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平安集团减员11759人，保险代理流失15.5万人！
前不久，平安集团发布22年财报，来看看员工相关的变化。
平安体系员工总数，两年对比，减少11759人！
如果时间拉到疫情之前，19年员工总数是37.2万人，20年36.2万人，逐年减员趋势明显。
平安体系，目前员工最多的，是内部从事保险业务的，17.0万人，占比49.4%。21年是18.9万人，22年是17万，减员1.9万人。
还有一个减员比较多的，是科技类业务人员，21年是11.3万人，22年是9.3万人，减员2万人。
平安流失最大的，是保险代理人。
18年140万人，20年减到102万，21年减到60万，22年减到44.5万，每年都是大比例流失。
为什么保险代理人，逐年大比例流失呢？
官方的说法是，主要是“双轮驱动、精细化经营、提高人均产能”。
如果看一下保险代理人的平均收入，估计你做一段时间，可能也会跑路。
22年，代理人月均收入7000元，21年是5700元，这里还包括老代理人的收入（有续单的）。
没有“新业务价值”的新代理人的收入，恐怕真的不如快递小哥了。
实际上，几十万的保险代理人对平安业务贡献是非常大的。22年，平安寿险/健康险规模保费5233亿，代理人渠道完成4541亿，占比86%。
贡献了86%收入的保险代理人，全年的佣金收入是398亿，人均年收入8-9万。
最后，来看看平安体系内部员工的人工成本。
平安体系员工总数34.4万，总人工成本795亿，人均人工成本23.1万。
如果细分到平安下面的子公司：
平安银行，4.4万员工，总人工成本是200亿，人均人工成本45万。
平安好医生，2256名员工，总人工成本是14.9亿，人均人工成本66万。
再强调一下，人工成本不是人均工资。
注：以上数据均来自平安集团以及子公司财报。