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凛冽寒冬,碧桂园裁员30773人!

熊童子 HR实名俱乐部 2024-03-29
前不久,碧桂园披露2022财报,相比21年,收入下降17.7%。

对比21年,碧桂园员工人数变化如下:

2021年员工总数100705人,约10万人。

2022年员工总数69932人,约7万人,即全年减员30773人

先看一看,近8年来碧桂园员工人数,以及跟上一年对比:

2015年,68150人,+3281

2016年,94450人,+26300

2017年,124837人,+30387

2018年,131387人,+6550

2019年,101784人,-29603

2020年,93899人,-7885

2021年,100705人,+6806

2022年,69932人,-30773


2015-2018年,碧桂园持续高增长,每年增员1-3万人,2018年员工最高13万人。

2018-2019年,碧桂园进入调整期,2019年第一大规模减员2.9万人

2020年遭遇疫情,2021年略为回暖,2022年再遇寒冬。

通常来说。

员工规模跟企业收入规模,成正比关系

以下是碧桂园近8年来的营业收入情况:

2015年,1132亿,+287

2016年,1530亿,+398

2017年,2269亿,+739

2018年,3790亿,+1521

2019年,4859亿,+1069

2020年,4628亿,-231

2021年,5230亿,+602

2022年,4303亿,-927


请大家注意,这是碧桂园的营业收入,不是合同销售额。

2022年,碧桂园大规模“人员精简”,到底是什么原因?

在财报通报上,碧桂园重点讲到几个方面:

1、经历凛冽寒冬(信用风险+销售低迷+信心不足)

2、地产进入平稳期(低增长)

3、利润是核心方针(现金为王)

最后,来看一下碧桂园的成本结构。

以2021和2020为例:

员工成本,2021年总开支169亿,10万员工,人均16.9万。

再看另外一张表,2021年员工成本是268亿,10万员工,人均26.8万。‍


有没有地产的资深HR、财务人员来帮解释一下?

比如员工薪酬开支,为什么可以计入“在建物业部分”?

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