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他的处理结果。
8月21日，一枝发发过一篇推文：
意见很大，多人举报...
没看的可以点击蓝色字体查看原文，这事公司有调查结果了，大概给大家再说下。
前几天，公司发了处分通报，经公司调查核实，这个经理在日常工作中存在履职不到位，违反防疫要求，工作手册未及时调整报批的问题负有责任。
处理结果：通报批评处分，再扣一个月绩效
完了，就这。
一枝发看了通报的原文，其实只说了这个经理两个问题：
1、管理责任：在其管辖范围内的员工执勤期间违法防疫要求
2、直接责任：工作手册未及时调整报批
实际上，在公司内部论坛上对该经理的举报，涉及多个问题，如下：
但在这次通报中，基本都没提及，不知道是压根没有这些问题，还是根本没查这些问题？
反正结果就这样了。
对了，本来说要把这个经理提拔成分公司副总的，暂时没提了。不知后续如何...
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