写在四大起薪、上海平均工资突破一万

导语：笔者在《未来三年，咨询业的十大风口！》一文中，曾经提出一个观点：最终内外资的人才鸿沟会逐渐填平。背后是项目金额的鸿沟慢慢也会填平。这是大势，个人是无法逆转的。本文和笔者的观点有异曲同工之妙：个人的成功，既要个人的奋斗，也要考虑历史的进程！

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最近，德勤率先意外提高了2021年新入职员工的起薪，本科毕业第一年的基本工资达到了10000元。

同期，上海市人力资源和社会保障局公布上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为10338元/月。

2011年，上海四大的起薪是6000元，香港四大的起薪是1.3万港币，相差一倍。

只是对于香港的同学来说，十年前香港市区一个三四十平米小房子的租金就要1.3万港币，等于交完房租连吃饭的钱都没有了。

不过四大是有十三薪、加班费和出差补贴的，所以肯定还是能够活下去，只是头一两年会比较辛苦。而这种辛苦也许也是香港人工作特别拼命的原因。

没错，以前我们印象中的香港年轻人是打几份工拼命赚钱的形象，而这种形象也事实上激励过我们甚至让我们觉得他们赚得多一点也是应该的，因为香港的物价的确高出很多，工作量和工作质量也的确更大更高一些。

十年过去，香港四大的起薪只涨了20%多，而上海却涨了2/3，差距从一倍缩小到了1/3，而这个差距也将在未来几年消失。

事实上，税前10000的工资，在上海，公司的总支出已经超过1.38万，也就是超过1.65万港币，和香港四大的起薪已经差不多。

2007-2009年的金融危机，其根本原因是中国的崛起走到了质变的历史关头，中国的各行各业都发展到了开始对发达国家进行全面替代的历史性时刻，两者之间的巨大价差，如进口和国产的产品售价、外企和央企民企员工的收入差距已经无法维持，需要全面重估、深度调整。

十年前，中国品牌手机等于山寨机等于垃圾手机，到今天中国品牌手机已经全世界销量第一，并且在硬件上领先苹果两代，也就是苹果今年才采用的技术中国品牌一年多前就已经率先应用了。

而中国品牌手机崛起的结果是，大量中国年轻人获得了以前不敢想象的高收入，华为2020年平均工资70万人民币，东莞的oppo、vivo其实也不逊色，同时香港不仅没有任何高薪的新产业出现，原本红火的水货手机产业还就这样被自然消灭了。

十年前，你能想象一个理工科宅男，只要努力工作就能有这么高的收入吗？

手机、互联网只是一个开始，各种产品、各个行业都会相继实现这种替代与赶超，中国的产业升级和中国全方位的崛起是无法阻挡、不可逆转的。

国运如此，大势如此，一切判断、奋斗都要基于历史的进程。比如生产力、工资一样之后，整个社会的价格体系也都会趋向于一致。

事实上，从外部来看，97年中国这艘大船下海加入了整个东亚的生产体系，中国和日韩台港东南亚的地价、物价、工资相差十倍百倍，怎么能不全面重估、深度调整呢。

也许社会上有很多人认为四大褪色、光环不再，的确，今天四大的地位当然不能与十几年前二十几年前相提并论，因为各行各业的工资都提高了、差距缩小了。但是说实在的，一个年轻人的第一份工作，不仅能拿到一年十几万（遇上一直出差还加班的项目，不仅吃饭住宿打车都不要钱，还能攒下一大笔加班费和差补，第一年到手收入轻松超过十万），还有同事和客户教你，还有公司和客户资助你去全国各地旅游、考注册会计师，认真工作就能每年升职加薪，五年升经理、十年做老板或者空降出去做财务总监年薪百万起步甚至遇上上市拿股票，所有这一切收入都是干干净净清清白白的，哪里还有这么好的事？

