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消灭形式主义!地铁公司有5大法宝

反方向的钟 地铁的真相 2024-04-03

近期“安徽省滁州市定远县医保局在学习使用“学习强国”中搞积分排名”被通报批评,该案例的曝光让许多国企单位警醒。据了解,已经有许多单位开展自查自省活动,从根上杜绝员工以“学习强国”平台开展积分评比的活动。

 


作为地铁从业者,从安徽省滁州市案例得到了启迪。该案例揭露了个别单位形式主义的丑陋,个别领导干部对表面成绩大搞文章,让员工被积分绑架,为虚假埋单。

 


地铁公司存在“积分攀比”吗?


 

作为地铁从业者,可以很负责任的告诉大家,我所了解的公司没有这样的现象。国内地铁近几年飞速发展,除了地铁员工勤奋自律以外,还有公司5个“法宝”在发挥作用。

 

01.学习强国

“学习强国”APP作为一款旨在提高党员干部思想觉悟、理论水平和知识储备的应用,在地铁公司也经常用于员工素质提升。


许多员工反映,这款软件加强了个人思想觉悟,提升了自己的能力和境界然而,个别单位却将它沦为量化成绩、追求表面光鲜的工具,这种荒诞的现象,凸显出形式主义在某些地方的盛行和领导干部的短视。

 

 

02.青年大学习

除了学习强国,还有青年大学习平台。这款平台让许多地铁青年员工全面发展,素质进一步提升。有许多员工反映,关注青年大学习后,业余时间更加充实,丰富了见闻,增长了知识,对自己在地铁公司的成长有极大帮助。

 

 

03.自主研发培训、考试软件

据了解,国内有不少地铁公司已经开发了类似培训、考试的线上软件。地铁公司对这些软件设置积分、打卡等功能,鼓励员工利用业余时间完成各种任务。

 

员工表示这些软件非常好用,紧扣生产,结合实事。自己在上班的时候可以服务乘客,下班的时间还能自主学习。通过多学多看,不仅能提升自己的业务知识,还可以通过积分、打卡体现自己的优秀,表示会继续支持公司的一系列工作。

 

 

04.地铁官微、官网、抖音等平台

随着自媒体行业的蓬勃发展,地铁公司也逐步开启了微信、微博、抖音等平台账号。而这些平台在国内的情况还处于良莠不齐的局面。

 

有的地铁公司媒体工作开展顺利,也有地铁单位偶尔出现“翻车”的情况。好在地铁员工对自家平台的爱护与忠诚。不管粉丝如何攻击、抹黑,至少地铁员工会一直呵护自己公司的平台,绝对自发主动,从不需要水军粉饰。

 

 

05.各级平台公开投票活动

 

地铁作为城市里的关键行业,对城市经济发展起着至关重要的作用。每一年,城市都会评选文明、优秀单位。


面对这些活动,员工都会自发参与,为自己公司拉票。相比个别单位强制拉票的情况,地铁公司始终秉持自觉自愿的态度,让员工自愿参与,堂堂正正、真真实实地拿成绩。




地铁公司要以大搞形式主义为耻


 

酒香不怕巷子深,真正深入人心的知识和理论不用扬鞭自奋蹄。地铁公司要以搞形式主义为耻!

 

近几年,国内地铁公司的成绩显而易见,全国各地都在奋力开辟新线,国内地铁总里程越来越长,老百姓出行越来越便捷。地铁员工的收入虽然没有涨、而且有欠薪、少数有裁员,但总体情况依旧乐观。

 

地铁公司知道形式主义不能发展不了行业,各种软件积分打卡的虚假操作也无法进步、成长,所以从未要求、强制过员工开展这类软件的攀比活动。

 

 


写在最后


 

在地铁公司,如果形式主义存在和蔓延,对个人、公司和社会都会带来严重的负面影响。形式主义必须扼杀在摇篮,地铁公司形式主义之风不可长。


形式主义不仅扭曲了学习的本质,更严重的是,它们滋生了虚假的学习风气和强制员工完成任务的陋习。让我们继续保持现在的工作作风,把学习强国、青年大学习、培训考试软件、官微官网等平台用在正确的地方,让它们填满我们空虚的业余生活,让每一位地铁从业者的人生变得丰富且有意义!


呕~~~~



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