“学会一技之长，拿到技能等级和焊接操作证书，让我从干体力活变成了干技术活，工地上人人都称我‘孙师傅’。”6月6日下午，在新疆打工回到武陟老家收麦子的孙兆华憨厚地笑着说，如今，自己的日薪翻了两倍，就凭这一手焊接技术，让家人过上了衣食无忧的生活，他感到很自豪！今年32岁的孙兆华是武陟县小董乡大陶村人，一直在郑州建筑工地打零工，由于缺乏专业技能，往往是出力多、挣钱少。“以前自己没什么技能，找工作就像大海捞针，费心费力还找不到合适的岗位，只能到建筑工地干些杂活，每天加班加点卖力干，一天也只能赚200元。”记忆中那段苦日子，孙兆华始终无法忘怀。孙兆华向记者介绍，近年来，随着制造业的蓬勃发展，电焊技术被广泛应用于航空航天、石油化工、装备制造、大型船体焊接等行业，成为我国经济发展不可或缺的一部分。焊工不仅就业前景好，而且学历门槛低，工龄越长越吃香。2022年8月，他到市人社局批准成立的一家职业技能培训学校参加电焊工培训，实操教练手把手教、自己认真努力学，规范学习3个月的理论知识和实操技能后，顺利考取了初级焊工职业资格证和高压焊工证（特种设备安全管理和作业人员证）。“拿到两证，意味着高薪上岗，我从一个焊工小白变成了技能人才。”孙兆华激动地说。在培训学校的牵线介绍下，今年3月初，孙兆华和朋友一起到新疆一家建筑工地从事焊接工作，前几天麦收才回到老家，干了将近3个月。“工地管吃管住，来回路费都报销，一天工作9个小时，净收入550元至600元。”有了一技之长的孙兆华，成了建筑工地争抢的香饽饽，除了收入不错，更让他满意的是每天都在做自己擅长和喜欢的事。麦收还没结束，孙兆华的工作早已有了着落。“准备3天后去成都，来回坐高铁，路费工地报销。”他表示，“荒年不饿手艺人！咱们凭技术吃饭，不靠别人靠自己。学好一门技能，养起一个家。”“为了让更多人掌握一技之长，适应市场需求和服务产业转型升级，我市积极推进‘人人持证、技能河南’建设。截至5月底，全市已完成各类职业技能培训近10万人次，新增技能人次7.7万人。”市人社局相关负责人说。作者：杜玲总策划：刘

