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新年心语:哪个少女不怀春,哪个青椒不迷茫?

指南哥 教师打怪指南 2022-08-27



这是教师打怪指南的第35篇原创


大家好,我是指南哥。

本公众号已经创办了半年时间,感谢大家,让我们能够在这里相遇。

在本期推文中,指南哥主要坦陈创办本公众号的初心,回顾过去半年来的关注点,并展望2021年的推文规划。

常言道,一个有年度规划且能够尽力执行的人,是值得信任的。

 

01

青年时代的迷茫

 

22岁大学毕业之后,我们进入了漫长的迷茫期,按部就班的生活被各种不得不做出的决断所打破。是读研还是工作,是读博还是工作,毕业是进入高校,还是进入企业,而进入高校之后如何规划从30岁到40岁的职业生涯,这些都是我们的迷茫所在。

即使可以顺大流地一路读完博士,我们也无法再顺大流地面对教师职业中的种种困惑。比如求职、合同、入职、晋升、离职、跳槽、发表论文、申请项目基金、出国访学、在职读博、做博士后、家庭与科研、读书研究方法、指导学生和教学技能等等。

如果没有过来人的指导,或者自己没有尽早探索,我们很容易蹉跎过三五年,而之后就很可能失去了做学术搞科研的方向和动力。

温水煮青蛙是可怕的,尤其对于身处迷茫中的青蛙。

无论优秀的不那么优秀的、门清的不门清的、985、211高校的、还是四非高校的,甚至五六线小城市的职业院校的教师,大家都有着类似的迷茫。



02

创办本公众号的初心

 

创办本公众号有两个原因。

一是,指南哥个人在高校任教中遇到过很多迷茫,在反思、学习和总结之后,有了分享的念头。

二是,工作几年来,指南哥时常阅读高校类公众号,逐渐发现其中大多是资讯号,或售卖各种课程,很少有系统的、有高校亲身体验的推文,对具体话题也缺少浸入式分析。

在个人迷茫方面,比如三四流高校的缺点、教师离职的法律规定和实际操作、教师职称晋升的注意事项、高校各个岗位之间的差异、导师与研究生的和谐相处等等。

从困而知之,到学而知之,在不断反思、学习和总结之下,指南哥开始给同事和朋友分析求职、离职和课题申请方面的迷茫,取得了不错的效果。

在这种情况下,“教师打怪指南”公众号就应运而生啦!

本公众号主要面向硕博士生和高校教师,以个人观察为切入点,以原创文章为载体,力图以行内人的眼睛和心智,来剖析高校内部的各种事宜,提供第一手的亲身感受和内行人才能够知道的应对方案,在答疑解惑之际提供行动指南,使后来人尽量避坑,并顺利实现打怪升级。

在此之外,本公众号还提供高校求职、合同、离职和跳槽方面的一对一咨询。



03

2020年度,我们关注了哪些话题?

 

在之前的34篇推文中,我们主要关注了如下话题,包括高校教师入职合同陷阱、离职不被批准、被索要违约金、各种奇葩的职称晋升、造假型导师和pua型导师、导师与研究生相处、不升只走的专职科研岗、职称晋升的具体指南等等!

鉴古而知今,鉴往而知来,让我们盘点一下多篇重要推文。

(1)教师求职入职中的学校选择、合同陷阱和避免方法。青年教师为何要慎重入职三四流高校?”;“步步惊心:高校聘用合同可能潜藏的十大陷阱”;“高校青年教师为何容易掉入聘用合同陷阱?”;“青椒打地鼠:高校教师如何防范聘用合同陷阱?”;“这家高校的聘用合同只有2页,却潜藏着8个陷阱”。

(2)教师离职中的预告辞职权、违约金算法和仲裁官司程序。高校教师辞职一般适用哪些法律法规?”;“对于教师离职违约金,高校不能无视法律规定,狮子大张口”;“高校教师合同期满离职,领导却不批准,该怎么破?”“流氓猪欺负小白兔:为何部分高校不怕教师打离职官司”;“有门!高校教师离职缴纳了违约金,现在如何要回来?

(3)专职科研岗问题。不升只走,高校专职科研岗开始走入穷途末路”。

(4)职称晋升的奇葩方式和具体指南。作为高校教师,你会遭遇到的7种奇葩式职称晋升”;“高校青年教师顺利晋升职称的18条指南”。

(5)研究生与导师关系、心理调适和对付不良导师的办法。导师给门下研究生立的13条军规”;“陶崇园的悲剧之后,不良导师应当终身禁止招生!”;“研究生之死,我们如何涉过学术生涯里的险滩?



04

2021年度的关注规划

 

高校类的话题有很多,但必须有所分类和暂时取舍。

在2021年度,本公众号将重点关注以下话题。

(1)博士生求职和入职话题,究竟是选择上海还是西安、广州还是南昌,选择私企还是高校,选择教师岗、行政岗还是辅导员岗。

(2)离职话题仍然是重点,继续关注离职的法律分析,开始探讨具体的离职手段与应对学校和人事处的方法。

(3)开辟“我的跳槽故事系列”,关注跳槽话题,包括跳槽的恰当时机、多种类型和多样化的利益考量,以第一人称视角来个案式讲述各种高校跳槽故事。

(4)开辟“青椒养娃记系列”,讲述青年教师如何兼顾家庭和科研,使二者相得益彰,其乐融融。

(5)去年发布的各种高教改革政策开始落地实施,将解读诸如职称晋升政策、人事编制取消等话题。

(6)课题申请、论文写作技巧等话题。

除此之外,指南哥还会关注随时发生的教育类热点话题,进行分析解读,提出独特观点和建设性意见。



05

做一只“密涅瓦的猫头鹰”

 

情怀决定眼界,体验决定深度。

没有情怀的写作是不会长久的,没有体验的写作是无法深刻的,本公众号并不追求教育领域的10万+,而追求对教育话题的深度反思,以期改善学术环境,促进学术发展。

在更新频率上,指南哥继续做一只“密涅瓦的猫头鹰”,在黄昏时才起飞,不追求多更,只追求平均每周至少更新一篇推文,以预留足够的时间来进行反思和写作。毕竟,更多的时间还要用于自己的教学科研、指导学生和照顾家庭。

本号也会有商业合作,但保证合作主题集中在高校和教育领域,请各位读者多多支持。

因为一定的广告收益可以缓解经济压力,给指南哥节省出更多时间和精力,来更好地策划和思考选题,并进行具体写作,以保证每一篇推文的质量。



请各位读者多多关注本号,点赞,点在看,分享到朋友圈和微信群,或推荐给其他有需要或感兴趣的朋友。

你们的鼓励是指南哥前进的最大动力。在打怪升级的道路上,让我们一同前行!

最后,祝大家新年快乐,情人节快乐,在牛年里,毕业、求职、晋升、离职、跳槽、发表论文和申请课题都事事顺利!(题图为何铭丞小朋友作品,特此感谢)


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