2022香港最新《施政报告》| 不设限额抢人才，全面提升香港金融竞争力，干货满满……

10月19日，香港特区行政长官李家超发表行政长官2022年施政报告，这是李家超上任后发表的首份施政报告。李家超在施政报告中提出关于发展经济、改善民生等政策和措施，涵盖人才竞争、提升香港竞争力、科技创新发展等议题。

《施政报告》指出，香港过去两年人才流失14万。为了扭转这一局面，香港除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才。

优秀人才入境计划大家都知道，有两种计分制，达到及格分数的人可以进入人才池，由特区政府遴选，每年配额已逐年增至4,000人。

李家超今日宣布，优才计划将不设限额，为期两年！

之前，“港漂”毕业时会获发一个一年的签证，对应的是“非本地毕业生留港/回港计划”。

今天李家超宣布，这类签注的逗留年限将延长至两年，这样大家在港工作就更方便了！

目前香港有多所本地高校在大湾区设立校区，李家超表示，“非本地毕业生留港/回港计划”将扩大至该类校区的毕业生，换句话说，这些校区的学生无需在香港上学，也能拿到香港签证！该计划试行两年。

针对海外人士的“一般就业安排”和针对内地人士的“输入内地人才计划”，也是香港引进人才的计划之一，但限制比较多，对申请人而言需要提前获得聘用，且不可轻易换工作；对于雇主而言，需要向港府证明已尽力招聘本地人而未果。

今天李家超宣布，如雇主引入人才的职位，属于香港“人才清单”的专业，或招聘的职位年薪达200万港元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

李家超表示，政府会推出为期两年的“高端人才通行证计划”。

合资格人才包括：过去1年年薪达250万港元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学，且在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。这两类人士可获发为期两年的通行证，以便他们到香港发展，不设限额。

如果不符合工作经验要求也不要紧，只要最近5年内毕业于百强大学的毕业生，也可获发通行证，每年上限1万人。

“科技人才入境计划”，可视为科技版的输入内地人才计划。

李家超表示，将撤销科技公司在计划下输入外来人才时，必须增聘本地雇员的规定。

另外，为加快输入人才的步伐，现有和新增的输入人才计划下的人才，到香港获聘后，可获发最长3年的工作签证。

这些措施中，相信港漂们最关心的还属买房退税——

而李家超今天宣布，合资格外来人才在成为香港永久性居民后，可申请退还在港置业已缴付额外的印花税，而且有关安排适用于任何在今天或以后签署的“买卖协议”，也就是说港漂们可以现在就冲出去买房了~

除了吸引人才之外，这份施政报告还宣布将成立引进重点企业办公室，为内地、海外企业提供特别配套措施和一站式服务。

成立人才服务窗口，制定统筹招揽内地海外人才的策略和工作，向来港人才提供一站式支援。

成立共同投资基金，投资落户香港的企业。

另外，港交所将于明年修改主板上市规则，以便利尚未盈利或业绩支持的先进技术企业融资。

施政报告还着重提及了香港和深圳的创科产业发展互动远景，结合香港的人才计划，相信未来内地和香港，特别是大湾区内地城市和香港之间的互动将更为频繁！

▪️ 健全维护国家安全的法律制度

▪️ 全力推进「北部都会区」等策略项目，融入国家发展大局

展现软实力 促进文艺创意产业化

推动基层医疗  强化扶老助弱

撑企业  纾民困

说好香港故事

总结，这一次的《施政报告》十分进取，也昭示着香港跨越疫情带来的影响，并大步向前追赶的决心。