促进就业政策1.困难毕业生求职创业补贴毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的全日制普通高等学校和中等职业学校（含技工院校）低保家庭、脱贫残疾人家庭、建档立卡脱贫家庭及残疾、正在享受国家助学贷款资助、特困人员中的毕业生按每人2000元的标准一次性发放求职创业补贴。同时符合两个及以上条件的，不重复享受。2.就业技能培训补贴毕业学年及离校未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）参加线上培训的，按规定给予在线培训补贴；对完成培训后取得培训合格证书的，按规定给予就业技能培训补贴（完成40个学时以上，按每学时10元，最多不超过700元）；对完成培训后取得职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书）的，按规定给予职业技能培训补贴（国家职业资格或职业技能等级五级/初级1200元/人、四级/中级1600元/人、三级/高级2000元/人、二级/技师4000元/人、一级/高级技师5000元/人；专项职业能力证书800元/人；初次取得特种作业操作证书的，给予800元/人补贴，参加3年一次复审培训并换发新证的，给予300元/人补贴。）3.职业技能鉴定补贴对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书（不含培训合格证书）的毕业学年高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），按规定给予职业技能鉴定补贴。4.离校未就业毕业生求职创业补贴毕业年度内按规定进行实名登记的离校未就业应届高校毕业生，按每人300元标准给予一次性求职创业补贴。5.灵活就业社会保险补贴实现灵活就业并按规定进行就业登记、缴纳社会保险费的离校2年内未就业高校毕业生，可按其实际缴纳社会保险费的2/3给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年。6.鼓励参加“三支一扶”项目服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，按照有关规定在事业编制限额内办理入编及聘用手续。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。对符合国家执业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。本科及以上学历毕业生参加支医服务的，期满且考核合格后由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。省以下人力资源社会保障系统事业单位出现岗位空缺时，可优先从我省招募的服务期满且考核优秀的“三支一扶”就业和社会保障服务平台岗位人员中遴选。7.鼓励大学生参军入伍对征集入伍的在读大学生(含应届毕业生)每人给予5000元一次性生活补助费，给予本专科生应征入伍每人每年最高不超过12000元、研究生每人每年最高不超过16000元的学费补偿、国家助学贷款代偿。8.鼓励大学生志愿服务乡村振兴计划扩大大学生志愿服务乡村振兴计划,参与乡村振兴计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生到基层就业优惠政策外服务期间,为志愿者提供生活补贴。具体标准为:专科生2500元/月、本科生2600/月、研究生2700元/月。服务期满且考核合格的志愿者,3年内报考高校研究生,初试总分加10分,同等条件下优先录取,报考成人专升本,免试入学。9.鼓励大学生到基层就业对到基层就业的高校毕业生，按规定落实待遇编制、定向招录、贷款代偿、考试加分等政策。促进创业政策1.创业培训补贴普通高校、职业院校、技工院校在校学生，可以参加创业意识培训、创办（改善）企业培训、创业实训、网络（电商）创业培训各一次，并给予相应的培训补贴。培训补贴采取“先垫后补”和“信用支付”等办法，补贴标准为：创业意识培训200元/人，创办（改善）企业培训1000元/人，创业实训300元/人，网络（电商）创业培训1500元/人。2.创业开业补贴大中专学生（含毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生及在校学生，毕业5年内留学回国人员）首次创办企业或从事个体经营，自工商登记注册之日起正常经营1年以上的，给予每人一次性开业补贴5000元。3.创业运营补贴政府投资开发的孵化器等创业载体安排30%左右的场地免费提供给高校毕业生。对大中专学生（含毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校毕业生及在校生，以及毕业5年内的留学回国人员）创办的实体，入驻经人力资源社会保障部门认定的创业孵化基地，在创业孵化基地发生的物管、卫生、房租、水电等费用，3年内给予不超过当月实际费用50%的运营补贴，年补贴最高限额1万元。4.大众创业扶持项目补助大中专学生（含毕业5年内的普通高校、职业学校、技工院校学生以及在校生，毕业5年内的留学回国人员）首次创办小微企业，并担任法定代表人的，可以创业实体申报大众创业扶持项目。对评选为省级大众创业扶持项目的，省财政给予2万元至15万元的项目补助；对评选为市、县级优秀项目的，项目补助标准由当地人社、财政部门确定，最高不超过10万元。5.创业担保贷款高校毕业生自主创业的，可按个人不超过20万元、小微企业不超过300万元申请创业担保贷款，其中个人创业担保贷款由财政全额贴息；；对符合条件的创业担保贷款借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%。6.税费减免持《就业创业证》（注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”）或《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”）的人员，从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月）内按每户每年14400元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。鼓励企业（用人单位）吸纳就业政策1.一次性吸纳就业补贴对招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，并签订1年以上劳动合同的企业，给予一次性吸纳就业补贴1000元/人，政策实施期限延续至2023年12月31日。2.社会保险补贴当年新招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其实际缴纳的社会保险费（不含个人缴纳部分）给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。招用正在享受城镇最低生活保障待遇家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡脱贫家庭中毕业两年未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生并按规定缴纳社会保险费的用人单位（仅限公益性岗位），按其实际缴纳的社会保险费（不含个人缴纳部分）给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时间为准）。3.税费减免企业招用在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起，在3年内按实际招用人数和每人每年7800元予以定额依次扣减企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。4.小微企业创业担保贷款小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数15%（超过100人的企业达到8%）、并与其签订1年以上劳动合同，按规定给予贴息。5.职业培训补贴对组织新招用高校毕业生参加岗前培训的企业，按规定给予职业培训补贴。对脱贫人口（含监测帮扶对象）、就业困难人员、零就业家庭成员、城市低保家庭中的离校未就业高校毕业生，培训期间给予每人每天30元生活费补贴；参加市外省内培训的，给予每人300元一次性交通费补贴。6.就业见习补贴对吸纳省内已办理实名制登记的离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年进行就业见习的就业见习单位，按规定给予见习补贴，见习补贴标准为当地最低工资标准的70%，其中对留用见习期满人员比例达到50%及以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%,补贴期限最长不超过12个月。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。对年度吸纳见习人员超过100人、留用率超过70%并稳定就业1年以上的就业见习单位，优先评定为省级示范见习基地，按规定给予10万元的一次性奖补。7.支持国有企业扩大招聘规模按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求，且按要求招收应届高校毕业生达到年度招聘计划60%的国有企业，2023年可一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。来源：河南就业总策划：刘

