入境加拿大后，如何持旅游签转工签？

加拿大境内旅签转工签历史与现状

为了填补加拿大当前的劳动力短缺，加拿大政府发布了一项名为"旅转工"的临时公共政策，旨在帮助当地雇主招聘新的劳动力。原计划该政策将于2023年2月28日截止，但目前已延期至2025年5月28日。自2020年8月起，加拿大政府允许已入境并持有旅游签证的外国人，只要获得雇主提供的工作offer和担保，就可以在加拿大境内直接申请工作签证，无需返回原国家。

延长旅游签转工签政策表明加拿大仍面临较大的劳动力缺口。在未来，竞争加拿大旅游签转工签的申请将更加激烈。难民、国际留学生以及旅游签证转工签的申请人都希望在2025年政策截止前获得工作机会，顺利移民加拿大。因此，工作资源的竞争将变得越来越激烈，工作签证的申请竞争自然也会随之增加。

LMIA的重要性

LMIA是加拿大劳动力市场评估报告的英文缩写，有时也被称为“外劳”。其全称为Labour Market Impact Assessment。LMIA是加拿大劳动部门用于评估雇主是否需要并有能力雇佣外国员工的一种评估报告。如果加拿大雇主想要招聘临时外国员工，必须先向就业和发展部门提交LMIA申请。一旦获得批准，就可以凭借此报告帮助外国员工申请工作签证，使其能够顺利在加拿大为雇主工作。

加拿大的各个省份和地区都有各自的时薪中位数，根据这一标准，雇主向外国员工提供的工资水平可以分为高薪和低薪两个类别。时薪中位数的变化会影响到对海外员工类别的划分，从而影响到加拿大雇主申请LMIA的程序。

申请人可以凭借获得的Positive LMIA批准书直接申请雇主担保的工作签证，然后在加拿大工作，积累当地工作经验，为移民做好准备。

获得LMIA批准的申请人能够在联邦快速通道CRS评分系统中获得50分或200分的加分。

旅游签转工签的申请要求

基本要求：

1、申请加拿大工签时，申请者必须是以加拿大访客身份入境；

2、必须获得了LMIA或者豁免LMIA的特定雇主职位提供；

3、工签申请必须在2025年2月28日之前递交；

4、必须持有雇主提供的有效担保工作职位；

5、同时符合其他申请条件，如无犯罪记录和通过体检等。

特殊情况：

如果在加拿大境内已经持有工作许可但未超过12个月的访客身份，满足以下条件之一，则有资格申请加拿大工签：

⭐️ 申请人必须在加拿大境内递交申请，并在等待处理期间继续留在加拿大；

⭐️ 在申请工作许可时，必须确保访客身份处于有效状态。如果访客身份已经过期，需要在申请之前恢复有效身份；

⭐️ 申请人在2020年8月24日至2025年2月28日期间曾获得特定雇主的工作许可；

⭐️ 申请人在申请新的工作许可前的12个月内持有有效的工作许可

旅游签转工签流程（以中国为例）

⭐️ 当事人在国内申请加拿大旅行签证；

⭐️ 获批后凭旅行签证入境加拿大；

⭐️ 在加拿大境内获得在本地工作的offer；

⭐️ 雇主办理LIMA；

⭐️ 在获得正向的劳工批文之后，在加拿大境内向有关部门递交工签；

⭐️ 等待移民部对申请人的资质进行审核，以确定申请人是否能够胜任该岗位；

⭐️ 审核通过，签发工签

旅游签转工签的优点

申请期间，合法居留 

与旅转学必须在6个月内完成一系列步骤不同，选择加拿大旅转工签流程的申请人有相对宽松的时间安排。申请人在等待工签申请结果期间可以合法留在加拿大，而且在成功获得工签后，无需离开加拿大边境进行工签的换领手续。

办理速度快 

旅游签转工签政策是在疫情期间边境封锁时出台的，因此根据新政策，所有旅游签转工签的申请都是在加拿大境内提交，并由加拿大境内移民局处理。与过去需要将申请提交至海外领事馆的流程相比，解决了因移民倾向被国内拒签的情况，从入境加拿大到获得加拿大身份的时间大约为2-3年。与旅转学相比，旅游签转工签申请人只需在加拿大的学院读两年时间。

费用较低 

在入境加拿大后，旅游签转工签申请人可以开始寻找工作和雇主，一旦找到雇主就可以获得薪水。无论薪水高低，至少可以支付部分移民费用。而旅转学在完成学业并获得毕业工签之前还需要至少两年的留学生活。众所周知，加拿大国际留学生的学费和生活消费水平普遍较高，所以旅游签转工签的花费要比旅转学的花费低得多。在获得身份后再就读加拿大学校时，学费也会更便宜，可选择的专业范围也更广。

