导师性骚扰女研究生？华中科技大学表态严查，诗人策兰躺枪
这是教师打怪指南的第62篇原创
前天，作者“三禾”以微信公众号“三禾随笔”发表举报文章，题目是“华中科技大学教授性骚扰女研究生”，以第一人称长文描述，该校外国语学院张某某教授性骚扰门下女研究生，时间长达20个月，直到该生毕业答辩结束，随即向校内各部门实名举报。
同日，华中科技大学党委教师工作部发布“情况公告”称，本校相关部门已经收到此次举报材料，“学校对此高度重视，已成立调查工作组，启动调查。华中科技大学历来高度重视师德师风建设，对师德师风违规问题‘零容忍’，一经查实，将依法依规严肃处理。”
现在，该举报还在调查之中，但依照防止事态扩大以致其他人躺枪的惯例，华中科技大学应该会在两三天之后就公布调查结果，并火速作出相应处理。对此，我们拭目以待。
对于这次举报，我们先谈谈其具体内容，预测华中科大的处理方式，之后谈谈男教师与女学生相处的恰当方式，最后谈谈高校如何建立健全防范校园性骚扰的机制，还有女学生遭遇到（疑似）性骚扰之后要如何应对。
01
举报：细节清楚，有图有真相
在举报文章最后，作者说，“文章发出时，我已将举报材料提交至校纪检委、校党委、校长信箱、校团委、校研工部、研究生院、校工会、院党委、院长、副院长以及院全体教师。能够在朋友圈看到这篇文章的各位，均是我的亲朋好友、师长同窗，你们亦可在百度云盘中看到张姓导师骚扰我的证明。”
而从知乎上已经张贴出来的微信截图，对照该举报文章，如果内容属实，那么基本可以判断，张某某教授已经明显涉嫌性骚扰，因为你没有正事，怎么可以每天给女学生发绵绵情话。
其中描述的具体方式是，以导师指导门下学生为名义，以强行关怀、每天微信电话轰炸、贬低道德修养为主要方式，要求夜里办公室关门谈论文，返校见面谈论文，接送站，赴约饭局，还强行送礼物等。
在这些手段中，有些是年少时代追女生的青涩，但同时杂糅起长辈式关怀、威胁论文不通过、精神PUA的老练，甚至还罩上了其研究对象诗人策兰的面纱，真可谓是学以致用，学以烂用。
虽然张某某教授试图以恋爱的名义来推进关系，也没有找到机会强行身体接触或性侵犯，但这类言语和行为也足以确定为性骚扰，严重违反了师风师德。
在接到公开举报之后，华中科大立即表态要严肃查处。这无疑是正确的，而其查实的可能性也几乎没有疑问。
至于对之的处罚，按照惯例，首先会是剥夺导师资格，调离教师岗位，报请撤销教师资格；之后，如果严厉一点，则可以开除公职，即立即解除聘用合同；而如果不严厉，则可以降低岗位、职称或待遇，今年正好60岁到龄退休，不再返聘，但保留公职身份！
无论哪种处理方式，希望华中科大能够负起责任，真正地严厉处罚，以儆效尤！
02
男教师应当如何与女学生相处？
对于校园性骚扰，本号之前发布过两篇文章，第一篇是提醒男教师如何与女学生相处，“高校男教师与女学生交往的合宜方式”，第二篇则是评论一起举报，“大学教授涉嫌性骚扰，应当如何看待网上发帖举报？”
第一篇文章很短，这里全文引用，权作再次提醒，男教师应当如何恰当地与女学生交往，毕竟女生已经占到了在校大学生的一半以上比例。
总体原则：非公事不联系，谈话选择在公共场所且敞开着门，不评价女生的相貌、衣着和打扮。
具体原则：
（1）对于不熟悉或不指导的女生，不加微信，不留电话，只留电子邮箱。
（2）对于一般熟悉的女生，如上课和仅指导短期实践，不加微信，可留电话和电子邮箱，一般情况下用邮件联系，非急事和重要事不用电话联系，不接受任何情感类咨询，只接受学习科研类的咨询。