退休人员养老金再次迎来调整。近日，人力资源和社会保障部、财政部印发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。据了解，此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制订具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。记者昨日从市人社局了解到，目前，市社保中心与财政等部门密切配合，加紧做好退休人员养老金调整相关准备工作，待全省调整待遇文件印发后，确保第一时间将调整增加的基本养老金发放到我市退休人员手中。作者：杜玲总策划：刘

2023年焦作市直事业单位和检察系统事业单位公开招聘工作人员联考笔试将于5月20日（本周六）举行近日，焦作市人事考务中心、焦作市公务员考试测评中心发布《致2023年焦作市事业单位公开招聘联考考生的一封信》，叮嘱广大考生，考前要仔细核对准考证信息并提前下载、熟悉考点和考场示意图（见附件），切勿走错考场、坐错座位，认真检查姓名和准考证号，切勿填涂错误。要仔细聆听信号铃声，不要提前或超时答题。公平与诚信，是考试制度设立的初衷和底线，市人社部门将携手教育、公安、工信等职能部门，利用信号侦查、视频巡检、雷同检测等手段为考试保驾护航。广大考生要自觉遵守考场纪律和考试规范，做到诚信参考，为自己也为其他考生负责，共同营造积极向上的考试氛围。成功“上岸”没有捷径，切勿轻信任何个人或机构发布的类似“真题答案”“内幕消息”等虚假信息。在此郑重提醒考生，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请大家仔细辨识，切勿上当受骗。各位备考的小伙伴们准备好了吗一起来看看考试安排和考前注意事项吧考试时间、科目时间：2023年5月20日（周六）9∶00—10∶30

5月9日河南省人事考试中心、河南省公务员考试测评中心联合发布《

2022年度市本级就业困难人员灵活就业享受社会保险补贴工作启动啦5月5日至26日持国家统一的就业创业证已缴纳2022年度养老保险费或医疗保险费并已实现灵活就业的就业困难人员可申请享受社保补贴与往年不同的是今年开放了线上申报通道就业困难人员可选择线上线下任一方式申报切记不得重复申报市人社部门特别提醒对2021年度社保补贴申领成功但补贴期限仍未期满人员实行“免申即享”政策相关情况和材料未发生变化的剩余补贴期限无需申报可直接享受社保补贴一、2022年度市本级社会保险补贴的享受对象和期限享受对象：持国家统一《就业创业证》，已缴纳2022年度养老保险费或医疗保险费，并已实现灵活就业的就业困难人员。2022年度可申请审核发放人员：之前年度在市本级已享受未期满的就业困难人员。补贴期限：自2022年7月至2023年6月。二、申报时间自2023年5月5日至2023年5月26日。三、社保补贴的种类标准①养老保险补贴340元／月②医疗保险补贴150元／月四、补贴申报方式（一）线下窗口申报。线下地址：市人力资源市场一楼南大厅就业援助窗口（焦东南路38号）（二）线上河南省就业服务大厅申报（线上、线下不得重复申报）。线上方式：通过“河南省人力资源和社会保障厅”官方网站或“焦作市人力资源市场”微信公众号进入“河南就业服务大厅”页面申报。对2021年度社保补贴申领成功但补贴期限仍未期满人员试行“免申即享”政策，相关情况和材料未发生变化的剩余补贴期限无需申报，直接享受。五、申报社会保险补贴所需提供的材料（一）按照先缴后补的原则，对已缴纳2022年度养老保险费，相关情况和材料未发生变化的，给予养老保险补贴；已缴纳医疗保险费的，可同时领取医疗保险补贴。所需材料：1.基本身份类证明（包括身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保障卡，根据实际情况选择其一提供即可）。2.社会保障卡。（二）相关情况和材料发生变化的，在提供上述材料的同时，须重新提供《焦作市城镇灵活就业人员社会保险补贴申请表》。六、社会保险补贴程序个人备齐资料申请——社区初审认定（相关情况和材料未发生变化的无需进行）——经办窗口审核并确定享受金额——通过社会保障卡支付给个人线上操作流程焦作市城镇就业困难人员灵活就业社会保险补贴申请表扫描上方二维码下载申请表作者：杜玲总策划：刘

