中国药科大学是一所历史悠久、在药学界享有盛誉的教育部直属、国家“211工程”和“双一流”建设高校。为更好地选拔优秀适岗人才，充实专职辅导员队伍，学校拟公开招聘优秀专职辅导员，现将有关事项公告如下：一、招聘名额及说明公开招聘专职辅导员5人，硕士研究生及以上学历，人文社科类专业、计算机科学与技术、信息学、医学、生物学、化学、药学等相关专业优先，男生不少于2人，分别入住男女生公寓。二、招聘条件及要求1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定，拥护贯彻党的路线、方针、政策，坚持立德树人，坚守崇高师德。2.品行端正，身心健康，诚实守信，勤奋敬业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。3.适应岗位要求的身体条件和心理条件，热爱学生思想政治教育工作，掌握相关专业知识，能从事一线辅导员工作。4.中共党员（含中共预备党员）。5.2023届高水平大学毕业生，具有硕士研究生及以上学历学位（2023年12月31日前取得相应学历学位），国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。硕士研究生年龄原则上不超过28周岁（1995年12月1日及以后出生），博士研究生年龄原则上不超过32周岁（1991年12月1日及以后出生）。6.高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委、研究生会）部长副职及以上职务，校学生会（团委、研究生会）部长副职及以上职务。具备较强的组织领导、管理协调、沟通表达等方面的能力，富有开拓创新精神。主要学生干部经历年限计算截止到2023年6月30日。三、聘用方式按照事业编制聘用四、招聘程序1.网上报名本次招聘实行网上报名，请符合报考条件的考生于2023年12月26日-2024年1月10日9:00-17:00登录中国药科大学招聘系统http://zhaopin.cpu.edu.cn（建议使用谷歌浏览器）进行网上报名(不接受其他形式报名)。具有海外学历学位人员请将报名所需所有材料发至672456890@qq.com。有关要求如下：（1）应聘人员须如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。（2）报名时须提交材料：中国药科大学辅导员报名表、最高学历、学位证书扫描件、身份证扫描件、近期一张生活照、主要学生干部证明、党员证明，以及报考岗位要求的其他证明。院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。（3）应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（4）国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员不得应聘。2.资格审查报名截止后，学校负责对应聘人员进行资格审查。对于通过资格审查进入考核程序的人员，我校将以邮箱通知，未通过者不另作通告。五、考核程序1.考核时间和地点将以邮件通知到通过资格初审的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。2.资格复审及异议处理。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，并负责考生陈述申辩、异议处理等事宜。3.考核方式。（1）命题作文：通过复审的人员，须在规定的时间内完成命题作文。结合命题作文完成的整体情况，按一定比例确定进入笔试名单。（2）笔试：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。根据成绩排名，按不低于拟聘用人数1:3的比例，由高到低确定参加心理测试和面试人选。（3）心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩，心理测试通过人员参加面试。（4）面试：主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等。面试设置合格线。（5）总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格线为60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。六、体检与考察1.考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从面试合格人员中按高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照终面试成绩高者优先的原则确定。2.学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因应聘人员组织考察不符合要求的，或组织考察人选明确放弃聘用的，依次递补，即在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补进行组织考察。七、公示与聘用根据体检和考察结果，经学校研究决定后确定拟聘用人员名单。名单在中国药科大学人事处网站进行公示。对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障部门备案后，由中国药科大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员试用期为6个月，试用期满，经用人单位考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，一经聘用，硕士研究生须在本校辅导员岗位服务8年以上（含试用期），博士研究生须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。属于下列情况之一者，学校可取消录用资格:在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者；有未遵照《事业单位人事管理回避规定》进行回避申报的情况。八、招聘政策咨询电话招聘政策咨询电话：人事处联系人：李老师

扬州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于扬州市大学南路88号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，扬州大学现面向社会公开招聘专职辅导员26名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：01报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）中共党员（含中共预备党员），研究生学历，硕士及以上学位，年龄不超过30周岁（即1993年1月1日及以后出生）。（五）具备以下三个条件之一：1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人；2.有1年（12个月）及以上高校辅导员工作经历；3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。02报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：5月16日9∶00－5月24日16∶002.资格初审：5月16日9∶00－5月25日16∶003.陈述申辩：5月16日－5月26日期间9∶00－16∶004.对初审异议的处理：5月16日9∶00－5月26日18∶005.缴费确认：5月16日9∶00－5月27日12∶00（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将扬州大学人力资源处网站（http://rsc.yzu.edu.cn/）发布笔试公告时公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。扬州大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员须在“考生简历（含学习经历，从高中填起）”栏中栏须详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间（具体到月份）。2.开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年5月29日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。03考试科目、时间和实施办法考试方式为：①笔试；②心理测试；③面试。（一）笔试1.笔试暂定于2023年6月，具体时间将在扬州大学人力资源处网站（http://rsc.yzu.edu.cn/）提前公布。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为高校思想政治教育与能力测试等相关内容，不指定大纲和教材。笔试总分100分，合格线为60分。2.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩、排名以及参加心理测试和面试人员名单将在扬州大学人力资源处网站（http://rsc.yzu.edu.cn/）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询笔试成绩。3.在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按1:3的比例，由高到低确定参加心理测试人选。不足1:3时，笔试合格人员，全部参加心理测试。（二）资格复审心理测试和面试前，扬州大学将对进入心理测试的人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、本（专）科毕业证书和学位证书等，已取得证书的应届毕业生还需提供硕（博）士毕业证书和学位证书；②留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；③资格审核时或岗位条件中要求的其它材料。中共党员（含中共预备党员）、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明；校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）；高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格，资格复审通过者方可参加面试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格，根据笔试成绩排名从笔试合格者中依次递补参加面试人员。（三）面试面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线为60分，低于60分不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。（四）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定，若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。04体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。05公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。聘用审批后，在30个工作日内不与我校签订聘用合同，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。06招聘政策咨询扬州大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0514-8797187607招聘工作监督扬州大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0514-8797235808招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83230723。09技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：岗位表扬州大学2023年5月16日附件等详情请点击下方“阅读原文”

江苏省文化艺术研究院是江苏省文化和旅游厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市中山南路89号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省文化艺术研究院现面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：一｜资格条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的品行；4.具备岗位要求的身体条件；5.年龄在18周岁（含）以上，35周岁（含）以下（1987年5月15日至2005年5月19日之间出生）。具有正高职称的，年龄可以放宽至45周岁（含）以下（1977年5月15日至2005年5月19日之间出生）；6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。①资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。二｜招聘办法（一）考试方式考试采取面试或专业技能测试与面试相结合的办法进行。若同一岗位通过资格复审人员超过5人，则在面试前进行专业技能测试，按测试成绩从高分到低分排序的前5名确定面试人选。专业技能测试、面试由招聘单位组织。（二）专业技能测试主要测试应聘人员的专业研究基础和专业研究能力。考试时间和地点会通过短信或电话的形式通知应聘人员。测试成绩现场通知应聘人员。（三）面试1.确定面试人选。若同一岗位通过资格复审人员不超过5人，则通过资格复审人员即为面试人选；若同一岗位通过资格复审人员超过5人，则在面试前进行专业技能测试，按测试成绩从高分到低分排序的前5名确定面试人选。2.资格复审。招聘单位在专业技能测试及面试前组织对应聘人员进行资格复审。资格复审需携带以下材料:身份证、学历学位证书、《毕业生就业推荐表》（原件，仅限应届毕业生提供）、相关成果原件。没有通过资格复审的人员，将被取消专业技能测试及面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述和申辩。3.面试。面试由招聘单位组织。面试首先通过评阅考生已有相关研究成果判断其现有研究能力，然后通过互动答辩判断其从事研究工作的发展潜力。面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。（四）总成绩计算方法总成绩采用百分制计算，若该岗位有专业技能测试的，则专业技能测试成绩占30%，面试成绩占70%。三｜报名安排（一）报名方式、时间应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年5月15日9:00－5月19日16:002.资格初审：5月15日9:00－5月20日16:003.陈述和申辩：5月15日－5月21日期间9:00－16:004.对初审异议的处理：5月15日9:00－5月21日18:00（二）网上确认1.

为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件要求，东海县教育局决定为所属学校面向社会公开招聘编制内新教师388名。现将有关事项公告如下：1招聘岗位具体岗位及各岗位招聘条件等详见《东海县教育局所属学校2023年公开招聘新教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）、《东海县教育局所属学校2023年公开招聘新教师岗位分配表》（附件2，以下简称《分配表》）。《岗位表》和《分配表》可在东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查询下载。2资格条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具备良好的品行。（四）具备适应岗位要求的身体条件。（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年5月10日至2005年5月15日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置并审核，并由东海县教育局负责解释。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由东海县教育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。（八）资格条件中的“2023年毕业生”，是指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。（九）具备与应聘岗位相对应的教师资格证书。暂未取得教师资格证书的也可参加应聘。其中应聘岗位代码108-110岗位的暂未取得教师资格证书的人员，须在聘用之日起3年内取得相应教师资格证书；应聘其他岗位暂未取得教师资格证书的人员，须在2023年8月31日前取得相应教师资格证书。（十）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2023年8月31日，须提供相关证明材料。（十一）本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。3相关待遇被聘用人员纳入东海县事业编制管理，享受东海县事业单位工资福利待遇。4报名办法报名及资格审核由东海县教育局负责。（一）报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。1.报名时间：2023年5月10日09:00--5月15日16:00。2.资格初审时间：2023年5月10日09:00--5月16日16:00。3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年5月10日--5月17日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年5月10日--5月17日每天的09:00-17:00。5.缴费确认时间：2023年5月10日09:00--5月18日12:00。对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与东海县教育局联系，政策咨询电话：0518-87800730。考务技术咨询：0518-87027336（受理涉及网报平台使用、密码遗失等技术保障问题）。（二）网上确认1.东海县教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询东海县教育局资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向东海县教育局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系方式见政策咨询电话。2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到东海县人力资源和社会保障局人事考试中心405室（晶都大道北侧东海县人力资源市场大楼四楼）办理减免手续，退还报名费。3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。（三）网上打印准考证报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与东海县人力资源和社会保障局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。（四）报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向东海县教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。3.各招聘岗位的笔试开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年5月19日15:00-18:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，由东海县教育局申请，经东海县人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在东海县人民政府网公布。4.

