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金山云裁692人，人均薪酬55万！

熊童子 HR实名俱乐部 2024-03-29
根据金山云财报等资料，梳理最新收入变化、员工变化以及薪酬情况。
1、收入情况
22年收入82亿，21年是90亿，有明显下滑。
2、经营指标
无论是客户数量，还是每位客户的平均收入，也有下降。
3、主要开支
先是营业成本。
22年是77.5亿，比21年有所下降，最大的开支是数据中心和履约成本。
再看运营费用。
22年总开支26.8亿，销售、行政、研发三项费用都比21年增长，后面说原因。
为什么收入下降，运营费用反而增大？
公司的主要解释：一是收购Camelot摊销开支，二是人员优化相关补偿。
也就是说，公司重组、人员优化（裁员），等于当年计提一大笔员工开支，只有第二年才能看到成本优化的结果。
4、员工变化
22年9500多人，跟21年对比，直接裁减691人。
在收购Camelot公司（主做行业云）之前，金山云大概2100多人。
5、员工薪酬‍‍
先看销售人员。
以21年数据为例，销售薪酬总费用3.08亿，员工合并575人，即人均薪酬53.5万。
如果加上股份，人均薪酬66万。

再看研发人员。
同样是21年的数据，薪酬总费用7.4亿，研发人员1358人，即人均薪酬54.5万。
如果加上股份，人均薪酬72.9万。

薪酬系列文章

说明：“人均薪酬”以研发人员为主，少部分是全员。


-医药行业-
百济神州，中位薪酬54万
迈瑞医疗，人均薪酬49万
药明康德，人均薪酬22万
恒瑞医药，人均薪酬41万‍‍‍‍‍‍‍
华大基因，人均薪酬33万‍
鱼跃医疗，人均薪酬29万‍‍
九安医疗，人均薪酬42万

-光伏行业-
隆基绿能，人均薪酬22万
晶澳科技，人均薪酬21万
通威股份，人均薪酬21万
天合能源，人均薪酬20万
晶科能源，人均薪酬20万
TCL中环，人均薪酬30万
阳光电源，人均薪酬26万

-锂电行业-
宁德时代，人均薪酬38万
亿纬锂能，人均薪酬24万
欣 旺 达，人均薪酬16万
国轩高科，人均薪酬22万
孚能科技，人均薪酬18万

-汽车行业-
理想汽车，人均薪酬60万
小鹏汽车，人均薪酬50万
蔚来汽车，人均薪酬55万
长城汽车，人均薪酬14万
吉利汽车，人均薪酬14万
比亚迪，人均薪酬15万

-电子/半导体-
中芯国际，人均薪酬45万
华虹半导体，人均薪酬56万
韦尔半导体，人均薪酬35万
京 东 方 ，人均薪酬22万
歌尔股份，人均薪酬19万
立讯精密，人均薪酬23万
华勤技术，人均薪酬27万
浪潮信息，人均薪酬50万

-ICT/科技-
小米手机，人均薪酬32万
中兴通讯，人均薪酬42万新 华 三 ，人均薪酬34万传音手机，人均薪酬38万科大讯飞，人均薪酬28万
大华股份，人均薪酬28万
海康威视，人均薪酬28万
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