4月24日，记者从市人社局获悉，近日印发的《河南省稳岗扩岗专项贷款实施方案》，加大了对小微企业金融支持力度，原则上单户授信额度最高3000万元，贷款利率原则上不高于3.6%，“真金白银”为小微企业减负纾困，支持企业稳定和扩大就业岗位。稳岗扩岗专项贷款支持范围：在市场监督管理部门登记注册，吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范，具有较好示范和带动效应的小微企业。包括但不限于就业弹性大、民生关联度高的养老、托育、家政、餐饮、外卖配送等行业企业；“用工难、用工贵”问题突出的稳产保供企业；吸纳高校毕业生（含大中专院校）、外出务工返乡人员、退役军人、登记失业人员、就业困难人员等群体较多的企业。同时，重点支持人社部门“三包三联”活动中联系服务的行业企业、产业集聚区企业，经人社部门认定的稳岗扩岗符合条件企业，以及近两年获得人社部门就业创业扶持政策补贴的企业和市级以上各类创业创新赛事活动获奖者、引进的高层次人才、返乡入乡致富带头人创办的小微企业。企业如需申请稳岗扩岗专项贷款，具体要满足什么条件？市人社局相关人员介绍，以企业向我市中国银行分支机构提交稳岗扩岗专项贷款申请时间为准，企业成立1年以上；以办理就业登记人数为准，小型企业用工人数不少于10人，微型企业用工人数不少于5人；申请贷款时用工人数与上年末基本保持一致；按时足额支付职工工资，企业近两年无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录。符合上述条件，经人社部门核实企业吸纳就业人数、稳岗情况、社保缴费等情况无误后，纳入稳岗扩岗专项贷款推荐名单，并将名单推送至我市中国银行分支机构。纳入我市稳岗扩岗专项贷款推荐名单的企业，可向我市中国银行分支机构提出专项贷款申请，经办银行对企业资质、项目投向、信用结构等方面进行初步评估。经办银行按照有关规定，对符合条件的企业及时开展授信评审等工作，对项目状况、投资回收、风险防控等进行独立审贷、自主放贷。原则上30个工作日内完成企业授信评审。为方便企业申请贷款，各经办网点开通了稳岗扩岗专项贷款便捷审批通道，配备专属客户经理、专业审批人员、专项业务流程，提高服务效率，加快贷款投放速度，确保申请稳岗扩岗专项贷款企业及时享受到金融服务；加大对小微企业金融支持力度，原则上单户授信额度最高3000万元；对符合条件企业贷款利率原则上不高于3.6%，对持续增加用工、稳岗扩岗突出的企业，实施更加优惠的贷款利率支持；为优质小微企业提供“一站式”金融服务，并提供信用授信、提高授信额度和无还本续贷等“差异化”支持；主动提供金融服务，对企业实行“保姆式”跟踪服务；对人社部门“三包三联”活动中联系服务的行业企业、产业集聚区企业，开展上门服务，加大创业指导和金融服务力度。“为确保应贷尽贷，市人社部门、中国银行焦作分行将联动发力，迅速摸排企业稳岗扩岗融资需求，综合运用各类渠道广泛开展宣传，主动深入企业宣讲政策，推动惠企政策高效落地。”市人社局有关负责人表示。作者：杜玲总策划：刘

本周六理工大，2万余个岗位为应往届毕业生“职”引未来全国大中城市巡回招聘焦作站活动4月22日举行

根据全省统一安排和焦作市公务员考录实际，河南省2023年统一考试录用公务员和公开遴选公务员焦作市面试工作将于4月15日—16日、4月22日—23日分两批进行，地点安排在焦作市实验小学（位于焦作市塔北路南段）。为确保面试公平公正，面试考官全部由省公务员主管部门统一从异地派入；考官、工作人员和考生于面试当天现场抽签，决定所在的面试考场和面试顺序；面试室内有纪委监委派出的监督员进行现场监督，考场外有纪委监委人员进行巡视监督。面试期间实行全程录像，考场内设置无线信号屏蔽装置和手机探测装置，并对考官和工作人员住宿场所、面试考场实行封闭管理。同时提醒考生，在面试当天必须携带面试通知单和本人有效身份证、笔试准考证，提前查询交通路线，合理安排路途时间，在规定时间内到达指定地点报到。面试实行封闭管理，我市将为参加面试的考生免费提供午餐，考生也可适当携带点心、咖啡和水等，在候考期间备用。▼下附进面名单▼河南省2023年统一考试录用公务员焦作市面试人员名单焦作市2023年市直机关公开遴选公务员进入面试人员名单作者：杜玲总策划：刘

