江苏新增一家百人所 | 仅3年，律师人数成为当地NO.1
截至2020年9月1日，无锡市律师人数规模排名是这样的——
2019年10月，【律媒智库】曾应邀与无锡名优律师进行过一次分享，当时的排名是这样的——
可见，无锡律师行业规模化又向前迈进了一大步。
“江苏2020律师工作要点”提出，“鼓励引导律所之间强强联合，重点培育15家左右在全国有较大影响力、行业示范引领作用发挥好、律师人数超百人、业务收入超亿元的规模所”目标，全省各地围绕这一目标都推出了一系列切实有效的举措。
成立仅三年的京师无锡何以一跃成为当地律师人数规模的NO.1呢？
京师无锡主任柳向魁这样介绍——
磁吸效益，集聚辐射，打造人才发展新高地
京师无锡坚守“成就客户、幸福员工、引领行业”的核心价值观，坚持“新理念、新关系、新服务、新思维、新道路”的“五新”原则，努力把京师无锡建设成为法律人共同的精神家园。法律人追求的自由、平等、公平、公正、公开、诚实信用、可预期性等法律基本原则或规则，在京师无锡的管理和服务中得到切实遵守和贯彻。
京师无锡注重品牌建设，致力于提升、优化律师行业整体生态格局。通过成立专业文品部，对律所及律师进行全方位的包装和推广，通过多元化的展现形式以及多渠道的宣发方式，着力展示律师的专业形象。强调团队互助协作，调动律师积极性，增强内部创新力，形成京师独有的文化氛围。
京师无锡自成立以来始终敞开大门、广纳贤士，用“包容的心态”、“链条式的培训体系”，通过施行独特的“传、帮、带”制度，培养和发展专业律师讲师队伍，打造卓越的法律工匠团队。
京师无锡因地制宜、因时制宜，出台相关扶持政策解决青年律师在生活工作中的各类问题，帮助其快速成长。开展丰富多样的实践活动，让青年律师在放松身心的同时增强团队凝聚力。积极推动实习律师培养制度改革，提高实习律师的能力和水平，确保青年律师竞争力，搭建平台吸引人才，规划人才的成长晋升通道。
定期开展“梁溪律师大讲堂”，邀请所内外优秀律师用自己的办案实务经验打磨成适合青年律师的课程，不断提升律师的业务能力、知识水平。每月开展实习律师培训会，提高青年律师执业技能，提升青年律师竞争力。
凝聚智慧，聚焦发展，专业化建设再升级
心系大局，紧跟国家和城市发展需要提供专业化的法律服务是京师的优良“基因”，目前京师无锡已成立29个专业部门。
通过体系化的业务学习和团队内训机制，提升律师团队的专业能力和服务水平；
通过建立部门主任备案制，促进律师不断精进业务能力；
通过成立多元化的调解中心，进一步推动律所专业化建设，提升律所核心竞争力；
通过紧抓律师执业规范，建立健全规范化投诉处理和律所内部惩戒机制；
通过成立联合创始人机制，运用集体智慧推动律所更好的发展；
通过建立律师代表大会，推选律师民意代表，及时解决律师提出的意见和建议，助推专业化、品牌化、规模化长效平稳发展；
通过定期开展实习律师培训会，提高青年律师能力和水平，提升青年律师竞争力；
通过举办“京师杯”法律服务产品大赛华东赛区路演赛，发掘与培养优秀法律服务产品，培养京师律师打造法律服务产品的意识，助力京师无锡专业化建设。
以爱传递，凝聚人心，公益服务坚守初心
京师无锡严格履行社会责任，积极推动公益与律所效益相融合，累计捐款捐物30多万元，参加公益慈善活动30多次，包括捐资10万元修建繁华里公交站台，解决群众出行难问题，捐资5万元美化金星街道法制公园。先后开展普法讲座46场，受益人群超3000人，每年资助贵州、安徽等多地贫困学生。
自新冠疫情以来，京师无锡积极响应，第一时间发动全所员工捐款71200元，汇同京师体系汇聚善款300多万元，通过中华救助基金会购买呼吸机等湖北急需物资，通过直升机运送到交通阻断的基层医院，为抗疫抢救患者献出绵薄之力。
京师无锡支部在2月上旬响应司法局党委号召，组建23人的京师抗疫志愿服务队，十几名律师主动请缨参加社区、车站一线抗疫。京师无锡志愿者在抗击疫情的一线以自己的实际行动为疫情防控工作贡献自己的力量，诠释了“逆行而上”的担当和打赢疫情防控阻击战的决心。
柳向魁表示，京师无锡在加强推进律所规模化、规范化、专业化建设的过程中，始终将“讲政治、守规矩、不踩底线、不越红线”作为建所的基本要求在日常工作中贯彻落实，保证律所健康快速安全发展，通过专业化的服务来赢得客户的认可，加速推动以律师为中心的改革，激发律师的活力，建设完整的制度体系。
期待他们在新的起点，为无锡，乃至江苏律师业高质量发展创造更多经验，作出更大贡献。
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