2024年1月5日，哈尔滨工业大学发布一则通知，题为《哈尔滨工业大学关于进一步加强教师常规副高岗位管理的通知》（哈工大人（2024）14号），在高校界迅速引发了激烈热议。

旋即，有读者朋友把通知转发给了指南哥，希望听听本公众号的专业解读。

副教授也搞“非升即走”，这个雷声早已经响了一阵子，但真正开始下雨，可能要从哈工大开始了。

今年冬天的“尔滨”特别热闹，但我想，今年冬天的哈工大青椒们可能感觉特别冷，从心冷到齿冷。

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这则“非升即走”通知写了什么？

这份通知只有三条，简洁有力，但又杀伐于无形。

在其中，校方规定，

（1）新聘任的常规副高岗位教师须签订固定期限聘用合同，聘期为6年。

（2）新聘任的常规副高岗位教师6年内未能获聘准聘正高及以上岗位，应申请转为专职科研岗、实验工程岗或不再续聘，文科、理科教师的聘期可适当延长。

（3）自党委常委会会议审议通过之日起新聘任的常规副高岗位教师执行以上规定，执行范围包括由博士后、专职科研岗、特聘副研究员、神舟青年B等新聘任为常规副高岗位的教师。由原中级岗位晋升的常规副高岗位教师按原有规定执行。

这份通知很简单，也似乎很有温情，不仅规定了从中级岗位晋升上来的副高不执行，也还给文、理科教师“适当”延长了聘期。

而我们要考虑的是，哈工大出台这个新规定有着怎样的用心，有可能怎么执行，新聘任的副高青椒们要怎么应对？

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两种“常规副高”有什么区别？

通知第三条首先区分了两种常规副高。

老体制的是，在哈工大从中级职称即助理教授或讲师晋升成为副高的；新体制的是，自本通知发文之日起新聘任的副高。

从这个区分可以看出来，老体制其实是经历了从助理教授到副教授的“非升即走”，也就是经历过学校的大力淘汰之后的上岸者；而新体制则是新聘任的副高，大概率是从校外引进来而直接给了副高职称的教师。

也就是说，新聘任的副高在哈工大并没有经历过“非升即走”的折磨，是因为之前的科研成果而被直接聘任为副高职称。

这些新聘任副高包括博士后、专职科研岗、特聘副研究员和神舟青年B等岗位的副教授，他们可能在别的高校经历过“非升即走”，但在哈工大并没有经历过。

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为何对这些副高搞“非升即走”？

为了检测这些人真正的科研实力，或者“鞭策”他们不要在副高岗位上躺平，或者“逼迫”他们重新为学校贡献科研指标，哈工大就决定对他们搞“非升即走”。

具体形式就是，这些副高只给6年固定期限合同，之后考核，达到了“准聘正高”的科研标准，才能转为长聘副高，也就是通过了“非升即走”。

而如果6年之后没有达到“准聘正高”的科研标准，那么就要转岗或解聘。而“博士后、专职科研岗、特聘副研究员、神舟青年B”这些人，怎么转岗为“专职科研岗、实验工程岗”呢？

其实，前面四种岗位都是某种类型的“专职科研岗”，不可能再转“专职科研岗”，而最多可以转“实验工程岗”，其中大部分肯定要“不在续聘”，即解聘踢走，也就是真正的“非升即走”。

至于“文科、理科教师的聘期可适当延长”，这一条就更具有弹性，到时候是否给你延长，或者延长多长时间，完全看学校的态度和当年的师资需要，根本没有制度保障。

不信，你可以看看清华大学副教授“非升即走”失败的案例，参考公众号“教师打怪指南”原创文章，“清华大学50岁副教授被辞退，这场悲剧是怎样诞生的？”；“清华大学副教授非升即走失败，留给我们7大教训”。

04

哈工大常规副高=中大预聘副教授？

这则通知是哈工大校党委会通过，之后以学校名义发布执行的，跟教代会没啥关系，在岗教师们也肯定没有参与决策的机会。

当然，这则通知的执行范围是，通知发布后“新聘任”的“博士后、专职科研岗、特聘副研究员、神舟青年B”。

对于发布前已经聘任但又不是从中级晋升上来的常规副高，要如何处理呢？通知里没有说。

但也有可能，要求通知发布前已经在岗的“博士后、专职科研岗、特聘副研究员、神舟青年B”先完成当前的聘期合同，但之后也要达到“准聘正高”的科研标准才能转为长聘，否则同样是解聘走人一条路。

这个模式类似于中山大学新近施行的预聘-长聘制，即基本上所有人进来都是预聘制，之后通过了考核，才能转为长聘，否则就是解聘走人，还美其名曰“调动至校外教学科研单位”。

不过，中大施行这个新体制还有地理位置和工资待遇的优势，真不知道哈工大也照葫芦画瓢，究竟有什么底气？

是给的工资高，还是“南方小土豆”们太喜欢你“尔滨”了？

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“获聘准聘正高”是什么？

哈工大要求，新聘任常规副高要6年内达到“获聘准聘正高及以上岗位”，否则转岗或踢走。

那么，“获聘准聘正高”是什么？

这大概率是指，6年内完成的科研成果要达到晋升正高的标准，但并没有晋升正高的名额，所以就只给你一个“准聘正高”或“候补正高”的头衔，不过同时也获得了长聘。

而长聘之后，究竟什么时候才能“获聘正高”，那么就要看什么时候有了名额，且领导们愿意给你这个名额。

当然，到时候大概率是这些“准聘正高”们再来竞争正高职称，至于谁能评得上，就看你们各自的成果谁最多了。

说到底，哈工大所谓的“准聘正高”也就是长聘副教授，是否能有正高教授的工资待遇，也全看学校的另行规定。

上面说了，因为哈工大没有地理优势，外加东三省尤其是黑龙江省大量人口流失，再对愿意去哈尔滨求职的副高青椒们搞“非升即走”，恐怕是更没有人敢去应聘了。

如果能达到哈工大“准聘正高”要求的科研成果，早早去南方的普通高校躺平悠哉，难道不是更香吗？

诸位朋友，你们说呢？