今年年初以来，市人社局坚持把“服务企业就是服务发展”理念贯穿工作全过程，聚焦市场主体诉求，多措并举疏堵点、精准施策优服务，切实解决企业招工、留工、引才难题，帮助企业轻装上阵，实现保市场主体、保就业创业的同频共振。完善助企服务机制，人社服务专员送服务到企业。全市人社系统建立“一人一企”联系服务企业机制，人社工作人员每人分包一家规上企业，定期开展走访对接，帮助解决实际困难。2022年，人社服务专员深入企业21批次，走访服务企业2009家，解决问题847个。今年年初，市人社局又组建了“人社企业服务团”，每周利用一天时间深入企业宣讲政策、解决难题。截至目前，已帮助河南中安建设工程有限公司等26家“用工大户”解决用工、社保等问题400余个。近期，全市人社系统还将开展“三包三联”活动，局领导班子包县（市、区），联系县域特色产业链；科室干部包县（市、区）一个产业聚集区，联系一个重点龙头企业；其他人社干部包一家规上企业，联系至少3家市场主体，为企业提供全方位人社服务。打好助企纾困组合拳，助力高质量发展。全市人社系统全面推行“政策找企”主动服务模式，实施失业保险稳岗返还“免申即享”、缓缴社会保险费“即申即享”制度，企业无需申报即可享受政策红利，实现了优惠政策直达快享。今年年初以来，发放一次性吸纳就业社会保险补贴、见习补贴等共计229.58万元。今年，我市持续加大助企纾困力度，提高创业担保贷款额度，小微企业最高可申请300万元部分财政贴息贷款和400万元非贴息贷款。我市降低反担保门槛，将反担保人可担保额度由原来的当年社保或公积金缴费基数的24倍提高至36倍，对个人创业担保贷款实行财政全额贴息。此外，我市建立企业用工保障工作机制，做好全市76家重点企业的用工监测，及时掌握重点企业的用工保障“三个清单”，即用工需求清单、问题解决清单、人社政策清单的落实情况，解决招工难题。优化“放管服效”改革，助企纾困增活力。我市将现有行政审批事项规定办理时限880个工作日压缩为24个工作日，将4项行政审批中的2项明确为“告知承诺制”，将18个行政审批子项中的15项设置为即办事项；将民办职业培训学校审批、人力资源服务许可审批调整为即办事项；在全市建成56个社银一体化服务网点，社保业务“全市通办”达535项，基本实现“跨区域受理、同标准办理”。作者：杜玲总策划：刘

3月23日，河南省人事考试中心官网发布《河南省2023年统一考试录用、遴选公务员笔试成绩查询温馨提醒》，提醒广大考生，河南省2023年统一考试录用、遴选公务员笔试阅卷工作已经结束，考生可于3月24日上午9时起查询本人笔试成绩及排名。考生可以登录河南省人力资源和社会保障厅网站（hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网(www.hnrsks.com)、“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序，以及“河南省人事考试中心”微信公众号“服务大厅”栏目“成绩查询”菜单，或登录笔试考点所在地省辖市考试录用专用网站，查询本人笔试成绩及排名。焦作考区的考生也可登录焦作党建网（www.jzdj.cn）公告公示栏目、焦作人事考试网（www.jzrsks.com）