常州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常州市武进区滆湖中路21号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，常州大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：5月9日9∶00-12月27日16∶002.资格初审：5月9日9∶00－12月28日16∶003.陈述申辩：5月9日－12月29日期间9∶00－16∶004.对初审异议的处理：5月9日9∶00－12月29日18∶00（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。（三）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法（一）考核之前，拟参加考核人员须提供资格报名材料原件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消考核资格。资格复审查验应聘人员如下有关材料的原件和复印件：1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件；2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。（二）考核方式：包括试讲、面试和心理测试。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或电子邮件等方式告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学制定的办法进行，考核组成员由学校负责组织。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。（三）采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩出现并列情况，则以面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。四、体检、考察

南京江北新区是第十三个国家级新区、中国（江苏）自由贸易试验区南京片区。为加强江北新区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京江北新区教育和社会保障局所属公办中小学2023年第二批面向社会公开招聘100名编制内教师。现就有关事项公告如下：：01招聘岗位本次招聘相关信息在南京市教育局网、南京江北新区网、南京江北新区教育信息网发布。具体招聘单位、岗位﹙学科﹚、数量及招聘条件等详见《南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）、《南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。02招聘条件应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。（一）报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员须符合以下条件。1.所学专业符合报考学科要求，且须具备以下条件之一：普通高校2023年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；2.年龄不超过30周岁（1993年5月31日后出生），其中，博士研究生年龄不超过35周岁（1988年5月31日后出生）；2023年前曾以留学人员身份报名参加过江北新区教师公开招聘的不再参加本次招聘。（二）报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员须符合以下条件。1.普通高等院校本科及以上学历，所学专业符合报考学科要求；2.具有3年及以上学校教学工作经历（截止时间为2023年5月31日，任教学段、学科须与报考学段、学科相一致）；3.年龄不超过35周岁（1988年5月31日后出生）；报考《岗位信息表1》《岗位信息表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证（2023届毕业生及国（境）外留学人员须在2023年8月1日前取得相应的教师资格证）。（三）有下列情形之一的，不得应聘：1.现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。03招聘程序（一）报名程序及要求1.网上报名（1）报名平台：登录南京江北新区教育信息网教师招聘平台，进行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。（2）报名、材料及照片上传时间：2023年5月7日8：00至5月13日17：00。报名时间截止（2023年5月13日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。（3）上传材料要求：①普通高校2023年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。其中，研究生还需提供本科阶段及以上毕业证书。此外，课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。②尚未初次就业的2022届师范类本科毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、教师资格证。2022届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。如不能提供纸质毕业生就业协议书的，须高校出具就业协议书为网签且未就业的证明材料。③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。④报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员：身份证、毕业证书、学历证书电子注册备案表、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、3年及以上社保养老缴费凭证及聘用合同。⑤照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。⑥应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。⑦所有上传材料均需提供原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。（4）有关要求①报考者所学专业须符合所报学科要求，招聘岗位对应的专业需求详见《南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录》（附件3），报考《岗位信息表2》中岗位的专业可以为非师范类。②报高中学段学科须报考到具体学校，其他岗位采取合并招聘方式，报名只到学段，不到具体单位。高中、初中、小学学段学科不可兼报。2.资格初审南京江北新区教育和社会保障局根据设置的招聘条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年5月7日10:00至5月14日12:00。3.信息查询应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。4.缴费确认通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函﹝2003﹞91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2023年5月7日10：00至5月14日17：00。5.核减（取消）计划同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在南京江北新区网、南京江北新区教育信息网上发布核减或取消计划公告。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2023年5月15日14：00-16：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。6.准考证打印通过资格初审且网上缴费成功者请于5月18日上午10：00登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。（二）考试方式和实施办法 本次招聘分为笔试和面试两部分。1.笔试（1）笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为50分。（2）笔试时间和地点：时间初定为2023年5月20日上午。具体时间、地点以准考证标注的为准。（3）成绩查询及打印：应聘人员可于笔试后2个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。2.面试。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位（学科）需求数的1:3比例确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。（1）资格复审。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例（同开考比例）从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位主管部门对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的所有材料的原件（校验）及复印件（留存）。资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。（2）面试办法：面试在南京江北新区党群工作部指导、监督下，由南京江北新区教育和社会保障局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。（3）面试形式：面试采取模拟课堂教学综合考核的形式，其中音乐、体育、美术岗位还需进行专业测试（专业测试成绩占考核总成绩的20%）。面试总成绩为100分，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。（4）面试费用：参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。面试具体时间、地点和相关要求，于面试前在南京江北新区教育信息网另行通知。（三）总成绩计算方法总成绩=笔试成绩（百分制，四舍五入保留两位小数）×40%+面试成绩（百分制，四舍五入保留两位小数）×60%。（四）体检、考察1.体检：在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。（五）公示、聘用1.公示：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单，在南京江北新区官网、南京江北新区教育信息网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。2.聘用：对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。普通高校2023年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。合并招聘的岗位，由南京江北新区教育和社会保障局根据招聘成绩、学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行安排。04招聘纪律与有关要求应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。05本公告由南京江北新区教育和社会保障局负责解释。06招聘咨询与监督南京江北新区教育和社会保障局：025-58155705、025-69761621南京江北新区党群工作部：025-8802922807附件：（目录）1.南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表12.南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位信息表23.南京江北新区2023年第二批公开招聘教师岗位﹙学科﹚对应专业目录南京江北新区管理委员会教育和社会保障局2023年05月06日附件等详情请点击下方“阅读原文"

江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号。为加强学校辅导员队伍建设，进一步优化人员结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘有事业编制专职辅导员8名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线学生管理工作。（四）中共党员（含中共预备党员）。（五）年龄在35周岁以下（即1988年1月1日及以后出生），具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁（即1983年1月1日及以后出生）。（六）2023年8月31日前取得硕士研究生毕业证书和学位证书，且具备下列条件之一：（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月，如2020年8月-2021年8月即按12个月计算）及以上；（2）有1年（12个月，如2020年8月-2021年8月即按12个月计算）及以上高校专职辅导员工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）；（3）有3年（36个月，如2018年8月-2021年8月即按36个月计算）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历（指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历）。主要学生干部是指在高校就读阶段担任团支部书记、党支部书记、正副班长，在高校二级学院（或二级系）团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会（不含社团）任副部长及以上学生干部。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算主要学生干部和工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。（七）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：5月8日9∶00－5月16日16∶002.资格初审：5月8日9∶00－5月17日16∶003.陈述申辩：5月8日－5月18日期间9∶00－16∶004.对初审异议的处理：5月8日9∶00－5月18日18∶005.缴费确认：5月8日9∶00－5月19日12∶00（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核或考核不通过，报名费用一律不退。（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏师范大学人事处网站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”栏发布笔试公告时公布，应聘人员应按规定的时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证，否则不得参加笔试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.应聘人员在填写报名信息时务必对照报考条件第六条，在“考生简历（含学习经历，从高中填起）”栏中补充填写符合报考条件的主要学生干部任职经历或工作经历（均须注明起止年月），如2019年9月-2021年9月，担任音乐学院2019级03班班长。3.开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2023年5月23日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试程序和实施办法（一）考核程序考核包括笔试、面试等环节。1.笔试：笔试具体时间将视新冠肺炎疫情防控形势在江苏师范大学大学人事处网站（http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”栏提前公布。应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核。没有按照要求参加笔试的人员视为主动放弃。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”栏进行公布，应聘人员可凭身份证号或准考证号查询。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟录用人数1︰3的比例确定参加面试人选（笔试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加面试人选）。2.面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格不予录用。3.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩满60分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。（二）资格审查1.考核安排在江苏师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”栏进行公布，应聘人员请及时查看，并按要求参加考核，否则视为放弃资格。2.资格审查工作贯穿整个招聘过程，考生在参加考核前须对照报考条件提前准备好以下相关材料。在学校进行资格审查时，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。（1）身份、学历学位、政治面貌等证明应届毕业生须提供以下材料：有效身份证件；中共党员（中共预备党员）证明；2021年、2022年、2023年已毕业人员提供毕业证书、学位证书、就业推荐表和未签订的就业协议书；2023年尚未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）、就业推荐表和未签订的就业协议书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。社会人员须提供以下材料：有效身份证件；中共党员（中共预备党员）证明；毕业证书、学位证书，国（境）外教学科研机构学习人员提供相应证明材料。（2）主要学生干部或工作经历证明应聘人员须提供符合报考条件的主要学生干部或工作经历证明：二级学院（或二级系）及以下主要学生干部经历证明由学校学生工作处（部）、校团委或研究生工作部（研究生院）或二级学院（或二级系）党政（不含团委）出具，校级主要学生干部证明由学校学生工作处（部）、校团委或研究生工作部（研究生院）出具，高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门（不含校内其他二级部门或二级单位）出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具。主要学生干部或工作经历证明模板请从江苏师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“下载专区”栏进行下载（http://rsc.jsnu.edu.cn/_upload/article/files/56/45/50a8ac134d4fac80f159e410a960/883dfd7f-99f5-4827-ab6d-1ab84bb4dd63.docx）。四、体检、心理测试、考察

为更好地选拔优秀人才，优化师资结构，建设一流师范院校，南京晓庄学院2023年面向社会公开招聘43名列编制内管理的高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，现将有关事项公告如下：01招聘岗位

江苏省高校招生就业指导服务中心是江苏省教育厅直属事业单位，位于南京市鼓楼区北京西路15—2号。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。具体如下：01资格条件具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。拥护四项基本原则，党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。适应岗位要求的身体条件。年龄要求：年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。具备报考岗位要求的资格条件（详见附件《省高校招生就业指导服务中心2023年公开招聘岗位表》）。应聘人员须为国（境）内外2020年1月1日—2023年8月31日期间，取得相应学历学位证书的普通高校毕业生，具有本科及以上学历学位。其中，2023年普通高校应届毕业生须于2023年8月31日前取得学历学位证书，国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员须于2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。英语水平符合以下条件之一：（1）大学英语六级CET6测试成绩达到425分以上；（2）获得全国英语等级考试四级（PETS4）以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6.5分以上；（4）托福（TOEFL）考试90分以上；（5）取得英语专业四级或者专业八级合格证书。取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。02报名安排01报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审通过网络同步进行，不接受现场报名。报名时间：（1）报名、照片上传：2月13日9:00－2月21日16:00；（2）资格初审：2月13日－2月22日工作日期间9∶00－16∶00；（3）陈述申辩：2月13日－2月23日工作日期间9∶00－16∶00；（4）对初审异议的处理：2月13日工作日期间9∶00－2月23日17∶00。报名网址：http://zkfw.91job.org.cn/02报名注意事项本次招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。03考试方式和实施办法考试采取笔试和面试相结合的方式进行。01笔试重点测试招聘岗位所需的专业知识和业务能力等，不指定范围和参考用书。笔试时间：3月4日。如遇特殊情况需要调整，将另行公告，请报名成功者予以关注。请应聘人员密切关注报名网站（http://zkfw.91job.org.cn/）公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试总分100分。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在报名网站(http://zkfw.91job.org.cn)公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。02面试确定面试人选。统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的范围内确定参加面试人选，不足该比例时按实际人数确定参加面试人选，在省招就中心门户网站通知公告栏公布。在上述范围内以及其他排名较前的应聘人员，请保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加者视为自动放弃。资格复审和面试时间：另行通知。地点：南京市北京西路15—2号江苏省高校招生就业指导服务中心301室。资格复审材料。应聘人员应提供本人身份证、学历学位证书、就业推荐表、英语成绩证书等材料原件和复印件。面试成绩现场通知应聘人员。面试总分100分。03总成绩计算方法根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。04考察体检在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，确定参加体检人员，并统一组织到二级及以上综合性医院进行体检。体检不合格或中途放弃的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由中心承担。考察侧重于思想政治表现、道德品质等。05公示与聘用根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在中心门户网站通知公告栏公示5个工作日。经公示无异议且符合聘用条件的，向省教育厅人事处备案后，按规定与拟聘用人员签订《江苏省事业单位聘用合同书》，约定试用期。新进人员在中心服务应不少于3年（含试用期）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。06有关待遇本次录用人员为编外聘用制，不纳入事业编制管理，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇和社会保障。新进人员两年内以熟悉工作为主，原则上不参加在职学历学位进修。07监督与纪律本次公开招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门和社会的监督。招聘咨询电话：025-83335316、83335329；招聘监督电话：025-83335318。附件省高校招生就业指导服务中心2023年2月13日查看附件点击“阅读原文”

