不想当行长的少年不是好少年？童言虽无忌，家长很无耻
文|庄志明律师
近日，“我想当中国农业发展银行行长”的小男孩火了，真的火了，大火特火。
想当行长的小男孩火，这是一个正常的现象，不火就不正常了。“三代行长”这个噱头不让网民怒火，那是天理不容的。所以必须让小男孩火。人类历史所以能够持续前进，谁也不服谁、羡慕嫉妒恨的心态就是最强大的动力。
“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。” 凭什么你家能三代当行长，你算老几？
很多人说小男孩童言无忌，我看啊，这不是童言无忌，这是言传身教，耳濡目染的结果，任何“童言”都是家长教出来的，只不过从孩子嘴里说出来比较可爱而已。中国农业发展银行，这几个字能说全其实也挺不容易的，一个小孩能把这个单位说这么清楚，显而易见和其家庭有亲密关系。
昨天我看到回应来了，农发行相关工作人员回应记者称：“这是某支行行长的孩子，并不像视频里讲的那样，家里都是行长。他的爷爷是支行的普通员工，已经退休近20年了，他的妈妈是普通的科级干部。我们目前正紧锣密鼓地核实情况。”
这家底说的好清楚了，还有必要“我们目前正紧锣密鼓地核实情况”？？？我看啊，也没必要紧锣密鼓了。该紧锣密鼓的是要反思反思这种现象正常不正常。
再怎么说，农发行也是国有银行，农发行不是个体户，不是私营企业，国字头用人是要讲五湖四海、任人唯贤的，而不是搞“近亲繁殖”、封妻荫子那一套。
按照相关规定，凡与国有企业领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
而对银行来说，基于金融“防火墙”需要，近姻亲回避制度更为严格，根据相关规定，普通行员应回避的亲属关系包括其配偶、子女及其配偶。担任各级分支行领导职务的行员应回避的亲属包括其配偶关系、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹，叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女配偶的父母）。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作，也不得在上下级机构担任有直接隶属、领导、监督、制约关系的职务。
鉴于以上规定，不要说三代银行人，两代银行人也不应该出现。所以啊，在农发行，即使爷爷是普通员工，儿子也不应该在同一个系统，夫妻更不应该在同一个系统。
自我检讨，我不了解农发行目前具体的近亲属回避制度，但大概的精神应该差不多，同一个单位出现一家人的情况那是肯定不正常的。而这种不正常现象居然被农发行的员工当正常，教育自己的孩子延续这种不正常，这种极其不正常的现象，农发行难道就不应该深入反省、加速改善吗？
自古英雄出少年，少年有当行长的雄心壮志，这无可厚非，但为官做事也得有正确的引导，从小就被灌输成利用裙带关系、家属关系，攀龙附凤，这就未免太TMD的龌龊了。不要再用童言无忌来遮掩了，这就是家长的无耻。
而对于农发行，真的有必要好好清理清理自己家的一亩三分地了。古人尚知同姓为婚，其类不蕃，你一个国有大银行还“近亲繁殖”，就实在太LOW了。
最后我要说，任何职业，我说的是任何职业，不管是三代行长，还是三代烟草人，还是三代清洁工，都是很不正常的，很不公平的现象。一种是既得利益的不公平，一种是无法跨越的不公平。这两种不公平在我们社会主义国家里是必须要消灭，要摈弃的。
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