近日，记者从市人社局获悉，据河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室最新通报，今年前两个月，我市新增高技能人才1.32万人，完成全年目标任务的52.8%，排名全省第一。近日，河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室印发《关于省重点民生实事“开展职业技能培训和评价取证”目标任务完成情况的通报》，我市“人人持证、技能河南”建设工作进展较好。截至2月底，我市新增高技能人才1.32万人，完成全年目标任务的52.8%，排名全省第一；新增技能人才2.75万人，完成全年目标任务的39.3%，排名全省第四；开展培训2.85万人次，完成全年目标任务的25.9%，排名全省第六。今年年初以来，我市深入推进“人人持证、技能河南”建设工作，充分发挥市专项工作领导小组和九大专班作用，持续健全人社牵头、相关部门协作、县（市、区）实施的协同配合工作格局，将全年目标任务逐级分解，责任到人，实施周统计、月调度、季通报制度，形成了各级各部门共同推动工作落实的良好局面。目前，全市职业技能评价备案机构达195家，其中院校类24家、社会培训评价类32家、企业类117家、专项职业能力考核类22家。市人社局相关负责人表示，下一步，我市将在保证技能培训增量的基础上，注重提高技能培训、评价、取证的质量，让更多劳动者更好地实现技能就业、技能增收、技能成才。同时，大规模开展订单式培养、套餐制培训，健全企业职工全员培训制度，大力开展岗前培训、岗位技能提升和企业新型学徒制培训。通过多措并举，确保全年完成各类职业技能培训11万人次以上、新增技能人才7万人以上、新增高技能人才2.5万人以上的目标。▼延伸阅读▼《河南焦作：退役军人职业技能培训班开课》作者：杜玲

今年，我市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数将分别达到249.9万人、47万人、40.83万人。3月10日，记者从全市社会保险经办工作会议上获悉，今年，我市将聚焦保障和改善民生，持续扩大社会保险覆盖面，推动企业养老保险全国统筹和失业保险、工伤保险省级统筹，多措并举援企纾困，牢牢兜住民生底线，托起百姓稳稳的幸福。推动实现法定人员参保全覆盖。今年，我市实施精准扩面专项行动，以小型、微型、新业态企业为重点，推动非公有制企业及灵活就业人员、务工农民等群体参加社会保险，促进各类群体应保尽保。全面落实重点人群参保政策，取消灵活就业人员在就业地参保户籍限制，积极推进基层快递网点优先参加工伤保险，为困难群体代缴城乡居民养老保险费，阶段性缓缴社会保险费和降低费率。优化社会保险关系转移接续，做好社保待遇调整和发放工作。确保社保基金安全平稳运行。持续深化市委专项巡察整改，加强基金收支管理和运行监测，加大疑点数据核查，全面加强智能稽核系统应用，坚决守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。持续完善社会保险制度体系。进一步落实企业养老保险全国统筹制度，推动机关事业单位养老保险制度改革取得新突破，推动实现工伤保险基金省级统收统支，推动工伤保险直接结算工作落实落地，配合做好统一社会保险费征收模式改革工作。提升社保便民服务水平。创新开展“智慧社保”建设，建设社保电子地图、VR全景网上服务大厅，为群众提供立体式高效服务平台。推进便民服务合作网点增量提质，持续扩大“城市步行15分钟、乡村辐射5公里”的社保服务圈，持续扩大全市社会保险便民服务合作网点数量，办理事项达到400项。加强重点人群服务保障，针对老年人、残疾人、孕产妇等重点人群，完善服务大厅配套设施，优化网站的适老化、无障碍化改造，加大线上办理、自助办理的宣传引导和咨询辅导，为重点人群提供优先服务。开展社保经办服务堵点难点攻坚，分类制定“网上办”“掌上办”“就近办”事项清单，切实解决参保单位及群众急难愁盼问题。提升社保经办服务质效。全面落实“只进一扇门”的改革要求，加快推进市县社保经办机构资源整合，实现全市社保经办机构设置统一、资源集中、管理规范，严格落实“全市通办”“全省通办”工作要求，进一步完善提升经办服务，彻底解决群众办事多头跑、跑多次的问题。作者：杜玲总策划：刘