享受加拿大医疗、教育等福利 

某些签证类型的持有者无法在居住地申请加拿大健康卡，但持有工签的人可以申请健康卡。健康卡决定申请人及其家人是否能享受加拿大的免费医疗福利。免费医疗就像保险一样，可能在平常时觉得不太重要，但一旦遇到意外或突发情况，就会后悔莫及。工签持有者在满足工作时长标准后，子女和加拿大身份孩子一样可以免费就读当地的小学、初中和高中。

加拿大政府更看重工作经验而非留学经验 

不论是直接在国内申请工签、在国内申请学签留学加拿大、旅转学后获得毕业工签，还是选择旅转工签的人，都必须在获得加拿大工签后积累工作经验。旅游签转工签直接入境加拿大并追求工签，对于积累行业工作经验非常有利。如果申请人从事的行业正是加拿大当前紧缺的职业，相应的工作经验将对移民加拿大提供很大帮助。

语言、资金和国内工作背景要求较低 

与留学和其他快速通道对语言要求达到6分或6.5分的情况相比，旅游签转工签对申请人的语言要求较低，雅思考试5分就有很大机会被接受。

旅游签转工签的缺点

行业转变大

由于旅游签转工签对于申请人各方面条件的要求相对其他项目来说要低一点，因此旅游签转工签是很多人移民加拿大的方式。申请人即便自身综合条件的可能没有快速通道申请人那么优秀，但是在中国国内也都有一份体面的工作和职称。而旅游签转工签大多数对接的都是加拿大的蓝领行业，如护工，餐饮行业，建筑行业等。这些对于申请人来说，可能会有心理上的落差。

身心挑战大

不间断的工作对个人的体力毅力是一个挑战。在找到雇主并且等待工签移民的这段时间里面需要申请人不间断地进行真实的工作。

打乱职业规划

2-3年的蓝领行业工作，可能会打断申请者的个人职业规划。在这段时间里面，如果还想要保持过去的工作能力和技术，需要申请人花更多的精力来维持过去的一个工作状态。

旅游签转工签的难度和风险

利益冲突可能导致无法满足工作时长要求

无论是从事旅转工还是旅转学，都是移民加拿大的一种方式，但留学是为了进入学校学习，而工作则需要立即投入一个陌生领域并实现产出，缺乏经验可能导致力不从心。旅游签证转为工作签证后从事的是实际工作，许多申请人在国内并未从事过完全相似的行业。如果雇主和雇员之间发生利益冲突，很容易导致无法满足移民的全职工作时长标准，从而影响移民计划。

雇主选择存在风险

在寻找雇主之前，申请人可能曾考虑过在加拿大自行找雇主，但不论是关于劳工市场影响评估（LMIA）还是工作签证申请，以及与雇主建立稳定可靠的雇佣关系，都可能阻碍许多人自行寻找雇主，因为在这种情况下缺乏第三方的保障。许多旅转学的申请人由于雇主在移民过程中改变主意、违反约定而导致移民计划失败。缺乏第三方存在的情况下，雇主和雇员之间的雇佣关系无法得到调和，即使申请人的工作表现良好，上述情况仍有可能发生。

旅游签转工签之后如何完成移民？

申请人持旅游签证入境加拿大；

在加拿大境内找到合适的雇主并申请LMIA（2-3个月）;

在加拿大境内申请工签（1-4个月）；

获得工签后为雇主工作6个月以上；

申请曼省省提名项目（2-3个月）；

等待联邦移民签证审批（10-15个月）；

获得枫叶卡，成为加拿大移民。

相关疑问解答

旅游签证能够转换成工作签证吗？ 

不是的，旅游签证转换成工作签证的成功率并非百分百。申请人需要提前获得工作邀约，并且雇主必须符合资格并愿意花费时间、精力和资金去申请劳工市场影响评估（LMIA）批准。如果申请人不是不可或缺的人才或者没有不可替代性，很难找到雇主愿意申请LMIA，这样工作签证申请的关键步骤就不太容易实现。

申请人自己找到雇主能够直接申请工作签证吗？ 

理论上是可以的，但是参考前一个问题以及文章中对旅游签证转工作签证的风险和缺点的分析，我建议申请人委托可靠的移民公司来协助完成与雇主的匹配、递交LMIA申请等工作。如果没有第三方平台的介入，雇主和申请人之间出现问题时往往不能得到妥善解决，毕竟雇主也是人，受到利益的诱惑。在加拿大旅游转工这个竞争激烈的过程中，雇主的话语权较大，一旦出现任何问题，申请人为了移民大计往往只能吃亏。

可以一边找工作一边申请工作签证吗？ 

不可以。申请工作签证的整个流程必须按照先找到工作和雇主，再申请工作签证的顺序进行。根据移民局的规定，申请人在递交工作签证申请之前必须获得雇主的工作邀约，并且该雇主需根据LMIA的审核要求向加拿大就业和社会发展部门提出申请并获得积极的LMIA，然后申请人才能够在加拿大境内提出工作签证申请。

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