阿里巴巴接班人张勇就是1995年毕业进入安达信，在安达信-pwc做满十年之后去了盛大做财务总监，然后去了阿里巴巴做财务总监，直到今天成为阿里巴巴的掌门人。

传说有人问张勇为什么每天工作强度那么高，到晚上其他高管都头昏脑胀了他却越来越精神，张勇说我从进会计师事务所的第一天就是这么工作的。

虽然不知真假，但这的确是非常典型的四大人的回答。

记得参加新员工培训时一个香港来的合伙人冒着虚汗说如果自己当年毕业去香港政府做公务员，起薪四万块，比四大高多了，也轻松多了，但是做到今天，大多数公务员应该是做不到四大合伙人这个收入或者说级别的，这就是一个长期的选择。

我当年金融危机时毕业找不到工作先拿了kp的offer，然后因为金融危机四大无薪休假且听说每天加班到深夜太辛苦而赔钱毁约去了钱多事少离家近的银行工作，结果进了银行才发现周围同事的亲戚都是各个银行不同级别的领导，自己也根本没有可能完成每年新增3000万存款的指标，只得厚着脸皮重新找工作，最后得益于四万亿后四大又开始大量招聘，才去了pwc工作。

进入四大后了解了一些四大员工的状况，比较典型的一个是一个高级经理，工资印象中是60万还是80万一年，记不清了，能成为合伙人的话年收入就能上升到一两百万起步，项目越多收入越多。另外由于工作早结婚早在香梅花园买了房子，这在当时肯定是属于令人羡慕的人生赢家。

当然早年从香港来上海的合伙人都是在翠湖有房子的，这些就不拿出来说了。

另一个是刚刚做满五年准备升经理的年轻人，27岁工资三十多万加加班费出差补贴项目奖金，十年前这些收入真的不算低的，关键是只要认真工作几年就能达到，不像其他地方需要做很多不光彩的事。

当然也有家里是土豪来四大学习几年的、靠酒量喝出一堆客户成为合伙人的，以及各种神龙见首不见尾的。

有钱人的子女来四大学个两三年是非常必要的，现在这个社会不懂财务被人骗了都不知道，财务和法律其实比物理化学更加生存所需。

印象最深的还是一个普通家庭的孩子，应该说大多数选择四大愿意吃这个苦的都不是家境太好的孩子，希望也只能通过努力工作改善生活。当然我也一样。

他工作四年大概存了五十万，乍一听这个数字很可观，但他没有买房子，对比前文提到的买了香梅花园的高级经理，他大概率是永远都追不上了，那么一个后来的年轻人到底应该怎么办呢？

首先，要有一个正确的人生观价值观，抱怨绝对不会给你带来任何好处，只会让你变成一个怨妇，你没有任何理由要求社会围着你转，想翻身只能靠你自己的努力，奋斗是唯一的出路。

其次，凡事都要比别人想得早一点，多一点，乃至特别一点，极端一点，不然连问题都意识不到就浑浑噩噩到中年了。

最后还是和其他所谓的鸡汤一样，做你无私热爱愿意为之燃烧的事情，并做到行业的前几名。

①真正喜欢②真正擅长，缺一不可。

任何行业做到前几名收入都是非常可观的，想想李佳琦，那个在南昌欧莱雅专柜卖化妆品的售货员，他在欧莱雅上海总部光鲜亮丽的白领金领们的眼中只是联系表上的一个名字和一个电话，甚至可能连联系表上都没有，但他现在的年收入是以亿为单位计算的。

最后，中国每年出生1000-2000万人，但最终能够真的靠自己考上清华北大的只有几千人，比例只有万分之一二。而即便能够考上清华北大，最终能够在北京上海拥有一套市中心的房子也绝非易事，能够做到行业的前列收获一些财富也是凤毛麟角。

总的来说，大家都是普通家庭的孩子，能够通过自己的努力与历史的进程有一点收获的比例大概是十万分之一。

也许平凡才是唯一的答案，但至少，要真的努力过，一个连最基本的上进心都没有的人，是对不起这个还能通过自己的努力改变出身的时代的，不要把自己的不努力归罪于社会。