稳就业、引人才、强社保、重培训、促稳定……2月28日，记者从全市人力资源社会保障工作会议上获悉，2023年，市人社部门践行以人民为中心的发展思想，以拼抢的精神状态争先进位，把五项重点民生工作干到群众心坎上，确保全年实现城镇新增就业6万人以上、完成职业技能培训11万人次以上、引进高层次紧缺人才3000人以上。进一步稳就业，推动高质量充分就业。就业是最大的民生。市人社部门将承接、落实中央和省新出台的各类就业创业政策和市稳就业保就业二十条措施，促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，兜底帮扶困难群体就业，新增发放创业担保贷款6亿元以上，以促进创业带动就业。进一步固基础，提升社会保障水平。我市持续开展全民参保攻坚行动，以小型、微型、新业态企业为重点，以点带面推动非公有制企业及务工农民、灵活就业人员等群体实现应保尽保；深化社会保险制度改革，调整社保待遇水平，确保各项待遇按时足额发放。进一步强培训，提高“人人持证、技能河南”建设质量。通过抓好政策体系建设、扩大职业技能培训规模、推进市级技能人才项目建设，我市在保证技能培训增量的基础上，更多注重提高技能培训、评价和取证质量，更好实现技能就业、技能增收、技能成才。进一步优服务，厚植人才沃土。人才是第一资源，创新是第一动力。围绕全市产业发展重点特别是“356”特色产业集群企业，参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会，办好第十二届焦作“海创会”，引进更多高层次、创新型、引领型人才，落地更多优质人才合作项目。开展博士后招引培育“双提”行动，按照“科研项目+自主创新能力+成果转化”模式，建立多元化的博士后培养体系，营造拴心留人的人才发展环境。进一步保稳定，构建和谐劳动关系。构建和谐劳动关系是保障和改善民生的重要内容，也是优化营商环境、稳定就业大局的重要保障。我市将加强协调劳动关系三方机制建设，推广电子劳动合同应用，加大“互联网+调解”服务力度，全年实现劳动人事争议仲裁结案率90%以上，切实维护劳动者合法权益。焦作日报全媒体记者

热烈欢迎各位考生到焦作参加河南省2023年统一考试录用公务员笔试！此次到焦作参加考试的考生共23523人，我市共设置22个考点、810个考场。此次考试也是我市公务员考试历年来考生人数最多、规模最大的一次考试。为了给各位考生提供支持和暖心服务，焦作将严格按照考务规范，落实好试卷接收、保管、分发、回收、上缴等各环节要求，保证考试工作的严肃性、公正性，切实维护广大考生权益，并做好考试安全、人员安全工作，全力保障考试顺利进行，请广大考生放心！划重点——热情开放、温暖有爱的焦作，欢迎广大青年才俊建功立业！焦作有底蕴深厚的历史文化，有雄奇秀美的山水风光，有丰富宝贵的红色资源，有闻名世界的太极功夫，有得天独厚的区位优势，有较为雄厚的产业基础，有求贤若渴的优秀企业！是独具魅力的全国文明城市、国家卫生城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家园林城市、全国水生态文明城市、全国创新驱动示范市、全国双拥模范城市。近年来，焦作深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，完整准确全面贯彻新发展理念，在市第十二次党代会上确立“1353”的总体发展思路，提出了锚定“两个确保”、再造发展优势、全面建设社会主义现代化焦作的奋斗目标，明晰了以高质量党建引领高质量发展、高能级文旅、高品质生活、高水平治理的发展路径，树立了在绿色智造中闯新路、在全域旅游中作典范、在共同富裕中走前列的工作标杆。焦作将以最佳的状态，真诚欢迎广大考生选择焦作、留在焦作、扎根焦作，投身到焦作高质量发展的实践中，共同谱写全面建设社会主义现代化焦作新篇章！焦作是各位考生逐梦的起点衷心祝愿您考上心仪的岗位每个考点具体位置如下向上滑动阅读正文焦作市城乡一体化示范区实验中学地址：焦作迎宾馆西南150米焦作市城乡一体化示范区实验小学地址：世纪大道566号焦作市第十一中学

焦作市迎宾馆有限责任公司■招聘岗位：1.急聘：餐饮VIP接待专员月薪：3500元～5000元要求：18～28岁，女士，165厘米以上，大专，形象气质佳，有服务之心，热爱餐饮服务工作。2.急聘：餐饮服务月薪：3000～3500元左右要求：35岁以下，男女不限，高中/中专，有服务之心。3.厨师：热菜、面点、凉菜、砧板、打荷、面点等月薪：3000～8000元左右(优秀者可面议)要求：45岁以下，身体健康，有餐饮厨师相关岗位工作经验。4.前厅总台接待月薪：3000～3500元左右要求：男女不限，30岁以下，大专，形象气质佳。5.餐饮保洁员月薪2200-2500元要求：50岁以下，身体健康。其它员工福利:

焦作市全面推行离退休人员领取养老金资格网络认证。参保职工可通过百度搜索“河南智慧社保”下载“河南智慧社保”APP（目前仅支持安卓手机），即可为自己或帮他人进行“刷脸”认证。参保职工注册登录“河南智慧社保”APP后，还可以随时查询个人养老信息。使用苹果手机的参保职工可在支付宝中使用“豫事办”小程序进行人脸识别认证。“河南社保”APP认证操作流程(