南京邮电大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市亚东新城区文苑路9号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘事业编制专职辅导员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）中共党员(含中共预备党员)。（五）年龄要求为：年龄不超过35周岁(即1987年1月1日之后出生)。其中，具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽5岁(即1982年1月1日之后出生)。（六）研究生学历，硕士及以上学位，并具备下列条件之一：在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部是指：校级部长及以上(限团委、学生会、研究生会、社联、科协)；院级学生会(研究生会)主席、副主席、分团委秘书长、班长、团支部书记、学生党支部书记。有2年（24个月）及以上高校专职辅导员工作经历。有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。（七）具备报考岗位要求的其他资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。报名、照片上传时间：2022年10月10日09:00-10月19日16:00;资格初审时间：2022年10月10日09:00-10月20日16:00;陈述申辩时间：2022年10月10日-10月21日期间09:00-16:00;异议处理时间：2022年10月10日09:00-10月21日18:00;缴费确认时间：2022年10月10日09:00-10月22日12:00。（二）网上确认应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。已缴纳费用但未参加资格复审者、经资格复审不合格者、未参加笔试或面试者，费用不予退还。（三）网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于规定时间到江苏省人力资源社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。由于疫情原因，具体下载、打印准考证时间将在南京邮电大学人事处网站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布，请及时关注。（四）报名注意事项应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。填写报名信息时，在“考生身份”栏根据“一、报考条件”中第（七）条中的说明及自身实际情况写明“社会人员”或“应届毕业生”，资格复审时需能够提供证明材料，录用后需能够按对应考生身份办理入职和进编审批手续。在“学习及工作经历、研究成果”栏中，写明高中之后学习及工作经历（需写明工作岗位），时间具体到月；须写明符合“一、报考条件”第（六）条中第几项，其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务和起止年月（任职需满12个月）；研究成果不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。本次招聘各岗位开考比例考核为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年10月23日9:00-16:00登录江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法考试方式：①笔试；②心理测试；③面试。（一）资格复审。在规定时间参加资格复审并通过的考生方可参加笔试。资格复审时间预计为2022年11月上旬，具体安排将视疫情防控情况在南京邮电大学人事处网站(http://rsc.njupt.edu.cn//)另行通知。应聘人员应及时关注，并按照通知的时间和地点参加资格复审，否则视为主动放弃。应聘人员须提供以下报名材料的原件及复印件参加资格复审。资格复审工作由学生工作处负责，应聘人员无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加笔试资格。以下材料请应聘人员提供复印件一份，资格复审时交给审核人员留存。主要学生干部或工作经历证明：校级以下主要学生干部经历须由所在学院出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明。高校专职辅导员、企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月。工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。政治面貌证明：中共党员（中共预备党员）证明必须由当前所属党组织于资格复审前6个月内开具。身份、学历学位证明（1）应届毕业生须提供以下材料：身份证；最高学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》；毕业生就业推荐表和未签订的就业协议书（国内）。（2）社会人员须提供以下材料：身份证；最高学历、学位证书，取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》；与原工作单位签订的劳动合同和相应社保缴纳证明。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。（二）笔试。笔试采取闭卷形式：笔试主要测试应聘者与岗位相适应的基本理论、基础知识和基本应用能力等相关内容，不指定大纲和教材。笔试时间预计为2022年11月上旬，具体笔试安排将视疫情防控情况在南京邮电大学人事处网站(http://rsc.njupt.edu.cn//)另行通知。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。在笔试结束后10个工作日内，在南京邮电大学人事处网站(http://rsc.njupt.edu.cn//)公布笔试成绩、面试安排以及参加面试人员的姓名、岗位、笔试成绩和排名。成绩合格线为60分(满分100分)。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩排名从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试和心理测试人选，如笔试成绩合格人数未达到拟聘用人数的3倍，按实际人数确定参加面试和心理测试人选。（三）心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。（四）面试面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。具体面试安排将视疫情防控情况在南京邮电大学人事处网站(http://rsc.njupt.edu.cn//)另行通知。没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场公布。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予录用。（五）总成绩应聘人员总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。四、体检、考察（一）考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。（三）因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订5年聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。六、招聘政策咨询南京邮电大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-85866262。联系人：李老师。七、招聘工作监督南京邮电大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-85866836。联系人：唐老师。八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn。举报电话：025-83335135。江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。举报电话：025-83230723。九、技术支持系统注册、登录咨询电话：025-83278731。报名技术支持电话：025-52616712。附件岗位表南京邮电大学2022年10月8日查看附件·点击“阅读原文”

南京交通职业技术学院（网址：http://www.njitt.edu.cn）是江苏省交通运输厅直属的全额拨款事业单位，江苏省高水平高职院校建设单位，位于江苏省南京市江宁科学园龙眠大道629号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化单位队伍结构，南京交通职业技术学院现面向社会公开招聘思政理论课专任教师和专职辅导员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作。（四）中共党员（含中共预备党员）。（五）符合岗位年龄要求，具体要求如下：1.

淮安市文物保护和考古研究所、淮安市美术馆是我局所属的全额拨款事业单位。为加强专业技术人员队伍建设，加快推进我市文化事业发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经局党委研究，并报市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘专业技术人员11名（其中市文物保护和考古研究所8名，市美术馆3名，均为事业编制）。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2022年淮安市文化广电和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。二、报考条件1.

《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》《全国毕业研究生就业报到证》办理指南（一）又是一年毕业季，2022届的大学生即将走出校园步入社会，对于就业手续办理尤其是《报到证》的签发很多同学还有不少疑问，现在小编就来为大家介绍和梳理一下相关工作的要点，希望能给同学们顺利毕业、尽早就业提供帮助！《报到证》由教育部监制，省级高校毕业生就业工作部门负责签发。该证一式两联，上联由毕业生交至单位报到，下联归入个人档案内存放。目前我省高校毕业生《报到证》的办理主要包括首签、改签、补办（或出具证明书）等情况，具体如下。报到证首签办理对象按照国家普通高校招生计划招收、分别经江苏省、各市级招生工作部门批准录取、具有学籍的普通高校毕业生、结业生和肄业研究生，可向毕业院校申请统一办理相应的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《全国毕业研究生就业报到证》。政策依据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条：派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》（现统一改为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《全国毕业研究生就业报到证》）。申办材料1．被录用为公务员的，应提供《公务员录用通知书》；2．被事业单位录（聘）用的，应提供与其签订的《就业协议书》或单位出具的《录用通知书》；3．被国有企业录用的，应提供与其签订的《就业协议书》或单位出具的《毕业生接收函》；4．被其他企业等单位录用的，应提供与其签订的《就业协议书》；5．申请签发至代理/托管地公共就业服务机构的，应提供与其签订的《就业协议书》或其出具的《毕业生接收函》；6．申请签发回生源地公共就业服务机构的，无需提供接收材料，按各校要求登记办理。注：外省（市、自治区）毕业生就业主管部门有特别要求的，则按其要求办理。报到证改签受理条件已办理《报到证》，又需改变签往单位的，自原《报到证》签发之日起一年内、且在毕业离校两年内，可向学校申请办理《报到证》改签手续。政策依据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十条：在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续。毕业生改派须在一年内办理，逾期不再办理有关改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。申办材料1．原《报到证》；2．原签往单位同意解约的书面材料（原签往单位为生源地公共就业服务机构的，可免此件）；3．与新单位签订的《就业协议书》或相关毕业生接收材料（具体单位分类参见首签所需申办材料，改签至生源地公共就业服务机构的，可免此件）。报到证补办受理条件学生毕业离校两年内《报到证》遗失的，由其本人在市级及以上公开发行的报刊上或委托学校在省级毕业生就业管理平台发布遗失声明后，可以申请补办《报到证》；学生毕业离校超过两年《报到证》遗失的，不再补办，但可向学校申请办理《报到证证明书》。样图：《报到证证明书》

淮安市市级机关幼儿园隶属于淮安市机关事务管理局，是社会公益类差额拨款事业单位，主要职能是学前教育。为促进学前教育事业发展，优化教师队伍结构，加强人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经淮安市机关事务管理局研究，报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师4名（事业编制）。现将有关事项公告如下：一招聘岗位、人数及相关要求招聘岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》），见附件。二报考条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月25日至2004年4月27日期间出生）。3.具备国家教育行政部门认可的学前教育专业本科及以上学历（含2022年普通高校应届毕业生），其中：全日制普通高校2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。其他应聘人员须于报名截止时间（2022年4月27日）前取得岗位要求的毕业证书。4.取得幼儿教师资格证书、普通话二级甲等及以上证书。其中：全日制普通高校2022年应届毕业生，须在2022年12月31日前取得，届时未取得的取消应聘或聘用资格；其他应聘人员须于报名截止时间（2022年4月27日）前取得。5.具备适应岗位要求的身体条件。应聘人员须同时具备上述条件方可报考。有下列情形之一的，请不要报名应聘：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。应聘人员须同时具备上述条件方可报考。三招聘程序和方法本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织。报名咨询电话：0517-83605122、0517-86281057。（一）报名与资格初审1.报名、资格初审方式本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位及其主管部门对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）报名及照片上传时间：2022年4月25日9:00-4月27日16:00。资格初审时间：2022年4月25日9:00-4月28日12:00。缴费时间：2022年4月25日9:00-4月28日16:00。【友情提醒】4月27日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名、尽快缴费并及时关注审核结果和缴费状态。2.报名与资格初审注意事项（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。（2）由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用（笔试费100元/人），完成缴费确认的应聘人员，方视为报名成功。（3）报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息。（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比例，由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。（5）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。（6）享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到淮安市市级机关幼儿园办理减免笔试费登记手续，退还笔试费。（二）笔试报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织。1.笔试范围：笔试内容为学前教育学、学前心理学、学前教育法规、课程改革及其他专业基础知识等。本次笔试不指定复习用书，笔试成绩总分为100分，60分以上为合格。2.笔试时间：笔试日期将视新冠肺炎疫情防控情况，提前7日在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登陆报名网站下载、打印准考证。3.笔试地点：笔试地点详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。疫情防控政策如有调整，将提前在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站上公布另行公告，请报名成功者予以关注。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。4.成绩公布:笔试成绩分别在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站上公布。（三）资格复审笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格的人员中，按应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组对拟参加面试人选应聘资格进行资格复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组办公室通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：1.全日制普通高校2022年应届毕业生须提供：本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件（已与相关单位签订就业协议的，提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件）。2.其他人员须提供：本人身份证、毕业（学位）证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。经审查，对不能按时提供上述有效证件的、提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考的笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向淮安市机关事务管理局陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单分别在淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站上公布，进入面试人员名单公布后不再递补。（四）面试1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。2.面试形式：面试采用教学活动设计、模拟教学、答辩及技能展示相结合的方式进行。①教学活动设计：应聘人员根据教学内容，在指定地点，使用专用备课纸，独立设计教学方案，备课时间为1小时。②模拟教学：应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，模拟教学时间为8分钟。③答辩：主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为5分钟。④技能展示：技能展示内容现场指定，形式为弹唱、舞蹈、绘画等，考生自备技能展示的相关物品。技能展示弹唱、舞蹈时间为10分钟，绘画时间为40分钟。3.面试顺序：由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织，应聘人员抽签决定面试顺序。4.面试成绩：面试成绩总分为100分[其中：教学活动设计20分，模拟上课20分，现场答辩20分，技能展示40分（绘画15分，弹唱15分，舞蹈10分）]，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。（五）体检总成绩计算和公布：成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市机关事务管理局和淮安市市级机关幼儿园网站上公布。在应聘面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（总成绩相同的，取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，取技能展示成绩高者；下同）。下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明。②在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明。③无工作单位人员须提供档案托管证明。④委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘的面试合格的考生中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。体检工作由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。（六）考察由淮安市市级机关幼儿园公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。四公示与聘用（一）公示经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市机关事务管理局网站和淮安市市级机关幼儿园网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。（二）聘用与相关待遇聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自谋职业。被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。报名咨询电话：0517-83605122、0517-86281057五纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：淮安市纪委监委派驻第三纪检监察组：0517-80833299淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213本公告由淮安市市级机关幼儿园负责解释。附件：2022年淮安市市级机关幼儿园公开招聘教师岗位表淮安市市级机关幼儿园2022年4月19日附件下载详见“阅读原文”