（3）对于亲自指导的本硕博女生，可留邮件、电话和微信，不接受具体的情感类咨询，对于失恋等紧急情感危机，可委托其他女生予以劝慰；不单独一起到外地出差，如调研和参加学术会议，可集体出差或男女生搭配出差；不单独邀请到家里，可集体聚餐，可出于工作需要如做实验要求其衣着适宜；微信仅用于点赞和讨论教学科研事务，不多点评私人生活。
依次递进，保持师生关系之界限清楚，也会保护男教师自己，尤其是处于青椒阶段的男教师。
03
建立健全防范性骚扰的机制
与其他行业相比，高校中出现性骚扰和严重道德问题的概率并不高，但高等教育是一个特殊行业，对此类事件必须要有更加严格和严厉的防范机制。
这里的防范机制主要有两类，首先是投诉与处理制度，其次是更换导师制度。
先说第一个。
每个行业中都有道德败坏者，或者是天生的，或者是后天被纵容的，而绝大多数人是后者，高校中也不例外。
为了所谓的学校“声誉”，许多高校不仅根本不制定、不公布校园性骚扰的投诉与处理制度，在接到此类投诉时，也倾向于压在辅导员和学院层面上，强行大事化小，小事化了。
正是因为这种天然的不信任，在自媒体发达的今天，此类举报会直接发到了网上，迫使当事高校不得不表态严肃查处，虽然挨到了新闻热度过后，也还可能处理得不够严厉。
既然如此被动，还不如主动制定和公布校园性骚扰的应对机制，学校纪委可以成为第一责任人，负责查处流程和公布结果。
再说第二个。
当前的导师制度是一对一指导，且导师对门下研究生有不同意答辩的权力，其本意是要求导师保证研究生培养的质量，但这种权力容易被用于人身控制、精神PUA甚至强迫实验造假，而不良导师借此几乎肆无忌惮。
具体案例，可以参见本号文章，“当吕翔遇上张裕卿，研究生如何应对造假导师？”，还有“陶崇园的悲剧之后，不良导师应当终身禁止招生！”
这就要求，应当改革现有的导师制度，实行导师组集体指导，弱化单一导师的枪毙权力，使得研究生与导师的地位趋于平等。
当然，这是一个比较复杂的改革工作，本号有机会再做分析。
04
疑似遭遇到了性骚扰，怎么办？
除了校方应当做好防范制度的设计，男教师应当遵守交往规范，而女学生在与男教师交往时也应当明确界限，绝不容忍第一次出现的言语上的性骚扰。
虽然对于何为性骚扰，是有意的还是无意的，还存在着定义上的模糊，但只要感觉到自己遭遇了言语上的冒犯，女学生就应该提醒当事男教师，注意说话的方式和用词。
这种即时提醒就会有效建立起防线，避免演变为更为明显的、长时间的性骚扰，或从言语直接过渡到行动。而一旦出现这种演变或过渡的苗头，女学生就可以向学院和学校纪委投诉，而院方和校方也应该与当事男教师进行谈话提醒，防止其无意或有意滑入深渊。
凡事防患于未然。这样既可以保护女学生的基本权利，也保护其他男教师的职业声誉！
有妇之夫策兰追求年轻一些的巴赫曼，那是诗人之间的不轨之恋，根本不能用平常人的道德标准来衡量。然而，如果放到当前的欧美高校界，即使巴赫曼你情我愿，此事曝光后，策兰也将是分分钟的社死，被立即解聘和彻底逐出学术圈。
不轨就是不轨，性骚扰就是性骚扰，既不要扯什么“情感的共鸣”，也不要扯什么诗人策兰，因为你肮脏的灵魂根本就不配！
全文2800字，感谢读完，喜欢请给个三连。
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