫上标点的细节，卖出近万件的态度T恤衫背后，背后到底有哪些故事？
朋友圈里被刷爆、被模仿的“态度红包”，被用户称为“点亮了一天的好心情”的快递盒，又是经历了怎样的九九八十一难，才有了现在的模样？
这些早已被视作日常的艰辛和汗水，大概只有从产品设计部的一张设计草稿中，能看出些许端倪——
你们喜欢吗？
还有这些，是不是都很小红书？其实，我也想要……
“鲜肉”直播，又是一次“不墨守成规”的尝试。你还记得大促当天12小时的超长直播吗？事实上，这场直播的背后，还有一个不为人知、险象环生的内情。
为了这次大促，我们在新版本的应用中，加入了直播的功能。按照惯例，新版本发出去一周左右，就会被苹果应用商店批准上线。但这一次出了个小意外，第一次审核没有通过，只能走申诉渠道。
时间已经很紧，大家越来越焦虑，如果新版本无法按时上线，包括直播在内的许多活动就无法实现。
6月4日早晨，距离大促还有两天，应用依然没有通过审核，而美国那边已经到了下班时间，接下来便是周末，可能最早也要到周一晚上才能把新版本上架。所有人都特别难过，甚至开始着手准备一些备选方案了。
就像小红书的CTO Tiger（要看Tiger故事的戳这里：辍学普林斯顿，放弃谷歌高管，绝不在优秀里走向平庸）所说：这一刻到来的时候，你会感觉生活特别美好。
……
除此之外，还有许许多多，说不完的故事。
在那些灯火通明的不眠之夜中，有人用《忠孝东路走九遍》的曲调，创作了小红书版的《复兴中路走九遍》。
就像毛文超说的：“你们是我所见过的，最棒的团队。”嗯，能和这样的团队一起成长，真的很幸运。
不止是66，在小红书，每一个任务都像是一场接力赛：小伙伴们把接力棒交给你，随后你奋力奔跑，直到下一站，再把接力棒交出去……
然后，奋力奔跑的你会发现，不知不自觉中，曾经想也不敢想的事情，现在就在一步步实现。
这就是“使命必达”的意义。这是我们对彼此的承诺，也是我们对你的承诺。