根据2021年12月2日在江苏省人力资源和社会保障网上发布的《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘工作人员公告（一）》的有关规定，经过考核、体检、考察等程序，确定薛晓等12位同志为本次长期公开招聘拟聘用人员（第一批），现面向社会进行公示，公示期为7个工作日，自2022年4月18日起。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。举报电话：025-83620621、025-83230723附件1：江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年长期公开招聘拟聘用人员名单（第一批）江苏省卫生健康委员会人事处2022年4月18日附件等详情请点击下方阅读原文

根据2022年3月14日在江苏省人力资源和社会保障厅网上发布的《常熟理工学院2022年公开招聘工作人员短期公告（一）》的有关规定，经过面试、体检、考察等程序，确定吕玉等2位同志为拟聘用人员，现面向社会公示，公示期为7个工作日，自2022年4月13日起。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。举报电话：0512-52251120（常熟理工学院），025-83335135（省教育厅），025-83230723（省人社厅）。常熟理工学院2022年4月13日附件等详情请点击下方“阅读原文”

#Q1登录不上“我的账户”怎么办？学生信息由学校提供，请联系学校图采工作部门的老师，帮助核实个人账户信息是否准确。02#

根据2022年2月28日在江苏省人力资源和社会保障厅网上发布的《盐城工业职业技术学院2022年长期公开招聘高层次人才公告》的有关规定，经过试讲、面试、体检、考察等程序，确定申永权同志为拟聘用人员，现面向社会公示，公示期为7个工作日，自2022年4月12日起。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。举报电话：0515-88583908；025-83335135（教育厅），025-83230723（人社厅）。盐城工业职业技术学院2022年4月12日附件等详情请点击下方“阅读原文”

徐州医科大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省徐州市云龙区铜山路209号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州医科大学现面向社会公开招聘优秀专职辅导员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：1报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）中共党员（含中共预备党员）。（五）硕士研究生及以上学历，并具有相应学位。（六）年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生，具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽5岁（即1982年1月1日之后出生）；博士研究生年龄不超过40周岁，即1982年1月1日之后出生。（七）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。且具备下列条件之一：1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部是指:校团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团副部长及以上干部，学院分团委书记和副书记、学生会、研究生会部长及以上干部，班长、团支书、党支部书记。2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。3.有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指:在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。（八）本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。2报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。1.报名、照片上传：4月12日9∶00－4月26日16∶00；2.资格初审：4月12日9∶00－4月27日16∶00；3.陈述申辩：4月12日－4月28日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处理：4月12日9∶00－4月28日18∶00；5.缴费确认：4月12日9∶00－4月29日12∶00。（二）网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请在规定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。由于疫情原因，具体下载、打印准考证时间将在徐州医科大学人事处网站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布，请及时关注。（四）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员在报名时请对照报考条件，在"学习及工作经历、研究成果”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)，未填写的视作无相关经历，应聘人员的研究成果不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。徐州医科大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.本次招聘各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年5月6日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；（4）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。3考试科目、时间和实施办法招聘考试考核方式为:笔试、面试。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核，否则视为放弃资格。（一）笔试1.笔试：主要考核应聘岗位相匹配的基本理论、基础知识和基本应用能力。2.具体笔试时间和地点将视新冠肺炎疫情防控情况在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)提前公布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。（二）资格复审面试之前，我校将对通过笔试考试的应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验。1.主要学生干部或工作经历证明:证明中须注明任职职务和任职起止年月。班级、院级主要学生干部经历由学院党委出具证明；校级主要学生干部经历由学校团委、校学生管理部门出具证明；高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明；企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具证明。2.身份、政治面貌证明：有效身份证件，近六个月内所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明。3.其他材料：（1）应届毕业生：最高学历、学位证书，国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料，毕业生就业推荐表和未签订的就业协议书（国内）；（2）社会人员：最高学历、学位证书，国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料，与原工作单位签订的劳动合同或社保缴纳证明。资格复审时间和地点将在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)进行公布。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。资格复审通过者参加面试，进入面试的人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)进行公布。请应聘人员随时关注我校人事处网站，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。（三）面试面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试总分为100分，合格线为60分，不形成竞争的岗位面试合格分数为70分。（四）采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩满60分及以上为合格，总成绩不合格人员不予录用。4体检、心理测试和考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。心理测试为考察项，不计入总成绩。对体检和心理测试合格人员由徐州医科大学组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。聘用审批或者备案后不再递补。5公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。6招聘政策咨询徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0516-83262032。7招聘工作监督徐州医科大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0516-83262246。8招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话：025-83230723。附件：岗位表徐州医科大学2022年4月11日附件等详情请点击下方阅读原文

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为加强高等教育学历证书管理，保护高等教育机构和毕业生的利益，维护国家学历制度的严肃性，教育部自2001年开始，实行高等教育学历证书电子注册制度，并委托相关机构负责图像采集、制作工作，以确保上网图像信息的规格、质量和国家人才数据库建设的标准和安全。经上级主管部门同意，江苏省高校招生就业指导服务中心（以下简称“省招就中心”）自2002年起承担江苏省高校毕业生图像采集工作。多年来，省招就中心高度重视，精心组织，既维护了学历制度的严肃规范，又保障了学生的合法权益。Part.01起源与发展2020年初，为贯彻落实中央和我省新冠肺炎疫情常态化防控的有关指示，确保全省高校毕业生电子图像采集工作不受疫情防控影响，助力学生平稳有序毕业，省招就中心改变原先进校集中采集的工作模式，推出了基于互联网的“江苏图采”图像采集小程序，积极探索开展远程图像采集。两年多来，“江苏图采”小程序运行总体稳定可靠，得到了教育部、省内大部分高校和学生的认可。省招就中心在确保真实可信和照片质量的前提下，持续进行技术改进，不断提升用户体验。Part.02拍摄要求关于学历照片电子注册，教育部有明确规定，要求必须是实名验证的近期照片，此照片将与学生本人录取照片、学籍照片、户籍照片等进行关联校验，因此必须真实反映本人相貌，不允许美颜或PS修图，否则将会在照片关联校验中不通过，对学生本人的学习、求职、毕业等造成很大困扰与麻烦。Part.03照片审核对于学生拍摄上传的照片，该小程序会按照教育部学信网关于学生电子图像相关技术指标进行实时检测。如照片不合格，小程序会进行实时拦截，并提醒学生及时重拍；如重拍次数过多，会对账号进行一定时间的锁定，并提示学生锁定原因，建议其更换拍摄场地或情绪冷静后再拍。对于通过检测成功上传的原始照片，省招就中心会逐一进行后期制作。合格的电子版成片将会被上传回该小程序，供学生校对下载，纸质照片将被寄送至学校相关部门，用于学校制作毕业证书和学历电子注册。如照片制作不合格，则会由学校通知学生重拍照片，确保学生不因学历照片质量问题影响毕业和学历电子注册。

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：01报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过35周岁（即1987年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1977年1月1日以后出生）。其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需的具体学科将在招聘岗位表中予以明确。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。02报名●

根据2022年2月15日在江苏省人力资源和社会保障厅网上发布的《宿迁学院2022年公开招聘公告（第一批）》的有关规定，我校定期组织考核，经过面试、试讲、体检、考察等程序，确定梁敏等10位同志为拟聘用人员，现面向社会公示，公示期为7个工作日，自2022年4月8日起。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。举报电话：宿迁学院（0527-84202693）；教育厅（025-83335135），人社厅（025-83230723）。宿迁学院2022年4月8日✦✦“

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）等相关规定，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，江苏省自然资源厅部分直属事业单位决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：01资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.品行端正，团结同志，廉洁奉公；3.具备适应岗位要求的身体条件，年龄在30周岁以下，即1992年1月1日以后出生，博士研究生放宽到35周岁，即1987年1月1日以后出生；4.具备《江苏省自然资源厅2022年度所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中岗位要求的资格条件。其中“专业”条件按《江苏省2022年公务员考试录用专业参考目录》审核。资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。2022年毕业的普通高校毕业生，需于2022年8月31日前取得学历（学位）证书，博士研究生取得学历（学位）证书时间放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，需2022年8月31日前取得学历（学位）证书，且在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。5.资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单；6.本次公开招聘没有户籍限制；7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。02报名（一）报名时间、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江苏省属事业单位公开招聘平台。报名、照片上传：2022年4月17日09:00-4月21日16:00；资格初审:2022年4月17日09:00-4月22日16:00；陈述申辩：2022年4月17日09:00-4月22日16:00；对初审异议的处理：2022年4月17日9:00-4月22日18:00；缴费确认时间：2022年4月17日09:00-4月24日16:00。（二）网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。⒉本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，于2022年8月31日前凭相关单位出具的证明，到招聘单位办理减免考务费手续，退还报名费。3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。（三）网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在江苏省自然资源厅网站（http://zrzy.jiangsu.gov.cn/）发布笔试公告时公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。（四）报名注意事项1.

