“打工人英雄”陈志龙，你的同事们都去哪了？？？

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我们的前一篇文章，对“陈志龙加班”事件真实性发出质疑，不出意外，收到了很多谩骂的留言。我们理解网友对“不合理加班”感同身受的愤怒情绪。我们很明白在这个时候质疑其真实性，保持一股理性，其实是在情绪最旺盛的时候泼冷水，触众怒。但我们仍然选择宁可被骂，也要指出疑点，为什么呢？

因为我们坚持实事求是。

首先我们来补充一些信息。网友发现，之前放出的聊天记录里，很多用户头像的出处都很有趣。

如果偶尔有一个群员的头像是“网络文艺图片”也就罢了，怎么一个接一个都是网图？而且这种文艺青年图片的风格，是国企尤其是军工企业工作群的常见风格吗？

有网友辣评：“在一个大量程序员工作群里，竟然一个二次元头像都没有？”

除此之外，聊天记录的一些细节问题还是得不到爆料方的回应：

为什么一个emoji表情会导致行间距突然变大？有谁的手机里微信是这样的吗？

为什么上下两段话的右边对齐竟然不一样？活久见。

图中这一串排比句是不是过于用力了？有点让人出戏。

这一切的一切，都在说明爆出来的聊天记录有问题，真实性存疑。

整一个400多人的工作群，竟然到目前为止还没有任何一个除了“陈志龙”之外的人，也来截图聊天记录作证，或者有任何一位“一起排队辞职”的同事出来声援。在这样的热度下，在全网批评“加班文化”的情况下，竟然到目前为止依然没有其他版本的聊天记录出现，没有其他人来认领，匪夷所思。

如果上述这些原生证据，能够让你稍微冷静一点，产生一点怀疑，那不妨再做进一步思考：这次的“陈志龙怒喷国企加班”，是不是很典，很巧合，刚好各个爆款、敏感点都能恰好堆在一起，而且是被带着一种很明显的人为痕迹糅合。

首先，加班、卷、996之类的话题，本身就都是近些年很热门的话题，轻易就能引发共鸣。

然后当事人是00后，年轻人，能引起年轻人共鸣。

**注：关于当事人年纪，现在有不同说法。

上图中是一位网友给我们的留言，说“陈志龙”是95年的。

而下图，是另一位网友给我们的留言，说“陈志龙”是00后。

所以“陈志龙”到底几岁，是个谜。

其次，在工作群，不管大群小群，“陈志龙”都能直接飚脏话骂人，很爽，能引起热血冲动、愤世嫉俗的年轻人共鸣。

描述领导都是“外行废物”，瞎指挥，能引起很多在平时生活中觉得“怀才不遇”的人共鸣。

国企，央企，能转进到体制。

军工相关，更是关键性行业。

当事人自己在聊天里说是“凉山出来”的——凉山，曾是全国集中连片深度贫困地区之一，这一身份加剧了“大凉山奋斗出来的穷孩子被国企领导压迫到忍无可忍”的戏剧性冲突。

同事各个都江湖义气，支援当事人，群体从国企辞职，爽，真的是“一支穿云箭，千军万马来相见”的豪情。（很多网友对“群体从国企辞职”这一点表示了疑问。）

最后领导认错，讨饶，当事人帮同事争取到权益，什么带薪假期之类，然后自己主动辞职，事了拂衣去，深藏功与名。

这整一个几乎就是小白爽文情节。而且是类似于“官逼民反，民反了，官讨饶，民不买账”的情节。

整个话题充满了大量能“引起共鸣”的元素，最终可以在潜移默化之中给年轻人，尤其是叛逆的、出身草根的、充满雄心壮志前途可期的年轻人，植入一个“不要为国企，尤其是军工国企工作”的心理暗示。

那么这样是伤害谁？是破坏谁的名誉？还不明显吗。和之前很多奔着军、警而去的各种谣言，异曲同工。

之前已经有中电科的辟谣（截图内涉事单位不是中电科成员单位，截图内所有人都不是中国电科的员工）。后续还有什么官方通告我们无法预知，我们也很好奇事态会怎么发展。但聊天记录截图里的奇怪之处，情节的巧合性要素堆叠，都让我们感到“不太可信”。

