植德公益 | 植德首份《植德环境、社会和治理（ESG）报告2022》发布

植德自成立起就十分重视环境保护、社会担当及组织治理。植德一直倡导绿色办公，多个办公室所在建筑拥有LEED认证，此外植德尽量选择公共交通特别是地铁交通发达的建筑，方便员工通勤；在社会公益方面，植德设立了专项基金及社会责任与公益委员会系统领衔公益事业；在组织治理方面，植德在创所之初就积极践行“理念打底，制度先行”，并不断优化提升组织管理能力。

成立六周年之际，植德综合参考了联合国《SDGs（联合国可持续发展目标）企业行动指南》、全球报告倡议组织（GRI）发布的《可持续发展报告指南》、可持续发展会计准则委员会发布的《SASB Standards》以及《中国企业社会责任报告指南基础框架（CASS-ESG5.0）》 等国际和国内标准，从E（Environment）、S（Social）、G（Governance）的维度，体系性地梳理了2022年及过往，植德全国办公室在提升内部认知和能力建设，倡导环境保护，营造多元、平等与共融的文化，以及推动可持续社会价值创造等方面进行的尝试与探索，于2023年4月经管理委员会批准发布植德首份《植德环境、社会和治理（ESG）报告2022》。

• 将ESG治理融入战略

• 完善各项管理制度

• 构建合理高效的治理机制

• 成为合伙人合作和发展的助力平台

• 事业伙伴积极赋能

  
  

• 全心全意守护我们的客户
• 确立植德特色的一体化制度
• 专业部门和行业委员会覆盖客户需求
• 知识分享践行利他主义
• 提升服务质量，把控服务风险

• 为员工提供具有竞争力的薪酬和福利

• 为员工搭建稳健透明的晋升渠道

• 满足员工对于综合能力的提升需求

• 给予员工温暖的关爱

• 设立专项基金，系统领衔公益

• 多样的党组织活动，发挥党员先锋模范作用

• 行业共建，共享共赢

• 呵护青少年健康安全成长

• 走进校园：帮助法学学子规划职业道路

• 倡导绿色办公
• 租用绿色物业
• 助力环保类客户发展

《植德环境、社会和治理（ESG）报告2022》的内容仅仅为植德在ESG方面初步的探索和尝试，还有很大的提升空间。未来，植德将把ESG作为重大战略，继续倡导绿色环保办公，赋能员工全面发展，推进社会公益事业，坚持组织能力提升，争做有社会担当、时代担当的律师事务所。

植德也希望借此机会发出倡议——未来，我们希望邀请更多的客户、同行和学子，携手努力，共同发挥法律人在社会可持续发展中的积极作用！

扫描下方二维码或者点击“阅读原文”即可获取报告内容，该报告在植德官方网站也已同步上线。