根据2022年3月18日江苏省人力资源和社会保障网发布的《江苏大学附属医院2022年公开招聘工作人员公告（第一批）公告》，报名工作已于4月2日结束。据统计，有部分岗位无考生报名、有部分岗位需要核减。经统计，部分岗位未达到开考比例，现对未达到开考比例的部分岗位予以取消或核减（详见附件）。特此公告。江苏大学附属医院2022年4月6日●

江苏航运职业技术学院（网址：http://www.jssc.edu.cn）是江苏省交通运输厅直属的全额拨款事业单位，江苏省高水平高职院校建设单位、中国特色高水平高职学校建设单位。为充实学校人才队伍，优化师资结构，现决定面向社会公开招聘专职辅导员和专任教师，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）编号为10至15的岗位政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。（五）符合岗位年龄要求，具体要求如下：1、编号为12至15的专职辅导员岗位年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年1月1日（含）以后出生；博士研究生或具有中级职称的硕士研究生或具有5年以上专职辅导员工作经历的硕士研究生年龄不超过40周岁，即1982年1月1日（含）以后出生；具有博士学位并具有副高级专业技术职务者，年龄不超过45周岁，即1977年1月1日（含）以后出生。2、编号为1至11的专任教师岗位年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年1月1日（含）以后出生；博士研究生或具有中级职称者年龄不超过40周岁，即1982年1月1日（含）以后出生；具有博士学位并具有副高级专业技术职务者，年龄不超过45周岁，即1977年1月1日（含）以后出生；具有正高级专业技术职务者，年龄不超过50周岁，即1972年1月1日（含）以后出生。相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中的要求为准。（六）符合岗位学历学位要求，高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校学历和学位，本科及以上学历应聘者须同步取得学历证书和对应的学位证书。应届毕业生须在2022年8月31日前取得岗位要求的学历和学位证书。国（境）外留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；其中国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。（七）应届毕业生包括2022年8月31日前取得岗位要求的学历和学位证书的国内2022年应届毕业生和国内普通高校2020年和2021年毕业的在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且能提供有效的就业推荐表和就业协议书原件的毕业生，可按应届高校毕业生对待，其他人员按社会人员报名。（八）符合报考岗位要求的资格条件（具体详见岗位表）。（九）编号为12至15的专职辅导员岗位须具备下列条件之一：（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上；（2）有3年及以上高校工作经历或1年及以上高校专职辅导员工作经历；（3）有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支部书记、党支部书记，在高校二级学院（系）团委、学生会、研究生会、社团联合会任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历，资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。（十）凡涉及主要学生干部任职经历和工作经历年限计算的岗位，年限计算截止到2022年3月31日。二、报名01报名时间1、报名、照片上传时间：2022年4月6日09:00-4月19日16:00。2、资格初审时间：2022年4月6日09:00-4月20日16:00。3、陈述申辩时间：2022年4月6日09:00-4月21日16:00。4、异议处理时间：2022年4月6日09:00-4月21日18:00。5、缴费确认时间：2022年4月6日09:00-4月22日12:00。02报名方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。03网上确认1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审；2、本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员确认能提供符合报名条件的证明材料后，使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功；3、未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核，报名费用一律不予退还。04报名注意事项1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我校根据应聘人员提供的信息进行审核，应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。2、应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历，以及岗位表“其它资格条件”中明确规定须具备的相关条件（须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日）。3、各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在报名结束、核减公告发布以后在4月26日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。4、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5、有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。三、考核方式及组织学校根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审与考核的时间、地点将通过江苏航运职业技术学院官网首页“人才招聘”栏目（https://www.jssc.edu.cn/711/list.htm）发布公告，应聘人员需主动及时关注网上公告，招聘方不会通过电话、短信等方式单独通知应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，逾期未参加考核或放弃考核的，均作为放弃考试处理。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报。考核当天“苏康码”为绿码，“行程码”显示无中高风险地区经停史（无*号标记），并持有考核前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息）且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入校园参加笔试、资格复审、试讲、面试等考核。01考核方式编号为12至15的专职辅导员岗位考核方式包括笔试、面试（含岗位胜任力评价考核）。应聘人员考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=笔试考核成绩×40%+面试考核（含岗位胜任力评价考核）成绩×60%，考核总成绩满分为100分。笔试、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。编号为1至11的专任教师岗位考核方式包括笔试、试讲和面试。应聘人员考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=笔试考核成绩×30%+试讲考核成绩×40%+面试考核成绩×30%，考核总成绩满分为100分。笔试、试讲、面试考核成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。1、笔试考核笔试考核暂定于2022年5月中旬进行，具体将视新冠肺炎疫情防控情况，提前一周时间在江苏航运职业技术学院官网首页“人才招聘”栏目（https://www.jssc.edu.cn/711/list.htm）另行公告，请通过资格初审者予以关注，并按公告明确的时间来校参加笔试考核，逾期者作为放弃考试处理。笔试内容重点考察应聘人员所应具备的基本素质和能力要素，不指定大纲和教材。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在学校人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。编号为12至15的专职辅导员岗位在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例，对应聘人员进行资格复审，确定参加面试人选，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，复审通过者参加面试。如资格复审通过人数不足比例的，按实际人数确定面试人选。编号为1至11的专任教师岗位在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1:3的比例，对应聘人员进行资格复审，确定参加试讲人选，如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补，复审通过者参加试讲。如资格复审通过人数不足比例的，按实际人数确定试讲人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较靠前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。2、试讲考核编号为1至11的专任教师岗位试讲主要考核应聘人员的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲考核满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。试讲成绩合格的，均进入面试考核环节。如出现经过试讲后的入围考生面试确认时放弃面试机会，则取消其面试资格，不再递补人员进行试讲和面试。3、面试考核编号为12至15的专职辅导员岗位、编号为1至11的专任教师岗位应聘人员均须参加面试考核。面试考核主要考察应聘人员的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质等。面试考核满分为100分，合格线为60分。面试考核成绩当场通知考生，不合格者不予录用。02资格复审编号为12至15的专职辅导员岗位资格复审工作在面试考核前进行，编号为1至11的专任教师岗位资格复审工作在试讲考核前进行，复审不通过的人员不得参加下一轮考核。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件（并提供复印件1套）：1、高等教育各阶段的学历、学位证书及学信网认证报告。2、有效期内的二代居民身份证（正反面复印在一张A4纸上）。3、国内2022年应届毕业生和择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、毕业院校统一印制的成绩单，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。4、公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员（含预备党员）政治面貌、学生干部经历、工作经历的证明材料。中共党员（中共预备党员）证明由所在党组织出具；班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历由所在高校学生管理部门出具证明；工作经历证明由所在单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。5、岗位表“其它资格条件”中明确规定须具备条件的佐证材料等。四、体检与考察考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及江苏省教师资格认定体检标准执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力等现实表现。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，在考核合格人员中，根据需要决定是否递补人员，递补时按总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检、考察。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用学校根据考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校专职辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。对公示无异议人员，如无正当理由放弃聘用资格的，学校将在名单公示结束后的一年内取消其再次应聘江苏航运职业技术学院公开招聘岗位的资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年（含试用期）。聘用审批后不再进行递补。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同；（2）聘用审批后，在职人员提供不了与原单位解除关系证明；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。六、招聘政策咨询江苏航运职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。招聘政策咨询电话：0513-85960859、0513-85965558联系人：顾老师、邵老师七、招聘工作监督江苏航运职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0513-85965510联系人：蔡老师八、招聘工作举报江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1、江苏省交通运输厅举报电话：025-528535072、江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn举报电话、传真：025-83230723附件：江苏航运职业技术学院2022年短期公开招聘工作人员岗位表江苏航运职业技术学院2022年4月2日附件等详情请点击下方

为认真落实江苏省疫情防控要求，保障广大应聘人员和考试工作人员身体健康和生命安全，经研究，决定将原定于2022年4月23日进行的江苏省住房和城乡建设厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员笔试延期举行。报名时间不变。具体笔试时间及准考证打印时间将在江苏省人力资源和社会保障网（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）另行公告。请考生予以关注。感谢各位考生的理解、支持和配合！江苏省住房和城乡建设厅2022年4月1日

江苏财经职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省淮安市经济技术开发区枚乘东路8号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏财经职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：1报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄要求为：硕士研究生35周岁以下（1987年1月1日以后出生），应聘专职辅导员岗位且具有5年以上高校专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁（1982年1月1日以后出生）。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中专职辅导员岗位要求如下：1.辅导员岗位要求中共党员（含中共预备党员）。2.具备下述其一条件：（1）在高校就读期间担任主要学生干部1年以上；主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任班级正副班长、团支部书记、党支部书记，在高校二级学院（系）团委（团总支）、学生会、研究生会、社团联合会担任正部长及以上学生干部，在校团委、学生会、研究生会、社团联合会担任副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人。院级主要学生干部经历须由学院党委（党总支）出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委、学生管理部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止时间（具体到月份）。（2）有1年以上高校（或者高校辅导员）工作经历。（3）有3年以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。工作经历是指正式参加工作经历，不含实习、兼职等工作经历，应为确立实际聘用（合同）关系的工作经历，资格复审时须提交劳动合同或社保缴费证明或单位工作经历证明，且与个人档案履历材料一致。主要学生干部和工作经历年限计算截止到2022年3月31日。（六）本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2022年3月31日。（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。2报名●

根据2021年10月28日在江苏省人力资源和社会保障网上发布《江苏省农业科学院2021年下半年公开招聘一般工作人员公告》有关规定，经报名、资格审查、综合评议、面试、体检、考察等程序，确定陈金龙等7名同志为本次公开招聘拟聘用人员（第二批），现面向社会进行公示，公示期自2022年3月31日起，公示7个工作日。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。联系电话：025-84392980，025-83230723。附件：江苏省农业科学院2021年下半年公开招聘一般工作人员拟聘用人员名单（第二批）江苏省农业科学院人事处2022年3月31日附件等详情请点击下方“阅读原文”

江苏省信用再担保集团有限公司是省委、省政府为促进中小微企业和实体经济发展、支持创业创新、服务“三农”而成立的省属大型国有金融企业。近年来，集团认真贯彻落实省委省政府的决策部署，聚焦服务中小微企业、服务实体经济、服务地方发展，逐步形成了“担保再担保、小微金融综合服务、基金管理与投资”主业突出，担保、融资租赁、科技小贷、产业基金、典当服务、金融科技、资产管理、融资顾问等各领域相互支撑、协同发展的现代普惠金融服务集团。为深入实施人才强企战略，以高素质人才队伍赋能集团高质量发展，现面向海内外知名高校和重点高校招聘优秀应届毕业生，现将有关事项公告如下：01面向高校（一）国内高校1.列入江苏省2022年名校优生选调工作指定的1-6类45所高校（详见附件1）以及国内重点财经类院校。2.上述高校所属的高校独立学院、网络学院、联合办学以及委托培养等不纳入本次招聘范围。（二）境外高校近五年权威机构发布的世界大学排名前200强的境外高校。02招聘专业及人数（一）国企管培生5人左右：节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料等战略性新兴产业类专业。（二）经济类、法学类、统计类、财务财会类、计算机类等相关专业应届毕业生10人左右：具体专业详见江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录（附件2）。03招聘条件（一）基本要求1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信、品行端正、爱岗敬业，无违法违纪和不良信用记录。2.认同江苏信保集团企业文化，富有团队精神和沟通协作意识，理智客观，积极向上。3.符合报考岗位专业要求，具备良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，学习成绩优良。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