有的人愤怒地说，这件事“抛开事实不谈，加班问题确实很严重”。

首先，逻辑上，如果抛开事实不谈，事情本身不真实，则后续引发的任何结论都没有意义。

其次，既然不是事实，那你又怎么确定始作俑者在乎的是你的“加班”问题，而非“项庄舞剑意在沛公”呢？也许最早编造这些截图的人，根本不在乎你加班不加班，只是想最后转进到体制，对军工国企的形象制造杀伤。你信了，他们目的就达到了。

说到这里，就必须要聊一聊，为什么我和我的小伙伴们不认可“靠造谣来追求正义”这样的手段。

靠造谣来追求正义，这个本质上就和反贼没有区别，和女拳也没有区别。

苟晶名言，“就算夸大其词，你又损失了什么呢”。

所以，连中推鶸智反贼都知道造谣传谣的破坏力。

靠“虚假”来追求正义，欲速则不达，效果适得其反。

同时，我们也认为对一些社会问题应该有“阶段性”“客观性”的认知。

比如说，为什么中国的加班问题广泛存在，比较严重？因为中国，还有很多其他国家，尤其是发展中国家、欠发达国家，经济还不够发达，还做不到完全不加班、全程划水、高福利、早退休这样的只有几个老牌殖民列强在享受的“好处”。这背后其实是全球范围内，国家之间的不平等的一种折射，少数国家对大多数国家剥削掠夺的体现。

俯瞰全球，越是相对落后地区，人均收入越低，平均工作时长越长，加班概率越高。当然，这也和文化有关。同样的经济收入，不同国家和城市可能对加班的文化态度也不同。

简而言之，不良的加班文化，可能会伴随着国家的发展，人均gdp的逐渐提高，还会存在一段时间。这是全球普遍的经济规律，中国并不是例外。

我们通过经济层面、全球历史层面来解释为什么会有特定的社会问题存在，并不是说我们要给这些问题洗地。我们只是解释其存在的原因和背景，以及普及一些基本的社会科学常识。

这些逻辑和背景知识，并不只是针对中国，而是对每一个国家，尤其是发展中/欠发达国家都适用。而且越是这样的事实，越显得“冷酷”“难听”。

事实上，我们在前一篇文章中已经给出了最有实践意义的建议，在这里也再一次强调：请大家多通过法律手段维护自己的权益。去寻求仲裁，去找法律顾问。

平心而论，这个建议，是不是比营销号单纯带你发泄情绪有意义？你自己思考一下。到底是我们的建议能利于你解决实际问题，还是在网上跟着一堆“王八拳”账户没有章法地左突右窜能帮你解决问题？

我们提出“阶段性”客观视角，是因为我们明白社会发展的阶段历程必然存在。我们不会用前后30年互相否定，我们支持中特社，我们认为中国现在确确实实处于“社会主义初级阶段”——你可以把我们看成是中国的建制派立场。

这意味着，我们除了和想要regime change（颜色革命）的反贼天然对立之外，我们也无法认同极左理念。“社会主义初级阶段”就意味着要实现社会主义乃至共产主义，还是需要一个过程，需要首先是发展，需要时间和积累。我们无法认同“今天不立刻达到共产主义我就反塔”这样的幼稚左小鬼逻辑。

我们也知道我们这样的立场可能（or必然）会被两个极端攻击。比如我们质疑事件的真实性，就有极左骂我们“给资本家洗地”、“反帝不反资”。而在其他时候，反贼一直骂我们“极端民族主义”“五毛”等等。就像我们反对性别叙事，会同时被女拳骂成男拳，被男拳骂成女拳一个道理。也许这就是作为“建制派”的宿命。

但历史也许恰恰是站在我们这一边。中国为什么过去40年能有全球唯一的发展奇迹？因为实事求是，与时俱进，因为建制的稳定。

所以我们也有我们自己的坚持和信念。即便被扣各种帽子，我们也会坚持说自己想说的话，坚持实事求是的原则，不退缩。

最后，还是强调：请大家多利用法律武器保护自己的合法权益，愿大家劳有所得，劳有所获。

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撰文：牛彪

图片：来源于网络