文|明窗邀华月 首发|明窗邀华月1
前段时间,某地公务员就绩效停发询问相关部门并被官方答复的截图传出,一时广为流传。
但是,这样的规范整顿不是头一次了,自“阳光工资”之后,这种自上而下的规范工资津贴补贴清理整顿一般每隔2年就会有一次,所以真正的问题不是上级的清理规范,因为我相信这次之后,过几年也还是要清理规范的,根据唯物主义辩证法情况是不断发生且不断变化的,监管不可能一劳永逸而必须做到常态化。先讨论第一个问题,为什么这一次清理规范社会关注度这么高?
就业形势趋紧时,与就业形势宽松时,社会大众对公务员收入的心态也是不一样的。
另外,随着电商的兴起,很多税收从其他地区流向了头部公司所在的地区。比如淘宝京东拼多多,一年的营业额超级大,全国人民都在买买买,但收税的只是这几家公司的总部所在地。而在互联网经济之前,全国人民也在买买买,但税收是通过实体店留在当地的。关于这种互联网经济如何分配税收利益,欧洲人倒是给美国人算了笔账法国推出了一份征收数字税的计划,向美国直接开出了1.35亿美元的罚单,随后美国互联网巨头谷歌和亚马逊都收到了一份巨额的补税通知,分别高达1亿欧元和3500万欧元,对于此次征税行动法国并不是一时兴起,而是经过多方面的考虑之后做出的决定,这主要是美国互联网公司谷歌长期涉嫌逃税漏税所导致,其涉及金额高达16亿美元,不仅如此,法国还向欧盟内部做了详细的报告,以求欧盟也能够出台相关数字税法案。
所以,部分城市因互联网经济发展好税收高,这个从理论上来说,也是享用了其他地区的红利。
于是,这一次清理规范,在系统内部,关注度也是很大的。从目前的情况看,部分发达地区公务员的工资外绩效大概率要主动降低了。部分地区经济发展好财税收入高,还是要更多的归功于时代红利和人口红利,不能简单的归功于当地公务员的治理能力。
要知道土地收入一直是地方政府的一项重要收入,再叠加疫情影响带来的税源流失,导致很多地方只能被动减少支出,暂缓了公务员绩效的发放。
其实,就某些地区公务员收入水平而言,往年的工资加绩效也是一个非常低的水平,暂缓绩效发放只剩工资真是一个非常骨感的数字。
笔者认为:上级规范整顿的出发点不是来调整这些低收入地区的,今后的调整方向也是该往上调整,所以,不要过度悲观,困难是暂时的,公务员作为国家公职人员,一定能合理享受到国家经济发展的红利。今天关于部分地区公务员绩效停发的话题,就写到这里。如果喜欢本文,那文末就点个赞和在看吧。
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