●报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局网站（rsj.changzhou.gov.cn）常州工学院人事处网站（rsc.czu.cn）

近年来，中央有关部门组织实施的引导高校毕业生基层就业项目，主要包括：“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。五、中央基层就业项目优惠政策●

就业指导”公益直播课，通过新华网、央视频、学习强国、中国教育电视台等平台，围绕就业形势与政策、职业生涯教育、求职择业指导、行业发展趋势等主题，帮助毕业生答疑解惑。毕业生可通过“24365

江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立，为省委管理领导班子的省属国有企业，是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元，并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额140亿元、净资产102亿元、经营管理土地50余万亩。集团紧紧围绕江苏省委、省政府关于沿海开发的战略部署，坚持生态优先、“保护与开发并重”，以“筑牢主业基础、推动转型升级”为工作主线，聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业，积极构建技术成本、开发模式和投融资优势，培育可持续发展能力和核心竞争力，努力打造国内领先的沿海开发投资集团，取得了较好的经济、社会和生态效益。集团招才引智、广纳贤才，硕士研究生占比已达34%。集团现有全资控股企业15户、重要参股企业16户（健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等），经营范围包括：省级沿海开发重点项目投资，滩涂围垦及相关工程的承包和施工，土地资源综合开发，农业种养殖，农副产品加工与销售，国内贸易，海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。为全面落实人才强企和创新驱动战略，引进优秀年轻人才，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动集团转型升级和高质量发展，现面向社会在职人员和高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。二、基本条件1.

企业介绍江苏省惠隆资产管理有限公司是经省政府批准并出资设立的省属国有独资企业，省委管理主要领导，省国资委列名监管。公司锚定“资产管理、贸易和废弃资源综合利用”三大主业，致力于“探索省属企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径”，着力打造一流的资产管理业务板块，不断做强做优做大大宗商品贸易板块，积极推进循环经济产业发展，主动服务全省国有经济布局优化和结构调整，稳步成为促进区域国有资本合理流动及优化配置的重要平台。招聘岗位在招岗位岗位名称：管培生招聘人数：3—5名培养计划根据公司人才发展规划，通过“入职培训+导师制”的培养方式，在公司总部职能部门和所属企业定期轮岗实践，熟悉公司主要业务，掌握相关技能，作为公司管理人才储备。轮岗结束后，根据公司发展需要定岗。任职资格具有中华人民共和国国籍，爱国爱党，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2022年全日制本科及以上学历应届毕业生（不含委培生和定向生），专业不限，其中本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁。德才兼备、品学兼优，具备良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识。认同企业文化，具备较强的责任心与抗压能力，愿意与公司共同成长、共同进步。投递方式网站报名应聘者可直接在前程无忧网站、国聘网站上搜索相应职位投递简历。前程无忧投递国聘投递邮件报名电子邮箱：hlamchr@163.com邮件主题：应聘岗位+姓名邮件内容：个人电子简历职业资格证书、专业等级考核证书、荣誉证书等相关材料扫描件报名截止时间2022年3月31日福利待遇五险一金、企业年金、定期体检、补充医保、疗休养、国企福利联系方式公司地址：南京市玄武大道108号聚慧园4号楼联系方式：025-83420994电子邮箱：hlamchr@163.com特别备注：HR会通过短信、邮件或电话等方式联系您，请保持联系方式畅通。

为贯彻落实上级相关工作要求，统筹人才发展需要，徐矿集团于近日下发了《关于下达2022年高校毕业生招聘计划的通知》，2022年徐矿集团各单位计划招聘高校毕业生696名，按照“专业对口、公平公开、择优录用”原则，各单位通过线上线下各种方式积极开展招聘活动，对于集团公司优秀产业工人子女有就业愿望的，在同等条件下优先录用。除了线下招聘会，今年徐矿集团基层各单位还在教育部“24365校园招聘服务”平台、中国煤炭教育赋能云平台、91job智慧平台等线上渠道“发力”，为建设“五强”新徐矿招聘更多优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）等相关规定，为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，江苏省住房和城乡建设厅部分直属事业单位决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：一、资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；3.适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下，即1986年4月1日（含）以后出生。应聘中级及以上专业技术岗位的，可放宽至40周岁；对年龄有特殊要求的，以《招聘岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变；4.具备《江苏省住房和城乡建设厅2022年直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》审核。工作经历计算的截止时间为2022年8月31日；5.本次公开招聘没有户籍限制；6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。二、招聘方式岗位招聘采取笔试和面试相结合的办法，开考比例为1：3。（一）笔试1.笔试内容。笔试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和综合能力。不指定辅导用书。笔试成绩设合格线为60分（满分100分）。2.笔试时间和地点。笔试于2022年4月23日在南京举行，具体时间和地点详见准考证。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将在江苏人力资源和社会保障网另行公告，请报名成功者予以关注。3.应聘人员携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4.笔试阅卷结束后，笔试成绩将在10个工作日内以百分制形式在江苏省住房和城乡建设厅网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。（二）面试1.确定面试人选。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围内确定参加面试人选。请应聘人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。2.资格复审。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。应聘人员应根据招聘单位通知，在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证及相关岗位资格条件的有效证明材料原件及复印件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。通过资格复审人员名单将在江苏省住房和城乡建设厅网站公布。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。3.面试采用结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。4.面试由招聘主管部门组织，面试成绩现场通知应聘人员。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按目前疫情防控有关要求，参加笔试或面试的考生均须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。外省和中高风险地区来宁人员还需出具48小时以内核酸阴性证明方可参加考试。三、报名安排（一）报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。1.报名、照片上传时间：2022年4月1日09:00-2022年4月5日16:00；2.资格初审时间：2022年4月1日09:00-2022年4月6日16:00；3.陈述申辩时间：2022年4月1日09:00-2022年4月7日16:00；4.对初审异议的处理时间：2022年4月1日09:00-2022年4月7日17:00。（二）网上确认1.

江苏第二师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市溧水区新河西路6号（石湫校区）及江苏省南京市北京西路77号（草场门校区）。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏第二师范学院现面向社会公开招聘优秀教师人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。（四）年龄要求为：博士研究生的年龄不超过40周岁（最大为40周岁，即1982年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务，年龄不超过45周岁（最大为45周岁，即1977年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职务或特级教师，年龄不超过50周岁（最大为50周岁，即1972年1月1日以后出生）。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2022年12月31日。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。1、报名、照片上传时间：2022年3月2日09:00—2022年12月27日16:00；2、资格初审时间：2022年3月2日09:00—2022年12月28日16:00；3、陈述申辩时间：2022年3月2日09:00—2022年12月29日16:00；4、异议处理时间：2022年3月2日09:00—2022年12月30日16:00。（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。（三）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.本次招聘为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。4.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。三、考试科目、时间和实施办法考试方式为：①试讲；②面试。考核前，我校将对应聘人员进行复审，应聘人员需提供身份证、毕业证（学位证）、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件。取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。通过复审的应聘人员，学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则视为自动放弃。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲成绩合格线为70分（满分100分）。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。试讲和面试成绩当场告知。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。六、招聘政策咨询江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。咨询电话：（025）56226192联系人：杨老师七、招聘工作监督江苏第二师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。纪委办公室监督电话：（025）56226170联系人：肖老师八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335135。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83230723。附件：岗位表江苏第二师范学院2022年3月1日附件等详情请点击下方|阅读原文

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）相关规定，现将中共如皋市委党校面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：01招聘岗位招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2022年中共如皋市委党校公开招聘工作人员岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网（http://rsj.nantong.gov.cn）、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）查询。02资格条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.品行端正，团结同志，廉洁奉公；3.适应岗位要求的身体条件，研究生学历，1982年2月之后出生，中共党员（含预备党员）；4.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件：2022年中共如皋市委党校公开招聘工作人员岗位简介表）；5.资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年8月31日;6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行；7.不得报考情形:（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（3）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（4）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；（5）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；（6）2022年8月31日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。03报名安排（一）报名方式、时间报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。1.报名、照片上传：2022年3月1日09:00～3月3日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：如皋人事考试网上报名系统（rgrsks.rugao.gov.cn:81）；2．资格初审：2022年3月1日9:00～3月4日16:00；3．陈述申辩：2022年3月1日9:00～3月5日16:00；4.对初审异议的处理：2022年3月1日9:00～3月5日18:00；5.缴费确认：2022年3月1日9:00～3月6日12:00。（二）资格审查1.

为适应溧水职业教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，江苏省溧水中等专业学校面向社会公开招聘2名编制内教师，现将有关事项公告如下：“1招聘岗位本次招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市溧水区政府网（http://www.njls.gov.cn）、溧水教育信息网（https://www.njlsedu.cn）、江苏省溧水中等专业学校（http://lszz.njlsedu.cn/）等网站公开发布。本次招聘单位、岗位、数量等详见《江苏省溧水中等专业学校2022年2月公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。“2招聘条件（一）应聘人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；品行端正，团结同志，廉洁奉公；适应岗位要求的身体条件。2.普通高等院校本科及以上毕业生，具有相应学位；2022年应届毕业生须于2022年8月1日前取得毕业证书，学位证。3.年龄在30周岁以下（1992年2月28日后出生），符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。4.具备应聘学段学科的教师资格证（教师资格证任教学段不低于报考学段）。2022年应届毕业生须于2022年8月1日前取得应聘学段学科的教师资格证。（二）有下列情形之一的，不得应聘：1.现役军人、普通高校在读非2022年毕业生。2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3.应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。4.国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。“3招聘程序（一）报名1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月3日17:00，逾期不再受理。2.报名方法：本次招聘实行网上报名，应聘人员需将报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：359973163@qq.com，发送邮件请以“应聘岗位名称+姓名”命名。3.报名材料：（1）《江苏省溧水中等专业学校2022年2月公开招聘教师报名表》（详见附件2）；（2）本人有效身份证（正反面扫描）；（3）2022年应届生还需提供毕业生就业推荐表、学生证、教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；（4）社会人员还需提供毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）。（二）资格初审资格初审时间：自公告发布之日起至2022年3月4日17:00。招聘单位将根据具体岗位招聘条件对报考人员进行资格初审。报名材料上传后，收到资格初审通过邮件即为报名成功。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。（三）核减（取消）计划同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。降低开考比例与核减（取消）招聘计划在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网、江苏省溧水中等专业学校等网站发布。（四）资格复审资格复审时间：2022年3月5日8:00—14:00。资格复审地点：江苏省溧水中等专业学校。资格复审时需提交1张1寸近期免冠照片及报名材料原件及复印件。未在规定时间到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审通过人员现场缴纳报名考试费人民币90元/人（苏价费函〔2003〕91号），并当场领取笔试准考证。未在网上报名的应聘人员，现场不再接受报名。（五）考试考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试和面试均由江苏省溧水中等专业学校按公开招聘有关规定统一组织实施。1．笔试笔试主要考察学科专业知识、职业素养（如职业教育学、职教心理学等）。笔试时间：2022年3月6日上午，具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试成绩将于笔试当日在溧水教育信息网、江苏省溧水中等专业学校网站公布。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。2．面试面试时间：2022年3月6日下午。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知面试，联系不到者或未按规定时间参加面试者视为自动放弃。面试采用试讲（说课）和技能测试等方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质和技能水平。其中试讲（说课）和技能测试分别占面试总成绩的60%和40%。面试成绩为百分制，保留两位小数，面试合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，并于面试次工作日在溧水教育信息网、江苏省溧水中等专业学校网站公布。（六）体检、考察在面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员，面试成绩仍相同的由招聘单位组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。（七）公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育信息网和江苏省溧水中等专业学校等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位依据相关规定为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位空缺的，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。根据《中共江苏省委

盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省盐城市希望大道中路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁，即1982年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名（一）报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。1.报名、照片上传时间：2022年2月9日09:00-6月28日16:00；2.资格初审时间：2022年2月9日09:00-6月29日16:00；3.陈述申辩时间：2022年2月9日09:00-6月30日16:00；4.异议处理时间：2022年2月9日09:00-6月30日18:00。（二）网上确认（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。（三）报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。2.盐城工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消其考试考核和录用资格或解除聘用合同。3.本公告招聘岗位均为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。三、考核及组织（一）资格复审考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由招聘单位对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员须提交如下有关材料原件（并备一套复印件）：1.应聘人员身份证；2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份；取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。对于在国内取得最高学历学位、在国（境）外完成博士后研究的回国人员，2020年9月30日之前回国的，应提供《留学回国人员证明》；若2020年9月30日前未来得及办理或2020年10月1日以后回国的，应按照教育部《关于取消的公告》第二项提供其他证明材料；3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。（二）考核程序考核包括教学试讲、面试、心理测试。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。1.教学试讲：根据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。2.面试：按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。3.面试试讲后开展心理测试，此项为考核项，不计入总成绩。4.总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格线为60分。四、体检、考察及聘用（一）在考核合格人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时必须符合《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求。（二）考察工作由招聘单位负责组织实施，重点考察考生的师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。若总成绩出现并列，造成进入体检、考察的人数超过职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定体检、考察人员。（三）学校根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。（四）公示期满、无异议的人员，经省教育厅、人力资源和社会保障部门审核备案后，由盐城工学院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在各项成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补。聘用审批或者备案后不再递补。聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。学校与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。其他聘用人员试用期为3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过６个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与学校签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。五、招聘政策咨询盐城工学院人事处、人才办负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：0515-88298600，0515-88168891联系人：吴老师，董老师六、招聘工作监督盐城工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0515-88168329联系人：陆老师七、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335135。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83230723。附件：岗位表盐城工学院2022年2月8日附件等详情请点击下方“阅读原文”

常州市教育局直属学校为更好地选拔优秀人才，充实直属学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）精神，结合本地实际，2022年常州市教育局直属学校面向社会公开招聘教师50名（进编）。现将有关事项公告如下：报名程序和办法报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：常州市人力资源和社会保障局rsj.changzhou.gov.cn常州市教育局jyj.changzhou.gov.cn报名与资格初审确认均通过网络进行。报名网址：http://dw.czks.cn

东南大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都——南京，是享誉海内外的著名高等学府，学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学之一。2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。为适应新时代东南大学“双一流”建设要求，选拔优秀适岗人才，优化人员结构，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：一、招聘岗位本次公开招聘管理及教辅人员94人，其中行政管理岗55人，实验、图档及其他专技岗39人，具体招聘岗位详见东南大学2022年管理和教辅岗位招聘说明书（见附件）。左右滑动查看更多二、基本条件（一）行政管理岗位1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；3、硕士及以上学历学位；4、热爱高等教育管理事业，品行端正，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业；有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识；人际沟通能力、逻辑思维能力和工作执行能力强；5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过28周岁（1993年12月1日后出生），博士原则上不超过32周岁（1989年12月1日后出生），部分需要专业技能或工作经验的岗位可适当放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要求；6、具备所聘岗位要求的其他资格条件；7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。国（境）外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历和学位证书；8、有下列情况之一者，不受理报名：（1）受过司法、行政机关处罚的；（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；（3）尚在处分期内的。（二）实验、图档及其他专技岗位1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心；3、硕士及以上学历学位；4、热爱高等教育事业，具备扎实的专业基础，熟练运用相关专业软件或熟练操作相关专业仪器设备；具备较好的语言表达及英语应用能力；对申报岗位熟悉，有相关工作实践经验者优先；5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过30周岁（1991年12月1日后出生），博士原则上不超过35周岁（1986年12月1日后出生），部分需要专业技能或工作经验的岗位可适当放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要求；6、具备所聘岗位要求的资格条件；7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。国（境）外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业生应于2022年7月31日前取得学历和学位证书；8、有下列情况之一者，不受理报名：（1）受过司法、行政机关处罚的；（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；（3）尚在处分期内的。三、报名安排1、报名时间：2021年12月17日——2022年1月7日。2、报名方式：登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行网上报名，按照系统提示填写申报信息，选择应聘岗位（仅可填报一个岗位），材料填写不全者视为放弃报名。报名截止后，所有报名信息将不能更改。3、请根据系统提示填写基本信息、学习经历、工作经历等，并在相应位置上传学历学位证书（未取得学历学位证书的应届毕业生，需上传学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）、毕业生双向选择就业推荐表（含照片）等材料。个人信息及相关表格信息应填写完整，个人经历须保持连续。4、应聘人员与学校工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。5、有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）国家和地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。6、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍（招聘博士学历岗位除外），将相应核减该招聘岗位人数或取消招聘岗位，并在东南大学人事处网站招聘专栏上进行公告。四、考核方式（一）考试考核学校根据岗位要求对应聘人员进行考试考核，包括：简历筛查、心理测试、线上测试、笔试、小组面试、学校进人会面试等，考试考核具体形式、流程安排和时间地点将在东南大学官网人事处主页通知。（二）体检、考察考试考核结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从学校进人会面试合格人员中按分数从高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，根据学校进人会面试成绩从高到低进行递补。学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。拟递补人员暂不体检和考察，需递补时再另行通知。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料；4、其它经招聘工作组研究确定不能聘用的。（三）校长办公会决议考试考核、体检和考察通过者提请校长办公会决议，根据学校发展及岗位需求，讨论研究决定拟聘用人员名单。五、公示与聘用拟聘用人员名单及聘用方式在江苏人事人才公共服务网和东南大学官网人事处主页进行公示，拟聘用人员原则上按非在编人事代理方式聘用，博士学历学位者经学校考核审定后可按事业编制聘用。公示无异议人员，由东南大学为其办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满，经用人单位考核合格后，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，终止聘用关系。六、招考纪律1、应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。2、考核时间和地点将在东南大学人事处主页公告，或以短信、邮件等形式通知资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。应聘人员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方式填写错误而导致的一切后果由应聘者本人承担。3、属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；（2）有工作单位的人员在学校通知办理入职手续后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者（规定时间根据岗位需求一般为1个月，特殊情况最多不超过2个月）；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。七、联系方式联系人：汪老师、孙老师、李老师、黄老师咨询电话：025-83792753/52090259/52090260附件：东南大学2022年管理和教辅岗位招聘说明书.pdf东南大学人事处2021年12月17日附件等详情请点击下方“阅读原文”

为加强我区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，2022年栖霞区教育系统中小学（含南京新港中等专业学校）、幼儿园面向社会公开招聘131名编制内教师。现将有关事项公告如下：1招聘岗位本次招聘相关信息分别在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京市栖霞区人民政府网（http://www.njqxq.gov.cn）、南京市栖霞教育之家网（http://www.qxteacher.com）发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表1》（附件1，以下简称《需求表1》）和《2022年南京市栖霞区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表2》（附件2，以下简称《需求表2》）。2招聘条件应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪行为，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。（一）报考《需求表1》中相应岗位的人员须符合下列条件1或2：1.普通高校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：（1）2022届师范类本科毕业生和尚未初次就业的2021届师范类本科毕业生。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生）。（2）2022届硕士研究生及以上学历毕业生。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），博士毕业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生）。2.符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。年龄在30周岁以下（1991年12月31日后出生），博士毕业生可放宽至35周岁（1986年12月31日后出生）。曾以留学人员身份报名参加过栖霞区教师公开招聘的人员不得再参加本次招聘。（二）报考《需求表2》中相应岗位的人员须符合下列条件：本科及以上学历，具有3年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历[任教学段须与报考学段相一致(初中学段与高中学段可以融通)，截止时间为2021年12月31日]，年龄在35周岁以下（1986年12月31日后出生）。（三）报考《需求表1》、《需求表2》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科（专业）对应的专业需求详见《2022年南京市栖霞区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》(附件3)，其中报考《需求表2》中岗位的应聘人员专业可以为非师范类。兼报栖霞区的报考者所报学段、学科须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效。报考《需求表1》、《需求表2》中岗位的应聘人员，均需取得相应的教师资格证（其中特殊教育岗位，教师资格证任教学科限特殊教育、语文、数学）。（四）

