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餐饮黑马 | 为什么一年开出100家店后,这个品牌毅然关闭加盟业务?

施冰钰 餐饮新连锁 2024-04-18

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餐饮是一场长跑,拼的并非一时的市场规模和品牌影响力。一个品牌的产品、市场、组织及消费者心智的建立,是一场漫长并需要坚持的战役。


总第 171 
施冰钰 | 文



在火锅店星罗棋布的成都,2017年在五里墩有一家只有8张桌子的火锅“小店”开业了。彼时,深夜还会排起长龙。

随着直营门店的火爆,很快,这家店的加盟版图一年铺了100多家。这个时候,这个品牌却毅然决然选择了关闭加盟通道,安心做直营。

就在上周,餐饮新连锁采访了这家品牌——五里关火锅。餐饮新连锁发现,五里关火锅正在不断用减法寻找餐饮本质,探寻火锅发展的更多可能性。




 用一年时间沉淀产品 


2017年,在成都五里墩中街的居民楼里,飘出了火锅的香味。

五里关火锅品牌合伙人周鑫说:“最开始,我们只是想做出更能还原重庆火锅的味道。在川渝两地,火锅底料并不是秘密,而我们最开始只想做一个探索——火锅底料这件事情上,是不是还有一些新的可能?”

在五里墩,五里关的创始团队研究了一年的炒料。通过不断地测试,最后,五里关邀请了一圈业里的朋友试锅——你们这个味道,可以开店了。

2018年过完春节,五里关火锅首店——五里墩店正式开业运营。彼时的五里关火锅只是一家不足100平米的街边小店,凭借着优质稳定的菜品和锅底,很快成为周边小区老食客口口相传的品牌。

 源自:五里关火锅

有趣的是,为了控制成本而选择的街边小铺,为不少客人寻找五里关火锅的位置,赋予了一层老街区小店的神秘气质。

“当时火锅店斜对面就是一个菜市场,里面有一个大爷现卖现点杀泥鳅、鳝鱼。那时我们客人看到,都会选择购买现点现杀的食材。后来,泥鳅、黄鳝现点现杀的传统就被保留了下来。”周鑫提到。

这个事情,也让五里关火锅意识到:在消费者认知里面,新鲜的食材是永远是占第一位的。周鑫提到,现在五里关火锅的招牌菜:耙牛肉、耙鸡脚,都要保证24小时内的新鲜。

为了做到这一点,五里关做了大量的前期准备——需要腌制、处理的食材,五里关形成了标准化的SOP,放到了中央厨房里。

“我们规范食材的使用时间是48小时内,但好在前端门店生意红火,食材几乎处于供不应求的状态,实际上24小时就会全部售完,客人每天吃到的都是当天生产当天送的。”周鑫介绍。


 关闭加盟,深耕直营 



2022年初,五里关火锅开始放加盟。一年时间,全国范围内开了一百多家加盟店。

“都是一家一家开起来的,我们希望每一家店都能够All In到项目里面,最大程度确保门店的盈利。”

“但那个时候,我们对加盟的模式并不熟悉。当我们把精力去放在不擅长的事情上时,执行效果不一定尽如人意,学习成本还会非常高。”周鑫告诉餐饮新连锁。

于是,在2023年初,五里关火锅关闭了加盟渠道。

 源自:五里关火锅

为了品牌影响力,五里关火锅选择牺牲掉部分效率——把手工菜作为五里关的产品竞争力,提高菜品质量。

“在大家都追求效率的当下,手工菜的‘慢’反而成为了一种稀缺。对C端而言,产品对于消费者的触达,已经在这些花里胡哨的营销动作下,成为大浪淘沙后的品牌竞争力。”


 定位火锅社区解决方案 


现在,五里关给自己定位于火锅社区解决方案。周鑫解释,五里关要做的,就是在区域门店的辐射半径内,成为消费者心智中的前三选择。

1. 用基础款撬动大众消费

火锅社区解决方案中的基础功能就是满足顾客好吃的需求。就像优衣库,基础款的衣服能满足全球用户。而基础款的火锅,则可以撬动更普世的消费需求。

从这个角度讲,消费者需要的是新鲜、有烟火气的产品,因此,五里关就把注意力放在了新鲜、高品质的食材打造上。五里关火锅的冰汤圆——糯米自己打、米酒手工作、红糖自己熬,传递给顾客的是四川传统美食记忆。

 源自:五里关火锅

基础款产品,一方面可以快速拉近邻里关系,背后是复购的逻辑;另一方面,基础款能够更好地标准化,提升效率运营

2. 无负担的消费价格

周鑫表示:五里关火锅的人均,在整个市面上来讲不能说最低的,但在同等品质的情况下,五里关整体的性价比非常具有竞争优势。

当下的消费环境,消费价格虽然在下降,但消费需求不见降低。这种市场下,同等价格带的性价比,就能够成为品牌突围,占领消费者心智的机会。

“火锅社区解决方案的出发点,就是要拉近品牌与消费者之间的距离。而五里关的逻辑实际上已经是典型的互联网思维了——你的消费者在哪儿?生命周期在哪儿?解决方案就要在哪儿?”周鑫表示道。


 打造核心组织团队
 用“种子”点燃市场 


五里关成长于疫情期间,正是疫情三年严苛的市场条件,倒逼五里关火锅形成了在细节上精益求精的态度。

“我们在疫情期间,反复去揣摩和尝试标准化和规范化,最终确定了产品的SOP和中央厨房建设,真正意义上完成了品牌从单店到连锁的升级。”

周鑫透露,目前,五里关火锅已经在西安、合肥、郑州等城市打开了市场。到今年底,五里关直营门店在成都会达到11家门店,上海市场最终会开出五家直营店。明年,五里关会在国范围内展开营门店的拓展计划。

但这样的直营门店的市场布局,有一个不小的难题——人才组织建设和跨区域运营管理。

周鑫告诉餐饮新连锁,为了确保组织运营的到位,五里关火锅的人员配置,连保洁阿姨都是从四川派过去的。

■ 源自:五里关火锅

“我们组织运营有一个原则,为了支持直营门店拓展,我们在四川打造了一个‘种子团队’。这个团队是由成都门店的各岗位优秀人才组成的。在其他直营门店开业之初,‘种子团队’会集体过去,帮门店度过初创阶段的发展。3-6个月的时间内,我们会逐渐替换成当地的团队。”

周鑫介绍,种子团队的人员随着各方面能力的增长,会逐渐成为各个环节的中坚力量,从而让核心团队更加稳固,也更加有战斗力。

这样做,一方面确保了直营门店的开店品质;另一方面,在潜移默化之中,“种子团队”还把四川的服务习惯、语言文化带到了其他地方。

“这对加深五里关在消费者心中的品牌印象,取得了意想不到的效果。”周鑫表示。


 黑马点评:餐饮长跑,慢即是快 



周鑫说:“现在来看,五里关火锅的品牌影响力还在成长阶段,我们还有更广阔的市场不曾前往。”

餐饮毕竟是一场长跑,拼的并非一时的市场规模和品牌影响力。一个品牌的产品、市场、组织及消费者心智的建立,是一场漫长且需要坚持的战役。

在餐饮新连锁看来,在加盟盛行的川渝市场,五里关放弃短时间的扩张,而是沉下心来深耕直营,虽然任重而道远,但可能周期却更为长久。

对于五里关火锅的未来发展,餐饮新连锁将持续关注。

*部分图片自网络,如有侵权请联系删除



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统筹 | 王瑛

编辑 | 白榆


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