【研究速递】JBV 2020年第1期文献摘要
编者按
本期分享JBV2020年第1期。
The financing of alliance entrepreneurship
联盟创业的融资
摘要：
当前，创业公司通过联盟将自己的创业能力拓展到边界之外是很受欢迎的。本文研究了创业融资在战略联盟中的变化。本文为财务拮据的创业者和财力雄厚的在位企业建模，他们通过战略联盟开发创新产品，这会给在位企业带来外部性。研究发现，i）与传统理论相反，创业者的财务约束可以通过增加禀赋来加强；ii）引入外部投资者作为第三方来解决搭便车问题；iii）外部性对联盟合同中金融索取权的设计有重大影响，而且激励兼容的金融工具与经验观察一致。
关键词：
联盟创业；金融合约；外部性；安全设计
文献来源：
Hong, J. (2020). The financing of alliance entrepreneurship. Journal of Business Venturing, 35(1).
Broadening versus reinforcing investor portfolios: Social structure and the search for venture capital investors
扩展或者强化投资者组合：社会结构和搜寻风险投资者
摘要：
本文重点介绍了创业公司的风险投资人（VC）投资组合，并探讨了投资组合的演化方式。我们强调在扩大和强化风险投资组合之间的重要权衡（即，扩展纳入新的风险投资或者依赖现有的风险投资）。这是因为，对于初创企业而言，新的和现有的风险投资会产生非常不同的机会和约束。聚焦现有VC的社会结构，研究发现，当现有VC的内部网络较密集、外部网络较小以及现有VC的地位较低时，初创公司更有可能选择新的VC。此外，我们不仅关注董事会是否有新的VC，还通过分析现有和新引入的VC之间的事前嵌入性关注引入了哪些新VC。我们强调，当新的VC与现有VC高度集成时，它们的参与仅对扩展初创公司的产品组合和网络做出了有限的贡献。我们使用美国的风险投资融资样本来检验假设并获得广泛支持。
关键词：
风险投资组合；社会结构；风险资本投资者
文献来源：
Wang, P. (2020). Broadening versus reinforcing investor portfolios: Social structure and the search for venture capital investors. Journal of Business Venturing, 35(1).
Domestic versus foreign listing: Does a CEO's educational experience matter?
国内还是国外上市：CEO的教育经历重要吗？
摘要：
对创业公司而言，在哪里上市是非常关键的决策。本文基于2005年至2014年期间的1479名中国创业公司发行人的样本总数研究了本国和外国之间的上市地点选择。通过引入烙印理论的洞见本文丰富了高阶理论的研究。我们的结果表明，印记的来源——权威的国内教育和外国教育——影响了CEO对IPO地点的偏好。更具体的，具有国内学位的CEO倾向于在中国上市，而具有外国学位的CEO倾向于在中国以外上市。鉴于教育的烙印效果对CEO具有持久影响，尽管随后发生了环境变化，但长期任职期可以将这种效果传递给其他高层管理团队成员。另一个发现是，当CEO还是创始人时，有两种不同的烙印效果。
关键词：
IPO地点；CEO教育经历；高阶理论；国际创业的印记理论
文献来源：
Bai, X., Tsang, E. W., & Xia, W. (2020). Domestic versus foreign listing: Does a CEO's educational experience matter?. Journal of Business Venturing, 35(1).
Normalizing vs. analyzing: Drawing the lessons from failure to enhance firm innovativeness
规范还是分析：从失败从学习来加强企业创新
摘要：
流行的商业出版社和学术文章提升了失败的美德，特别是在追求创新方面。令人惊讶的是，很少有系统的经验研究来支持这一信念。本文区分了两种面对失败的组织手段：规范化（将容忍失败作为创新过程的必要部分）以及分析化（有意识地将失败经历转化为知识）。基于106家美国制造业公司的纵向研究发现仅仅容忍失败（规范化）并无法促进企业产品创新。相反，努力分析过去的失败的公司推出了更多创新的新产品。此外，这种影响取决于公司内部建设性冲突的气氛。因此，为了增强公司的创新能力，组织成员需要从失败中汲取教训，而这种分析必须在建设性冲突的氛围中进行以展开公开和诚实的讨论。
关键词：
失败容忍；从失败中学习；建设性冲突；新产品开发；新产品优势
文献来源：
Danneels, E., & Vestal, A. (2020). Normalizing vs. analyzing: Drawing the lessons from failure to enhance firm innovativeness. Journal of Business Venturing, 35(1).
Franchise management capabilities and franchisor performance under alternative franchise ownership strategies
其他特许经营所有权战略下的特许经营管理能力和特许人绩效
摘要：
特许经营是一项关键的创业成长策略，但众所周知的缺点是特许经营者搭便车。利用联盟能力研究，我们描述了特许经营管理能力，研究表明它们是特许经营者减少搭便车从而提高绩效的一种方式。使用229个特许人的样本，我们表明，特许经营管理能力与复式形式特许人中的特许人绩效成正比。对于“全部”或几乎所有门店都进行特许经营的“交钥匙”特许经营者，这些能力通过降低机会主义和提高品牌声誉而间接与业绩挂钩。因此，特许经营管理能力是将特许经营与特许经营者绩效联系起来的重要的新理论构架。
关键词：
特许经营；企业绩效；联盟管理能力
文献来源：
Gillis, W. E., Combs, J. G., & Yin, X. (2020). Franchise management capabilities and franchisor performance under alternative franchise ownership strategies. Journal of Business Venturing, 35(1).
The exemplar enigma: New venture image formation in an emergent organizational category
典范之谜：新兴组织类型中的新创企业形象形成
摘要：
我们研究了进入新兴组织类别的新企业的组织形象形成过程。新兴的组织类别通常是由采用新组织形式的开拓性企业发起的。如果该企业越早获得认可，它便可以作为典范，吸引其他企业进入新兴类别。然后，这些企业必须树立既能代表该类别又能与之竞争的形象。本文介绍了面对这种紧张关系，企业如何形成自己的形象。本文使用来自八个新的美国企业加速器进入新的企业加速器类别的定性数据来检验这种冲突，该数据揭示了新兴组织类别中的想象形成涉及三个基本考虑因素：（1）模仿，（2）试验和（3）分离。通过模仿，组织可以观察并依靠典范企业来获取合法性。通过试验，组织可以考虑超出典范以及将如何变化的情况。通过分离，组织可以明确声明并建立独特的形象。据此，提出了一个概念框架，其中组织和上下文因素影响企业新形象形成的行为和决策。
关键词：
新创企业形象形成；模仿；试验；分离
文献来源：
Younger, S., & Fisher, G. (2020). The exemplar enigma: New venture image formation in an emergent organizational category. Journal of Business Venturing, 35(1).
The CAGE around cyberspace? How digital innovations internationalize in a virtual world
网络空间的笼子？虚拟世界中的数字创新国际化
摘要：
本文通过跟踪苹果应用程序商店中127个应用程序的国际普及率，分析了影响数字创新国际化速度的一些重要因素。尽管可以通过在线平台在全球范围内使用应用程序，但是它们的国际渗透率仍然受到文化，行政，地理和经济（CAGE）距离的影响，这些距离成为阻碍用户采用应用程序国际化的障碍。应用程序开发人员可以通过采用使用户参与价值共创的需求方策略来克服这些障碍。我们致力于在数字环境下增进对国际化过程的理解，并扩展需求方的观点，为国际创业研究提供信息。
关键词：
数字创业；数字创新；国际创业；移动APPs；需求端视角；用户参与；价值共创
文献来源：
Shaheer, N. A., & Li, S. (2020). The CAGE around cyberspace? How digital innovations internationalize in a virtual world. Journal of Business Venturing, 35(1).
END
刘志阳，教授，博士生导师，上海财经大学商学院副院长、创业学院执行副院长、中国社会创业研究中心主任，教育部创新创业教指委委员
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文章荐读：
- 图文编辑：王陆峰 -
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