苏教指通〔2021〕83号根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步健全高等学校人才流动配置机制的通知》（苏教人〔2018〕16号）、《关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》（苏教人〔2020〕4号）以及国家和省关于高校辅导员应具备的能力和素质的有关要求，坚持“以用为本”“干什么、考什么”的原则，为进一步推进高校公开招聘辅导员笔试的科学化、规范化和制度化，结合高校实际，制定本考试大纲。01考试性质和测试目标本大纲适用于由江苏省教育人才服务中心受高校委托组织实施的高校公开招聘辅导员笔试。通过测试应试人员从事辅导员工作应当具备的知识、能力和素质，达到对报考群体初步筛选的目的。02考试科目和测试方式（一）考试科目专业知识与能力素质。（二）测试方式闭卷笔试。03考试范围和测试内容（一）考试范围高校辅导员岗位所具备的综合素质和基本能力、辅导员岗位相关专业知识和业务能力。（二）测试内容1.综合素质测试内容①主要测试应试人员对习近平新时代中国特色社会主义思想基本内容，尤其是习近平总书记关于教育的重要论述，包括在全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会、全国高校思想政治工作会议等会议上的重要讲话精神以及习近平总书记关于高校教师、人才工作、加强高校党建工作等方面重要讲话精神的掌握程度。②主要测试应试人员对中国共产党党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史（简称“四史”）的掌握程度。③测试对报考高校的校史校情、校园文化、办学特点等的了解状况。2.基本能力测试内容主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、归纳解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的能力等。3.辅导员岗位相关专业知识内容①马克思主义理论学科知识。主要测试应试人员对马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育等学科知识的理解和运用能力。②高等教育相关知识。主要考察应试人员对高等教育学、高等教育心理学、高校教师职业道德规范、高等教育政策与法规等学科知识的理解和运用能力。③辅导员工作相关政策。主要考察应试人员对《普通高等学校学生管理规定》（教育部令〔2017〕第41号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令〔2017〕第43号）、《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》（教思政〔2020〕1号）、《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》（中发〔2020〕7号）、《省委教育工作领导小组关于印发江苏省深化新时代学校思想政治理论课改革创新行动方案的通知》（苏委教工〔2020〕1号）、《关于切实加强新时代高等学校美育工作的意见》（教体艺〔2019〕2号）、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（2021年4月16日）等政策的掌握情况。（文件如有修订，以最新文件为依据）4.辅导员岗位相关业务能力依据《高等学校辅导员职业能力标准》（教思政〔2014〕2号），主要测试应试人员的思想政治教育能力、党团建设能力、学业指导能力、日常事务管理能力、心理健康教育与咨询能力、网络思想政治教育能力、危机事件应对能力、职业规划与就业指导能力、理论与实践研究能力的实际运用状况。04考试题型、测试时限和分值（一）考试题型根据试卷结构的要求选取以下若干题型：选择题、判断题、简答题、论述题、分析题、实务题、材料处理题、写作题等。试卷均含主观题和客观题。（二）测试时限和分值测试时限为120分钟；试卷满分为100分。05作答要求应试人员用0.5MM黑色签字笔或钢笔在试卷和答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号码等信息；准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。客观题作答要求：应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置作答，在试卷上作答或在答题卡上非指定位置作答的信息一律无效。主观题作答要求：应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在答题纸指定位置作答，用圆珠笔、铅笔作答或在非指定位置作答的信息一律无效。06答题卡填涂方式说明客观题一般通过光电阅读机和计算机阅卷评分，请务必按以下要求认真填写：（一）用黑色签字笔或钢笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写本人姓名和准考证号，并在准考证号一栏下方十一个方框中，对应填写本人准考证号的十一位数字。再对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。（二）答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑，注意不要涂到框外。不能用黑色签字笔、钢笔填涂选项。（三）修改时不得使用涂改液，要用橡皮彻底擦干净。必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。（四）不得折叠答题卡。07补充说明（一）本考试大纲是江苏省教育人才服务中心受高校委托组织实施的高校公开招聘辅导员笔试的基本依据。测试内容可在10%以内超出大纲。（二）考试不指定教材。（三）各高校自行组织实施公开招聘辅导员笔试可参照本大纲。

为选拔优秀人才，优化人员结构，充实教师队伍，经无锡市人力资源和社会保障局核准，无锡市滨湖区教育系统面向高校优秀青年人才引进全额拨款事业单位编制教师40名（岗位详见附件1）。现将有关事项公告如下：

泰州学院为泰州市人民政府直属全额拨款事业单位，为优化人才结构，充实学院师资力量，更好地提高人才培养质量与教学水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于进一步鼓励企事业单位聚才用才推进科技创新引领高质量发展的若干政策》（泰政发〔2018〕166号）精神，面向市外公开引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：一、引进专业及要求泰州学院计划引进4名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见《泰州学院2021年引进高层次人才岗位表（第二批）》（附件1,以下简称《岗位表》）。二、报考条件1.具有中华人民共和国国籍,

江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应岗位要求的身体条件。。（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日及以后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁(1976年1月1日及以后出生)，具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁(1971年1月1日及以后出生)。

根据无锡市惠山区教育事业发展需要，按照《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规﹝2016﹞1号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发﹝2012﹞54号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）的文件精神，经批准，无锡市惠山区教育局决定在南京师范大学（江苏南京）、华中师范大学（湖北武汉）、东北师范大学（吉林长春）设置考点，面向2022届普通高校优秀应届毕业生公开招聘事业编制教师70名。现将有关事项公告如下：一、报考条件1.基本条件：具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，具有较强的口头表达能力和一定的组织管理能力。优秀毕业生是指全日制在校期间满足以下条件之一者：①获得校级及以上综合二等奖学金；②获得院（系）级及以上“三好学生”;③获得院（系）级及以上“优秀学生（党、团、学生会）干部”“优秀团员、党员”;④获得院（系）级及以上“优秀毕业生”；⑤获得省级大学生专业技能竞赛二等奖及以上奖项;⑥获得国家“211工程”院校（非二级学院）专业技能大赛校级二等奖及以上奖项。2.年龄条件：本科年龄在25周岁以下（1996年9月1日及以后出生）、硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年9月1日及以后出生），博士研究生可放宽至35周岁（1986年9月1日及以后出生）。3.学历条件：2022届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，研究生学历应聘考生本科阶段也须为全日制普通高校本科学历﹙含2021年1月至12月间获得境外本科及以上学历，须已申请或通过教育部留学服务中心认证，且未就业的人员﹚。2022年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，全日制普通高校本科毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按应届毕业生报名。4.专业条件：本科考生所学专业须符合报考岗位的专业要求；研究生考生本科专业或研究生专业须符合报考岗位的专业要求。专业要求参照教育部公布的专业目录。5.职业资格和能力条件：考生须取得相应教师资格证（暂未取得的，须承诺于2022年7月31日前取得相应教师资格证）。6.报考岗位所要求的学历、专业和其他条件详见附件《无锡市惠山区教育局公开招聘2022届普通高校优秀应届毕业生岗位简介表》（附件1）。7.有下列情况者不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员;（2）受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；（4）在读非应届的普通高校学生；（5）现役军人；（6）其他不适宜担任教师职务的。二、报名与资格初审（一）采用网络报名方式应聘考生通过扫码报名二维码后进行网上报名（见本公告所附报名二维码），准确填写考生信息，确保电话畅通。资格初审通过的考生自行下载并打印准考证和报名信息表（网址：http://zsbm.wxmbkj.cn，用A4纸打印）。1.报名、照片及相关材料上传时间：2021年11月22日9:00至11月25日16:002.网上资格初审时间：2021年11月23日12:00至11月26日16:003.缴费确认时间：2021年11月23日14:00至11月26日20:00（二）报考人员可在报名24小时内在同一网址查询是否通过资格初审，通过资格初审即可进行缴费确认。完成缴费后，报名方为有效，未按期缴费者视为报名无效。缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后1个工作日内凭最低生活保障证明和低保证到考点考务办（联系人：尹老师，联系电话0510-83592406）办理减免考务费用手续。（三）报名注意事项1.报考人员必须认真阅读本公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，350mm×450mm，大小200KB以内，白底）、本人身份证、所在院校盖章确认的就业推荐表、协议书、学历学位证书、教师资格证（或考试合格证明）、普通话等级证、教育部留学服务中心认证材料、承诺书（模板见附件）、奖学金证明、获奖表彰等证明材料的图片（电子版JPG格式，每张图片大小1MB以内，垂直正向、不留边框，内容清晰，便于识别）。考生所提交的证明材料必须真实有效。无锡市惠山区教育局对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，将按照有关规定严肃处理。2.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。网上资格审核通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未审核或资格审核未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。3.各岗位开考比例为1:3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消该岗位招聘计划。报考被取消计划对应岗位的考生可重新改报其他岗位，报名的时间为：2021年11月27日10:00—12:00。三、现场资格复审资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审不合格的，取消考试资格。复审合格并通过笔试，按岗位人数的1:3取得面试资格。（1）现场资格复审时间及地点(以准考证信息为准)：考点资格复审时间资格复审地点南京师范大学暂定12月7日9:30-11:30新冠肺炎疫情防控期间，高校一般不对非本校学生开放，因此资格复审及考核地点将可能设置在考点高校周边，考核的具体安排以公告为准。华中师范大学暂定12月13日9:30-11:30东北师范大学暂定12月16日9:30-11:30（2）现场复审程序：考生携带《准考证》、《报名信息表》，连同应聘岗位所需有关材料的原件和复印件，向复审人员出示应聘材料的原件（核验后留存复印件）。现场复审不接受当场报名。（3）现场资格复审材料：《准考证》、《报名信息表》、新冠肺炎疫情防控告知书、本人身份证、所在院校出具并盖章确认的就业推荐表、就业协议书、教师资格证，普通话等级证、承诺书（附件2）、成绩单、奖学金证明、校级以上奖励表彰及其它相关资格证书（涉及网上报名时填写荣誉必须提供）、本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书及学位证书（留学回国人员提供国（境）外学位证书及教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）。（4）按目前疫情防控有关要求，资格复审（考核）前，考生须接受“健康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，详细要求见《无锡市惠山区教育局公开招聘2022届普通高校优秀应届毕业生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。四、考核方式和成绩计算招聘单位根据应聘者提供的资料进行资格复审，通过资格复审参加笔试（小学语文、数学、英语、幼儿园、中学体育教师岗位以适岗能力评价代替笔试）。根据笔试（适岗能力评价）分高低，按1:5（招聘岗位数为1）或1:3（招聘岗位数大于1）进入面试(末位同分跟进)。笔试（适岗能力评价）后，无锡市惠山区教育局当天在“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”公布取得面试资格名单及面试具体时间和地点，面试时间一般安排在资格复审的第二天。1.笔试：主要考察为专业知识；满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。2.适岗能力评价：主要考察专业综合素质及岗位适应能力；评价成绩满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。3．面试：考核满分为100分，合格线为70分，未达合格线者直接淘汰。面试考核主要考核考生的教育教学综合能力。面试成绩当场向考生反馈并由考生签字确认。4．总成绩计算方法:（1）考试总成绩=笔试（适岗能力评价）成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分。（2）根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩同分，取面试成绩高者为体检人选。前一个考点招聘计划未完成的，指标统一顺延到下一个考点。请考生及时登录“惠山教育信息网”或“惠山教育微信公众号”关注招聘计划的调整情况。五、体检、考察、公示体检由无锡市惠山区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况，并进行报考资格复审。经体检、考察、复审合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，签订事业单位聘用合同书并报无锡市惠山区委编办、无锡市惠山区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续。聘用考生实行试用（见习）期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。取得聘用资格的考生在2022年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。新聘用的教师实行区管校用，所有人员必须服从招聘单位的调配。聘用人员在无锡市惠山区服务必须满5周年（含）以上方可申请向区外流动。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可根据实际决定是否进行递补（如需递补，依总成绩从高分到低分进行递补）。拟聘用公示结束后不再进行递补。六、诚信管理按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。七、招聘考务相关信息发布网址本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：无锡市惠山区教育局招聘报名网址：http://zsbm.wxmbkj.cn无锡市惠山区教育局网站“公告公示”（也可关注惠山教育微信公众号）：http://www.hsjy.net报名二维码惠山教育微信公众号请各位考生及时登陆查询相关信息。八、咨询电话本公告由无锡市惠山区教育局负责解释。咨询电话：0510-83592406、83592407（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。九、招聘纪律与监督1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：无锡市惠山区教育局组织人事科: